1樓：
認識不少人在股份制多總行工作，也有國有大行總行的。不同銀行，甚至同一銀行不同崗位的情況都是不一樣的。不過我了解的總行一般不是乙個行掙錢最多的，但相對穩定，而且一般能在全行平均值以上。
總行各類部門薪酬有差異，但差異沒有分行大。有很忙天天加班出差的部門，也有工作內容比較固定，不怎麼出差，加班比較少的崗位。總行就算是業務部門也比分行偏管理，考慮的比較全面，對業務也比較能全流程了解。
總之穩定、起點高、收入中上，是乙個比較好的開始，如果你想在銀行工作的話。
2樓：
1.總行層面都差不多，國有行的部門股份制都有，崗位設定也類似。總行部門大多都是職能部門，沒有業績壓力，需要的技能可能是公文寫作，和溝通協調能力2.
總行一般員工的收入水平相比國有行沒有明顯優勢。股份制銀行的薪酬分配向各級領導和一線營銷員工傾斜，沒有拉存款創利潤的能力在哪家銀行都不會有誇張的收入。 3.
政治地位，發展平台不如國有行，但是官僚主義，形式主義可不比國有行少，各種檔案傳達，會議學習源源不斷。
3樓：
不知道是哪家，其實每家情況不太一樣～
如果是Cmb這種，輪崗的前兩年其實會比較辛苦，當真的很鍛鍊人，ms以前是三個月換乙個崗位學習～
如果offer已經確定了，別想太多，兩年輪崗崗表現好的話，回總行應該是再次競聘各部門，靠的就是這兩年的工作積累了。
加班強度看崗位看領導，獎金看kpi考核......
4樓：宛如夢幻
在國有行總行工作過，也在股份制銀行總行工作過，股份制銀行工作強度比較大，薪酬的話有一定的增長，但其實需要付出更多時間，相對來說就等於是加班費了
5樓：東吳銀行面試
首先，工資水平高，福利好這是真實的。年薪制，大概年薪20-30w。工作強度屬於中等水平，相比一般銀行，小銀行工作有挑戰，但是只要你業務熟悉，基本上也不難。
你可以先嘗試不同的崗位，兩年可以非常鍛鍊人，尤其你可以發現自己的興趣點在哪，後面再做出選擇。
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