1樓：一瞥驚鴻
老闆問你現在有沒有空，你應該怎麼回答？
老闆印象當中你整天沒有事做，每次找你你都有空，可見你工作太輕鬆。
你看你這個人官僚十足，連我問他他都說沒空。那別人呢更不得了，所以你倒霉。
老闆進來問你，你吃飽了沒有？你說吃飽了。那你就看家留守。
我剛才經過一家新開的海鮮店，我們都去吃就留你乙個人。因為你自己說你吃飽了呀，雖然人家也吃飽了，但是人家懂得不說而已。
因為中中國人的肚子是橡皮肚子，吃飽了再吃一點還可以。下次老闆進來問你吃飽了沒有？趕緊說：還沒有。去買6個便當，我們5個也沒有吃，通通完了。
又沒有空是我自己的事，我馬上來就好了。
2樓：cccc
標準答案：「手上有個事正在處理，您有什麼事嗎？」
如果領導給你布置新任務，則說明現在處理的事情，以及截止時間，讓領導決定優先處理哪個，這樣既不得罪領導，也能順利完成任務，給自己爭取了時間。
3樓：Mac sun
回覆領導的三金句，學會包用一生。
1.領導：有空麼？
答：有事？（既簡單又效率）
2.領導安排你活幹
答：就這？（表達活很輕鬆，完全可勝任）
3.領導說你兩句
答：你在教我做事？（通過幽默的語氣避免了自己尷尬的處境）掌握了三句精髓，領導對你刮目相看
4樓：MadCC
其實跟幾零後都沒有關係。
如果你覺得老闆有值得你學習的地方，或者一段時間之內你願意跟著公司一起成長，拿乙個快遞不會累死。但是老闆或許會對你刮目相看哦。畢竟當老闆的都非常喜歡測試別人。
5樓：點一撇捺
如果沒有打算在公司久待，或者有底氣在公司不會被穿小鞋，勇敢的懟回去。很多時候，很多領導但凡有些良心，你不好意思的時候他會特別好意思往死了壓榨你剝削你，如果你好意思那他就沒那麼好意思理所當然驅使你做不想做的事情了。
6樓：和風陣雨
那是客套話。
有一次晚上加班，老闆叫過去，問有空嗎？有個專案缺人，你想不想做？如果你不做的話，我就交給aa做，我回頭看了下，aa正坐在離我不到兩公尺的距離處？
這怎麼回答，當然是有空了，不然aa肯定就要罵娘了吧。
7樓：沒有夢想的胖胖胖
來講一下我之前拒絕老闆的事吧
周一主管布置的一周任務
周四臨近下班對一下任務程序
（公司當時是大小周，一周上五天休兩天，一周上六天休一天）完成度85％，主管很滿意
也就是說還有兩天時間可以完成剩下的15％
老闆恰巧閒轉進我們辦公室目睹全過程
問到：「能不能辛苦加個班，今天完成」
回答：「不能」
問：「為什麼不能？」
回答：「今天做完了，後面兩天做什麼？是不是可以不用來休息」
老闆：「後面兩天可以做別的！」
我：「那做不了」
主管看氣氛不對，出來圓場：「剩下的做完也需要挺久的，明天過來做吧」
老闆怒：「自己手下的員工都管理不好，你這個主管是不是不想做了」
辦公室安靜
看手機，6點，揹包下班走人
果然，第二天來公司，就被開了
（也太開心了，早就想辭職！！！因為是被辭退還多賺了乙個月工資補償，哈哈哈哈哈哈哈哈哈）
（聽說補償是主管給我申請的，還把當月的獎金，績效都給我加上了！感動）
8樓：申強
我的話，第一次會說：
是不是別人都不敢糾正你，才慣的你這個問「有空嗎/在嗎/……」的臭毛病？以後凡事直接說事，不要先來個「有空嗎/在嗎/……」。
第二遍直接罵。
注意：「在嗎/有空嗎」不是本身令人反感，而是沒有資訊量。類似於氮氣不是毒死人。
9樓：隔壁王小二
月薪3000-5000，公司環境不那麼好的時候。沒空月薪兩萬，工作氛圍好。有空
還是那句話。做的開心，錢給夠了=有空
做的不開心，錢給少了=沒空
10樓：
記住，只有黨和人民才能考驗你！領導不行。（我們設計說的）
領導，每個人都想發點光放點熱，做點事，但是你也不能把我當劈柴燒啊（我說的）
11樓：
領導回我「你有空嗎？有空的話可以現在帶齊材料過來研討一下」
我當時並不想過去，畢竟我的辦公地點與領導的辦公地點相距13公里但是，他竟然問我「你有空嗎」
這必須是乙個非否的問題，我馬上開上我的小破車絕塵而去以上答案非粵語地區的小夥伴可以不能理解，但這是我作為乙個廣東女仔的執著！
12樓：王二狗
這個問題大部分人應該都遇到過。我個人經歷覺得，主要看領導怎麼對待員工的。
我前東家是國企，我的直屬領導科長，是牢牢本著官大一級壓死人的觀念，他在問我有空嗎的時候，我的回答包括但不限於，
