1樓：小人魚
交往游刃有餘，第一，情商很重要，高情商是交往游刃有餘的關鍵；第二，實踐經驗很重要，長期累計的實踐經驗，有助於打造游刃有餘的基礎.
2樓：[已重置]
首先，低調的人不招人記恨。
這個世上的人很多，永遠不缺聰明的人，但是聰明的人容易招人記恨，尤其是當這個聰明的人非常高調甚至器張的時候。當乙個人不那麼聰明，也很高調或器張的話，則更是別人眼中的大使瓜了。
所以，作人首先要低調。低調的人，不招人記恨，你就有了游刃有餘的基礎。低調做人，高調做事，別人就會知道你是個心底無私的好人，自然不會恨你。
其次，作人要真誠。真誠的人使人信賴。
被人信賴，別人才能仰仗你。被人仰仗，你才有一言九鼎的力量。別人才會心甘情願的聽你指揮，受你影響。
也就是所謂的主動。
在人際關係中游刃有餘、把握主動，不是你想幹什麼就幹什麼，那叫為所欲為。為所欲為的人，沒有太長久的。就因為他破壞了低調與真誠的原則。
一時為所欲為，不算真本事。真正低調而真誠的人，才能在一生當中都能在人際關係裡游刃有餘、把握主動。
這就是為人處世的辯證法。
作為乙個中層管理者如何做到游刃有餘？
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