1樓：餘珺大哥
作為工管畢業的男生，怎麼說呢？首先這專業公務員就沒啥能考的位置，我這邊看的乙個事業單位就要研究生了，還就乙個名額。唯一能報的名額。
專業學得很雜，你說我是管理學也對，是造價也對，但是都不精通，不過專業軟體Cad,廣聯達啥的都得學。
就業一般就是工地，房產，設計院啥的。其實就是工地狗。造價預算啥的也都能去，畢竟都學了一片。啥都是，但啥也不是。
是個單身常態的行業，女孩子一般就是資料員和預算員那一部分。就算能形成男女關係，但是容易分隔兩地。
2樓：wulisix
開學大二，暑假沒事去實習，不到乙個月磨滅了我對這個專業的期待，如果不是很缺錢的話，不建議走這條專業，有點累，而且需要長時間呆在工地上，確實吃不消
3樓：你們不懂的
6T簡稱「6T實務」，這又是在「五常」基礎上，結合飲食行業特點和相關法規要求設計出來的。「6T」是指6個天天要做到的內容，即：天天處理，天天整合，天天清掃，天天規範，天天檢查，天天改進。"
4樓：邢果涼
有人說工程管理專業更注重經驗，因此與其考研不如去工作，果真這樣嗎？此外這個專業是不是需要考很多證書，靠掛靠就可以賺到工資？
通訊工程專業是做什麼的？
好好學習 通訊工程專業出來可以做通訊工程師。通訊工程師分為初 中 高三個等級，參加考試，考過就可以拿到相應的證書。會不會問 通訊工程師是幹嘛的？看看這篇文章 好好學習 通訊工程師是幹嘛的？通訊工程師是做什麼？是不是又會問 通訊工程師證書有什麼用？好好學習 通訊工程師證書含金量怎麼樣？給你乙個參考啦，...
企業管理諮詢是做什麼的？
薔石 企業管理諮詢做的範圍很廣，分支也很多，當前比較熱的主要有企業市場和產品戰略諮詢 業務流程優化改進 精益諮詢 各專業類行業或國際標準實施諮詢 領導力和團隊發展 財務審計和融資上市方面等諮詢，為企業提供各細分領域的專業知識和培訓，結合企業的實際給出專業建議並指導實施。 楊舜垚 先讚後看，是個好習慣...
人力資源管理是做什麼的？
才大師 以管理為主 HR部門是圍繞 人 來進行人力資源管理工作的，既然是人力資源的管理，那就得以管理為主，HR所做的一切工作，不管你打的是 服務牌 還是 執行牌 都是以管理為目的。乙個沒有管理意識和能力的HR部門充其量只是個事務性工作處理的執行部門，上公升不到戰略層面，在企業中的地位自然就很低。定位...