有的。我在幹嘛幹嘛，快結束了。
我在幹啥，比較急，等下要幹嘛。
沒空，事情有點多。
結果都是一樣的，還是會讓我去幫他做一些事情，甚至很多是無關緊要的。因為他覺得他的事情很簡單，很快就好。或者我做的事和他關係不大，先搞定他的再說。
換工作後，到了一家日企的國內事務所，領導很少會問我這個問題，大部分時候都是問忙不忙。我一般都是直說，
忙。不忙，一會兒有什麼事。
不忙，而且等下也沒什麼事。
除了確實沒什麼事的情況下，他會交代一些其他事，而且一定是公事，其他時候他一般都會說讓我手頭的事情忙完了回給他就好，有事情和我商量一下，或者麻煩我一下。非常客氣。
特殊情況，客戶有乙個比較緊急的事情，他會安排好優先順序讓我去做。
說到底，看領導尊不尊重你，是把你當工作夥伴還是當成棋子甚至個人僕人，前者大多不會有啥尷尬的，怎麼說都行，如實說就好。
不把你當人的話，換個領導就好。
13樓：八方來財
你看，老闆只是簡單的兩個字：「忙嗎」，
卻讓你展開了無數的腦洞，他到底叫我幹嘛呢。我是忙，還是不忙呢
說忙吧，顯得我官僚主義；說不忙，顯得我閒的。。
14樓：譚琳
現實是，在的領導。作為乙個小領導，我自己都是24小時待命的，所以我無法保證他們可以下班時間不做事。我只能做到我問心無愧。
所在可能我這領導平時做人也算仁義，大家都還挺給我面子。說個真實的事情吧，有次洗澡沒有回覆某平台的需求，時間是晚上 9點左右，老闆群裡艾特我叫我注意點，公司大群。但是我不能說我因為什麼，只能說個，好的領導。
15樓：萬一
忘了聽那個大師講的了
老闆問你有空嗎你說有空那老闆就想了誒你這麼有空還是工作不多啊多給你安排點工作
你說沒空老闆問你有空麼你敢說沒空你還想不想幹了老闆問你有沒有空你就說什麼事馬上去
你管我有沒有空呢反正我就馬上去
16樓：sususansan
領導：小l，你有空嗎？
我：啊，我正在忙您交代我的a事，下周一要交的，您有什麼事情嗎？
領導：小l，你辛苦了，你先休息下。
我：（領導真體貼）
領導：先不要做a了，休息下，把b事給做了
我：（就知道沒這麼好）
領導：至於a事兒，你週末加班的時候把它給做了我（我cnm）
第一次見人把加班說得如此清新脫俗。。。
這是個真事兒，我這個人其實不是推事兒的人，一直認為做事多一點累不死人。如果事情緊急，確實需要加班，那我也不是不能做，我反感的是，明明要你加班，卻好似賣了個好大人情給你。
17樓：
可別說了 OYO的說名字出來是覺得也許有人知道這公司管9個左右的小領導團隊長吧經常安排員工跑腿辦私事好吧平時帶早餐是常事所以遲到也不要緊因為他喜歡吃的那家要排隊當然錢會給你的
然後公司有團建經費必須是去他辦卡的地方消費掉
之前還派自己手下大老遠跑去ktv去拿個東西去了才知道是她老婆手機殼忘記在那裡了
對了他是男的手下全是女的男的基本都被懟走了對女的稍微好一丟丟丟
屬於那種我只要我覺得我不要你覺得我說錯的也是對的聽我的
他上級規定的籤五份合同他會告訴你需要籤10份確實這也導致了我們部分存活率比較高
天天吹你離開了oyo出去沒前途公司明年就上市一人可能會分到大幾十萬付個首付啥的
反正就是好大的官威同事們也習慣了看他表演
18樓：風骨
這個我以前看過，有個回答是這樣的：你說有空吧，顯得自己工作閒，你說沒空吧，顯得不尊重領導。
所以你可以說：領導，有什麼事您說
19樓：
我就很誠實的回答，有時就是有事，沒事就是沒事。我記得年初一月份的時候週末老闆叫我出去見客戶，問我有沒有時間，我當時正在和朋友出去吃飯，我就直接說，我朋友來這了，正在吃飯去不了。就這樣
20樓：
科長問我有空沒：有空，您指示（有毛空，你給我安排了多少任務你心裡沒數麼，有事你就說唄，我還能說沒空）
局長問科長有空沒：有空，您指示（有毛空，一會約好了出去喝酒去的，TM你問了，還喝個毛線）
市長問局長有空沒：有空，您指示（有毛空，下午還安排的有會呢，算了算了，副局長去帶吧，誰叫你大呢）
省長問市長有空沒：有空，您指示（有毛空，今年招商引資任務差幾十個億呢，馬上要飛XX洽談，TM政治正確才是第一正確，你找我我還敢說啥）
21樓：喜歡獅子的我
在忙，有什麼緊急的事莫。
有的話，直接說我要把啥啥啥弄完才能弄，估計要弄多久多久，您看這樣可以吧，我問問別人。ojbk..
