1樓：寒寒浣浣
這是個非常複雜的問題，如果是我，可能有以下幾種情況。因為大部分領導問你忙不忙的時候，下一句便是布置你任務的時候。
基於我本人的意願，
一是我不願意被打斷，我想繼續幹自己的活，或者我壓根不想做他布置的任務，但是同時不能讓領導覺得拂了他，我會說，領導，我這邊有個急事，需要幾點前做完，再補問一句，領導，您有什麼事嗎？那一般情況下，領導會另尋他人。這樣也讓他比較開心。
二是我本身沒什麼事，我可以去接受他的任務。我會比較熱情，領導您有什麼事，請吩咐。
娛樂一下，僅供參考。
2樓：風緣
領導晚上問你「忙不忙」，多半是請你辦點私事。如果你拿不準領導的意圖，可以這麼回覆，「我手上有點事，領導有什麼吩咐，我盡力而為」。領導說「我現在應酬走不開，你幫我去接一下孩子，找外人我不放心。
」遇到這種私事，你千萬別猶豫，馬上回覆，「接孩子是大事，手上的事晚點做來得及，我現在就出發，您就一百個放心吧
3樓：凡修
領導問你「忙不忙」是有形的資訊，在這有形的資訊的背後無形的意義需要結合客觀情況（語境）來具體分析，從而做好應答。
聊天的時候問你「忙不忙」，把你叫到辦公室問你「忙不忙」，特意來你詢問你「忙不忙」，問你同事你「忙不忙」......
4樓：雨馨心理工作室
什麼事，您說，我先把手頭的事情放一放，
手頭的事情要在乙個小時之內完成並交上，
我乙個小時之後做這件事來得及嗎？
這也許不是高情商的回答，只是乙個不說「不」的智慧型。
5樓：小貓
你可以這樣回答，如果你身上有推不開的事時，你可以說，不好意思，我由於家裡怎麼怎麼事，需要我急著去忙，您如果有事需要我去做的話，可能得等一下了。如果是你沒有事時，你就回答說，您有什麼事需要我幫您跑一下的嗎？樂意效勞。
6樓：開往春天的地鐵
確實手上有事，但以您的指示優先，先把您安排的工作做好了再說。
千萬不要說「不忙」，這會讓領導認為他的行為理所當然，不會對您的優先順序安排表示感謝。
7樓：彼岸閒話
迴避忙不忙問答，看領導的要求和安排。
通常這樣的情況，領導應該是有工作要安排的。
如果回答忙或者不忙，其實都有問題。
忙的回答是拒絕領導的工作安排。
不忙的回答會讓領導有這個人工作不飽和的認知。
所以就問領導有什麼安排就可以了
8樓：不能說的秘密
在職場上，
經常會遇到這樣的情況，
在快下班的時候，
領導過來問你一句：今天忙不忙啊？
你是回答忙，還是不忙呢？
說「忙」，
有個別領導可能會認為你工作能力有問題，
這點任務都完成不了，
一般情況下他是很清楚你的工作量；
說「不忙」，
那麼你還是有問題，
不是偷懶就是工作量太少，
一定想著明天再多給你派活兒，
壓榨員工是每個老闆的使命。
當然也不排除是領導真的在隨口一問，
但好的回答能為我們加分不少。
雖然上面說了這麼多，
其實還是真心回答自己的狀態就好了，
說忙，就講清楚自己一天的工作，是真的很多，要條理清晰地為領導陳列出來；
不忙，就說不忙，再請領導吩咐。
「還好」也是個不錯的回答，
中中國人不是講中庸思想嘛，
很平和的態度，
不多不少，就是還好。
其實，不管你忙不忙，
這時候一般的領導是有任務交給你去做，
提供乙個比較高明的回答，
要這樣說：
第一．不是忙或不忙，反問：「領導，您有什麼事」
這個問題不是必須回答「忙」或「不忙」，
而是要問領導是有什麼事情要交給你。
你要做到的是領會領導意圖，
一般高情商的人回答問題，
一定不是「是」或者「不是」，
而是「道其他而言其中」。
既然都知道領導要安排工作了，
就直接問，「領導，您有什麼事」，
還能掌握一些主動權。
先看是什麼事情，
再做決斷。
第二．了解這個事情
聽領導講是什麼事情要交給你，
結合手頭的工作，
判斷是否可以接手。
雖然不是你說了算，
但好歹還可以為自己爭取一下。
第三．表忠誠，講困難、給方案
如果手頭工作多的話，
請一定要告訴領導，
現在做了XX工作，但還有XX沒有完成，
再把它接手的話，可能時間不夠，
或者商量乙個可行的deadline（最後完成時間）。
具體選擇：做，部分做，或是不做，
態度要真誠，
表示自己願為公司效力的態度，
否則領導怕是不會喜歡你。
即使領導沒有工作安排，
問一下「有事嗎」，也OK的，
還能顯示你的上進心。
要是你一問，本來是不安排工作
卻突然給你加了工作，豈不是很慘？
現實中，一定要隨機應變，
領會領導的真正意圖。
