1樓：ni是
環境始終是環境。
比如自己工作是會計，那麼很多公司環境大差不差，當前工作環境適應不了，那麼換乙個工作環境也只是乙個新鮮勁，過了新鮮勁之後還是有不適合的感覺。
有這麼一則故事：你是讓驢拉磨還是選擇讓驢跑快件呢？
不行的話，奉勸自己改行乙個相對來說比較喜歡的工作。
2樓：蒲黃職場
首先呢，這是乙個邏輯問題哈，
你不喜歡並不代表這個工作不好，也不代表這個工作就真的不適合你。
你首先要做到的是先耐下心來去了解這個工作，看看這個工作的前景，然後根據你自身的特點，看看它究竟適合不適合你。
再乙個看看你在這方面呢，是否有感覺，有天賦。
如果這三方面你都試過了，發現它還是不行，那麼這個時候兒你再選擇換工作是比較穩妥的。
3樓：江先生
如果是我，除非目前因為生計沒辦法辭職，否則我絕對會離開，我絕對不會去適應。。即使從零開始我也不在乎，這個看你自己選擇了，敢於去嘗試，人生起起落落很正常的
4樓：光蓮說創業
首先，我想說沒有乙份工作是十全十美的
大家都知道，乙份工作，要麼給你帶來豐厚的報酬，要不有成長的機會，如果什麼都沒有，還讓你心煩氣躁，那就應該盡快調整戰道，找乙份能夠帶給你收穫的工作。
對於工作來說，我覺得應該有利可圖，如果沒有吸引你的東西在，你會幹的起勁嗎？
如果是我的話，工資還不錯，我會選擇性不見哪些讓我不開心的人和事，畢竟睜眼就是花錢，疫情之下找乙個逞心如意的工作也不容易，我個人是對做領導沒想法的那種，所以我覺得工資可以就ok
如果比較在意晉公升的話，現在公司1年內能給我晉公升的機會，我會嘗試能不能在堅持堅持，公升職以後在跳槽就可以一直做管理崗了，而且工資肯定也會越來越好。
如果晉公升明顯無望，工資也不高，工作氛圍也不好，每天做的也不開心，那就換乙個環境吧，心態是最重要的，憋到最後抑鬱了得不償失
畢竟人健康，才有其他可能性
5樓：西北風礦礦主
首先，我想說沒有乙份工作是十全十美的
大家都知道，乙份工作，要麼給你帶來豐厚的報酬，要不有成長的機會，如果什麼都沒有，還讓你心煩氣躁，那就應該盡快調整戰道，找乙份能夠帶給你收穫的工作。
對於工作來說，我覺得應該有利可圖，如果沒有吸引你的東西在，你會幹的起勁嗎？
如果是我的話，工資還不錯，我會選擇性不見哪些讓我不開心的人和事，畢竟睜眼就是花錢，疫情之下找乙個逞心如意的工作也不容易，我個人是對做領導沒想法的那種，所以我覺得工資可以就ok
如果晉公升明顯無望，工資也不高，工作氛圍也不好，每天做的也不開心，那就換乙個環境吧，心態是最重要的，憋到最後抑鬱了得不償失
畢竟人健康，才有其他可能性
6樓：知無不言
親，首先要看看你這個工作對你重要不重要，如果重要的話一切工作環境甚至是人際關係的環境都是次要的、無所謂的，關鍵是看你的工作對你的一生價值和目標方向的決定性，另外對你的收入水平有沒有影響？有沒有非此即彼唯一選擇？特別是如果此項工作來自不易，付出了一定代價…那就以工作為主，逐步適應環境吧…
如果不是那麼重要，沒有付出代價，還有機會選擇，甚至更多的選擇，更好的條件下，那你就了不必忍氣吞聲，委曲求全啦，想辦法離開，不能難為自己…依心而動，不然會生病的呀…
親你說對嗎？祝願你一切順利喲，麼麼噠！
如何挑選乙個對女性友好的工作環境？
Clew 你這問題描述和女性沒有啥關係。高強度的腦力體力工作，不友好的同事關係，拔苗助長承擔困難工作，壓縮專案時間，上下級不信任或者 PUA 管理等等。所有這些並不是僅對女性不友好，大家都一樣。提問在暗示女性相關能力相對男性有有差距，建議先建立男女平等的觀念。 耗子 高強度的腦力體力工作，不友好的同...
在乙個新的工作環境如何與老員工相處？
已登出 友善 禮貌就夠了，他們說你比較內向也沒說錯，本來就內向嘛。我也是天生內向型，我都不要求他們來遷就我 跟我一起內向 他們憑什麼要求我要去改變自己迎合他們來外向呢？況且這個也不是你刻意去改就能改的，要接納自己的內向型性格。在關注別人感受的同時一定不能忽略自己的體驗，不想說話就少說，把勁用在工作能...
在乙個充滿著負能量的工作環境中還有必要繼續堅持麼？
夜未央 看你對這個工作的需求程度，最好是先想一想自己對於工作環境的充滿負能力是自己的片面想法還是大家共同認可的，解決掉己方問題後再去考慮工作的價值 jamesxuqiang 在基本生活無憂的條件下，當然選擇離開，否則生活就沒有意義了。盡量與自己喜歡的 尊敬的領導和同事一起工作。這樣即使工資低點也不錯...