然後結束 。
22樓：
有事說事，別老問有沒有空。
我說沒空，你請我吃飯怎麼辦？
我說有空，你請我加班怎麼辦？
你不說什麼事，我怎麼知道自己有沒有空？
23樓：wolfshadow
我是先想好三件事:一件緊要的，一件不太著急的，一件次要的，即使當前閒著也要編出來。領導問是否有空時就告訴他我有這三件事要處理，如果被派任務我就會說能做，但首先要把緊要的事做完，暗示給他我可不給你保證時間，這時候他一般就會找別人了，如果強塞那就等上班時間再說。
24樓：壞人李某
看了一下很多回答都在抖機靈怎麼逃避，我也不是很懂，為啥領導問你有空嗎，就要假裝沒空逃避……作為乙個差幾個月九零後的人，我都不知道我和哪代人有代溝了……
如果是我的話，直屬領導，也就是我老闆問我，永遠有空。因為：
1，如果是非工作時間老闆找我，那肯定是她遇到比較緊急的事情需要我，這個時候當然要體現作為下屬的價值了。
2，因為是直屬領導，所以我的工作量，我手裡那些事情大概的輕重緩急老闆是知道的，她再給我工作，說明這個工作更緊急，而我是做這件事的最佳人選。當然時間特別衝突的時候和領導說清時間安排也是必要的。
3，我自己帶小團隊之後明白，沒有人不喜歡能隨時找到的團隊成員，相比之下即使非工作時間，即使是特殊情況，能快速反應的人必將給人留下更好的印象。
4，我從來不覺得多做點事情吃了什麼虧，領導分配更多工作的同時也是給我更多學習和提公升的機會，更快達到業績指標的機會。如果對這些機會都不在乎，還出來工作幹嘛？
至於擔心領導讓做一些拿快遞，取外賣之類沒營養的事情，你沒給你同事取過快遞嗎？沒讓同事給你拿過外賣嗎？這又花不了幾分鐘，算個啥呢？
領導發資訊問「有空嗎」，作為員工該怎麼回答？
指尖飛揚 可以跟領導回覆你手頭上正在處理什麼什麼工作，然後問領導是否有什麼緊急的工作需要你來處理。一方面告知領導你目前所做的事情，另一方面也可以承接領導臨時安排的緊急工作。 從頭再來 這個問題需要分時間地點，還要男上司或女上司，如果是正常的，比如在上班的時候，領導發資訊問你，就應該回覆，老大請稍等，...
領導問你工作怎麼樣，怎麼回答？
自由 領導都是結果導向的，當他問你某件工作辦理怎麼樣的時候，是問你進展，但很多人會在這時候匯報困難。要知道，這樣就會陷入困境。因為你已經錯過了匯報困難的最佳時機。新人有困難要求助也算是天然的權利，但是行使這項權利有個條件，那就是主動 及時。等到問你進展的時候你再匯報困難，為時已晚，可能已經被扣上不靠...
領導問你 「忙不忙」，高情商的人該如何回答？
寒寒浣浣 這是個非常複雜的問題，如果是我，可能有以下幾種情況。因為大部分領導問你忙不忙的時候，下一句便是布置你任務的時候。基於我本人的意願，一是我不願意被打斷，我想繼續幹自己的活，或者我壓根不想做他布置的任務，但是同時不能讓領導覺得拂了他，我會說，領導，我這邊有個急事，需要幾點前做完，再補問一句，領...