9樓：Stark
我遇到的話肯定先回答手頭上正在處理的工作然後帶一下這個任務的進度和緊急性；再問他有什麼事情需要我完成的，確定什麼時間要。
10樓：師爺傑森
高情商體現在看透問題背後本質，能否婉轉的予以回應。
所以要對「忙不忙」這個問題，予以反問。
當然大前提是你得確認自己這一階段，是否工作上有停滯和低效情況。因為這樣的話領導可能覺得你工作不飽和，都在瞎忙，打醬油。
11樓：這個冬天有點冷
首先說，我情商低。所以我也想知道答案。如果是我，工作時間問我，可能我會說，正在整之前乙個工作的收尾，請問您有什麼指示？下班時間，就看心情了吧。
12樓：鑫焱
具體怎麼回覆當然是得因地制宜，根據不同情況有不同回覆。
第一種有私事相求，尤其是下班之後的時間，往往是領導帶著不好意思的心態問這個問題，這種情況給你可以選擇能幫則幫，盡力而為，不討好也不得罪。
第二種打醬油式的客套，比如領導在電梯裡跟你偶遇，客套的問你忙不忙，記住這只是客套話，與這種情況給你建議是文明禮貌，藉機展示，你可以抓住機會，藉機表現自己，故作輕鬆地回答領導，最近我正在全力以赴完成您上次交辦的任務，目前進展良好具體簡單匯報，借機會簡單匯報，重要的是展示職業精神和敬業形象。
第三種，你在工位上工作，這種情況給你建議是摸清底細，靈活應變，先不要急著回答，忙還是不忙，情商高的人都會反問領導，您找我有什麼事兒？對你有利，表明我再忙，也要克服困難，把活兒幹完，對你不利你就可以說你手上有更重要的事，如果您有新的計畫，我可以調整一下工作進度配合您的要求。
13樓：雲來如風
因為，若回答忙吧，一來，領導會認為你工作效率太低，一點小事，成天在那裡瞎折騰。二來，領會覺得既然你很忙，那我就將這件事安排給其他人去完成好了，從而你失去了乙個在領導面前可能是千載難逢的表現機會，比如說，萬一領導安排你去是幫他辦一件私事呢，你豈不是將機會拱手讓出？三來，領導會以為你以工作忙為藉口，委婉拒絕領導交辦的工作，領導心裡可能會有種種不爽。
可如果回答不忙吧，領導可能又會以為你真的很閒，是不是閒得無聊呀？看來可能還真是人浮於事了，應該給你再增加一點工作量。
其實，領導問你忙不忙？根本就是一句客套話，或者其本意，完全不是在過問你目前到底是忙還是閒？也就是毫無查崗之意！
而實際的情況是，領導可能叫你陪他(她)去走走。或者領導叫你去幫他(她)辦某一件事，而這件事又不想更多的人知道，或者安排其他人去辦又不放心，便考慮再三，選擇了你！
避其話題，保全自己，是最好的回答！
14樓：卡哇伊
先不要急著直面回答這個問題，忙不忙，不能單方面的主觀或者客觀，平淡風輕的描述自己近期的工作計畫，工作建議，之後再了解領導有什麼建議意見，虛心討教！
15樓：果果君
領導說這句話的時候肯定是有工作讓你做，說不忙吧，領導會感覺你活少，以後少不了給你工作，你說忙吧，領導會感覺你推脫責任，所以你可以跟領導說，我現在手上有那幾樣工作，**是重要的，你會按照輕重緩急優先序安排工作，您那要是有其他著急的工作嗎，您也可以安排給我，我放到我的工作行程上
職場中領導突然問忙不忙該如何回答？
滿姐666 直接回答 還行，您說。你的領導要麼就是真的有任務臨時布置下來，需要人來完成，但是他考慮你可能很忙，所以想問問看，要麼晚點說。他不想因為臨時任務影響你的常規工作。但是你想不做嗎，不現實，等你做完了常規工作，還是要做的。領導就是在等你。如果你一定要逃掉，裝充愣的，人家也不傻，也懂你意思的。那...
低情商的人容易招人煩，那麼高情商的人是如何巧妙地處理與他們之間的關係的呢？
李警司 我就說一件事一情商低的人做我後面自習，散發出一股壓抑的能量場，我感覺萬物灰敗，瞬間沒了動力。最可恨的是學習的時候他還罵娘，我給你們學學，我草，我艹尼 我艹，艹tm的 配合著他滿臉親春豆，一副要死不活的眼鏡，我真心無力。南村群童欺我老無力，回家種豆南山下。 有的時候人你以為別人情商底，切不知道...
當領導的人情商普遍比一般人高麼？
曹楚兒 領導至少有乙個能力是強的，就是圓融能力，理解高層意思，帶領下屬完成任務，上下週寰是必須的，當然不一定時時照顧到你的心情，一是因為高效完成任務不可能每時每刻大家都樂呵呵的，二如果次數多了，可能你對領導沒那麼重要。 阿呂 可能好領導的情商比一般人高吧，不好的領導就呵呵了。跟過乙個情商低的總監，簡...