1樓：繆絲
為什麼你們的公司都好牛啊，乙個文員都分那麼細我工作的都是小企業，有的小的都不能再小，一共十來個人還把我算在內。你說這該怎麼分前台文員，行政文員，銷售文員，辦公文員，倉庫文員，採購文員啊。用老總常批評我的時候常說的：
文員的核心就是後勤保障工作，列印報銷得找我，公司考勤我要管，辦公耗材、老總車票行程也得是我定，總之這種服務性質的後勤保障工作，都堆在我這。
總的來說，我覺得這個就沒有標準工作流程，和後勤保障相關的活，就都得幹，而且一定要主動幹，別等領導說，這就是關鍵。
這都是辦公室文員本來幹的，有些小公司實在是一人多崗，要麼還得兼個人事，要麼弄個出納。
這種就在小公司裡會見到。
大概就這些活，幹順了，知道老闆的需求了其實還好，關鍵就是看你的工作方法，和主動性了，你要是主人翁意識很強（老闆當然開心死了），那這活真就大了，公司員工不在狀態、團隊沒有士氣，我就要想怎麼提公升士氣，是不是要搞團建，給老闆提方案。 公司員工效率提不上來，我就要看是不是之前的績效方案、甚至是薪酬體系有問題，這些都要自己構思構思方案，必要的時候給老闆提出來。
總之，文員我的理解就是後（補）勤（鍋）保（俠）障隊長。
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