1樓：夜未央
看你對這個工作的需求程度，最好是先想一想自己對於工作環境的充滿負能力是自己的片面想法還是大家共同認可的，解決掉己方問題後再去考慮工作的價值
2樓：jamesxuqiang
在基本生活無憂的條件下，當然選擇離開，否則生活就沒有意義了。盡量與自己喜歡的、尊敬的領導和同事一起工作。這樣即使工資低點也不錯。
3樓：小言
能否把負能量看成是對自己的一種提醒呢，，，不可能所有人都帶有較強烈的負能量，，
會不會是自己的問題，
如果自己確實反感這個環境，那就換乙個吧，但是關鍵的還是在於自己的適應能力，先找自身問題，
4樓：年少若春遲
什麼讓你繼續堅持？
乙個人？
一件事？
乙個承諾？
乙份認可？
穩定工作？
不善改變的性格？
再入職的恐懼？
未來的選擇？
抱歉沒有實際分析，只能簡單答一下。
我想說的是，有時候剖析自己要比剖析環境來的有用。
5樓：凱歌
工作環境充滿負能量的原因？你是汙水中的一股清流麼？現在的工作有什麼讓你滿意的地方？或者再堅持一下，會有轉機呢！說不定明天換乙個充滿正能量的領導呢
在乙個新的工作環境如何與老員工相處？
已登出 友善 禮貌就夠了，他們說你比較內向也沒說錯，本來就內向嘛。我也是天生內向型，我都不要求他們來遷就我 跟我一起內向 他們憑什麼要求我要去改變自己迎合他們來外向呢？況且這個也不是你刻意去改就能改的，要接納自己的內向型性格。在關注別人感受的同時一定不能忽略自己的體驗，不想說話就少說，把勁用在工作能...
如何挑選乙個對女性友好的工作環境？
Clew 你這問題描述和女性沒有啥關係。高強度的腦力體力工作，不友好的同事關係，拔苗助長承擔困難工作，壓縮專案時間，上下級不信任或者 PUA 管理等等。所有這些並不是僅對女性不友好，大家都一樣。提問在暗示女性相關能力相對男性有有差距，建議先建立男女平等的觀念。 耗子 高強度的腦力體力工作，不友好的同...
怎麼在十幾個女人只有我乙個男人的工作環境中正常的工作下去？
風行者 你估計在裡面不好過，你和誰稍微說多點話，就有人說你。估計她們沒事的時候說話會議論你。女人在這個年紀議論的絕對是男人，孩子，吃什麼，衣服包包。你是第一議論的。你要是犯點錯，絕對不會短時間忘記的 硬漢 非常感謝你的回答。我的確看不到她們之間的矛盾，因為只要我在場，她們的炮口就一定是指向我的，然後...