1樓：愛喝朗姆酒的威士
1.說話要簡單明確
不要把「好像」、「有人會……」、「大概」、「晚些時候」、「或者」、「說不定」之類放在嘴邊，尤其是和上級談論工作的時候。領導十分痛恨聽到的一句話是：「我晚些時候會把這個檔案發給所有的人」；因為這往往預示著領導必須時刻提醒他不要忘記。
2.主動匯報工作程序
在你做完一件事的時候，要主動的向領導匯報工作進度，這樣他才知道接下來應該怎麼給你規劃工作內容；在收到領導下達任務時，也要主動回應，是否能完成，什麼時間完成。
3.爭取做乙個靠譜的人
所謂靠譜，在職場總結起來就三點：凡是有交代，件件有著落，事事有回音！這並不難理解，做事要有頭有尾，緊盯目標但也不放鬆過程，無論結果如何，一定要有反饋，而且要及時，這樣公司和領導才能第一時間知道並處理你所不能解決的問題。
出了事不要怕，也別悶在手裡。這樣才不會出大問題。
4.不要獨來獨往，保持善意
對於職場人來說，獨來獨往某種程度就是不合群，一般現在公司中午都不會管飯，都得去外面吃或者叫外賣，這時候如果你總是自己乙個人去吃飯，或者乙個人默默的叫個外賣在角落吃，長此以往那你就根本進不了公司的圈子。
一起吃飯對職場小白來說，是乙個特別有效而且直接的了解公司情況和同事關係的渠道，能讓你最短的時間縮短陌生感和距離感，而且通過吃飯還能知道同事以及領導的一些喜好。
2樓：鴻文談職場
那麼，對於初入職場的人來說，有哪些地方需要我們注意，以便快速地從學生角色切換成職場人角色呢？跟我一起來學習一下吧？
首先，得態度端正，從意識上真正地扭轉學生思維。認真、負責地對待每一件工作，尤其是領導分配的工作，一定要全力以赴，無論事大事小，事多事少，都要努力做到最好。職場非常的現實，甚至也會有不公平存在，但是我們要堅信，付出才可能有回報，混日子雖然很舒服，時間一長，也就只能像是熱鍋裡的青蛙，再也跳不出來了。
第三，積極參與部門與公司組織的活動。積極參加活動，可以快速的認識很多同事，同時也可以積極表現自己，增加大家對你的印象。
第四，勇敢地接受批評。剛進職場，最害怕的就是自己犯了錯，面對領導的時候，每次都非常非常的緊張，害怕受到批評，擔心自己的自尊心會受到傷害，沒有面子，下不來臺。其實這種思想完全沒有必要，因為即便是領導，也是犯過錯一路走過來的，誰也不是一開始就會，誰都是走過無數個錯誤，才成長起來的。
領導願意花時間批評你，是你的榮幸，證明你還是有價值的，等哪天，他放任你自暴自棄的時候，那就真的危險了。我們要做的，就是勇敢地去接受批評，好好總結，努力使自己不犯第二次錯誤。
第五，做好職業規劃。考慮清楚自己的職業方向，多想想希望未來的3年、5年、10年後，自己想變成乙個什麼樣的人，達到什麼樣的崗位，掌握什麼樣的技能，有了清晰的職業目標後，才會有奮鬥的動力。
第六，培養優秀的職業行為習慣。比如今日事今日畢，定期覆盤總結，培養自己的閉環能力等等，乙個人一生會經歷好幾家公司，每一家公司都不一樣，過往的經驗，很多時候，是沒法複製到下一家公司的，但是有一項技能，是可以拿來即用的，這個技能就是你的職業行為習慣，你看問題，考慮問題的方法思路，你解決問題的步驟等等，這些都是你在一家公司應該努力培養的寶貴財富，也正是有這些財富，你才能變得越來越值錢。
最後，職場新人初入職場，要面對的東西很多，也都是以前在學校裡面，沒有接觸到的，但是沒辦法，這就是現實的職場和社會，作為職場新人只能告訴自己：我必須學著接受，因為這是我人生成長的一部分。
3樓：我要去山上看風景
也沒有好多說的，也不要聽那些老油條的建議，各有各的不同，反正就是圍繞不違反法律、道德、原則去做事情。剛畢業的學生，還是得按照自己的心去做事情，多去嘗試，感受大學和社會的不同處世方法，怕錯就一直畏畏縮縮。
4樓：
新入職員工，一般會有長短不等的「打雜期」，期間可能讓你做的全是一些無意義的小事，很多人對此感到頹廢，迷茫，跟自己想象的意氣風發完全不一樣。記住，千萬要熬過去，你會看到不一樣的風景。
另外，對於職業規劃的迷茫期，對問問領導長輩，他們經驗足，能夠給你指點出更好的方向。
最後，不要擔心一開始就走錯了，年輕是資本，有很多嘗試和犯錯的機會，錯了及時改，沒有問題的。
5樓：
新職場小白確實要把握好度。
建議：2、少主動，少主動，少主動。為了表現自己的勤勞，主動倒水，主動打掃衛生，主動承擔雜活，好了，以後大家就知道你是乙個好欺負的人，這些活都是你的了。
3、偷學，偷學，偷學。你要知道，在職場中，教你是情誼，不教是正常。你能做的，就是日常多長點心思，偷看別人怎麼做，這樣才能減少你煩勞別人的頻次。
4、只幹領導安排的工作。沒安排的工作不要做，畢竟是小白，如果做錯了，責任全是你的。
5、與同事之間，不要太親密。哥姐叫著是必要的，對於領導一定要稱呼職務，務必要尊重。
新入職，該怎麼更好的去融入新的環境？
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職場新人，覺得HR在安排我入職時有所不妥，該不該糾正這件事？
見習是工作3 6個月，然後公司看你的情況再決定去留，而且見習期間公司是不給你交金的，見習生不算正式職工，這個對你的福利很有影響的。你先要了解下你的title和我說的見習是不是乙個性質。然後和你老闆談一下，畢竟他是你的直屬領導，一般直屬領導決定見習生的去留。如果你的領導很喜歡你，和HR也好談。現在你沒...
新入職初一語文教師，該怎樣教學？
所見即我 一定要讓學生知道你的底線，不然他們會一直試探。有些事情學生不想讓你知道，你作為老師就需要裝作不知道。比方別的老師跟你說某個學生叛逆 談戀愛 混社會你千萬別在這個學生面前提，他不想讓你知道，你就裝作不知道。也不要刻意。好好上你的語文課，如果那個學生要學習他會管好自己。如果那個學生不要學習你也...