1樓：口才大師
因為沒有目標所以就迷茫了，那為什麼沒有目標了，因為做了很多事情得到的反饋太少了，所以沒有動力，就好比打遊戲，遊戲是因為反饋過度就有人沉迷，一殺什麼的二殺主宰比賽三殺無人能擋四殺忘記了，五殺暴走，現實生活大多數的年輕人只能繼承父母的偏見度過餘生，一輩子也迷茫找不到自己定位，有的或許遇到貴人指點還有的挽回一下，迷茫的人可以私聊諮詢我聽君一言，勝讀十年書。
多看四大名著就可以領悟古人智慧型，前人留下的知識，後人要溫故而知新。
2樓：橙子味皮卡丘
因為都是井底之蛙
沒見過外面的世界
怎麼規劃？
所以還不如多看看，多問問，多試試，以最短最小的試錯方式去嘗試再來談職業規劃
不然你連它是什麼你都不知道，當然迷茫
3樓：天空掉下的星星
首先從小學開始學校就沒有刻意培養給我們什麼興趣愛好。我們灌輸的全都是好好學習，考上大學找個好工作。
在家庭裡，很多家長也都是給孩子灌輸好好寫作業好好考，上個大學畢業之後找個好工作也沒有去刻意培養我們的興趣愛好，去尋找自己擅長的東西。
所以就導致了，我們考大學之後報這樣的時候非常迷茫，我不知道選什麼專業設定，有些志願都是等下什麼熱門就報的什麼專業，時而到了學校不知道自己給未來到底有怎樣的規劃。
我認為的解決方法就是學校和家庭的孩子，從小的時候就開始培養他寬泛的興趣愛好，帶她去，領略大千世界。給他灌輸，你要知道自己想要什麼怎麼去爭取？
為什麼大學沒有職業規劃這門課程？
與子聽 我們學校有，但是上的很水，對我來說沒用，不如來查知乎。摔 其實也很正常，老師不想也不能幫我們做決定，同時他們可能也並沒有足夠的經驗和相關知識給我們參考，更不可能針對不同學生情況進行分析解答。加上多數大學生對自己的未來可能也並沒有明確的安排，根本不知道向老師問什麼怎麼問。所以我覺得哪怕有職業規...
企業為什麼要給職工做職業規劃？
張先生 各位知友也都回答了，無外乎就是這些原因，那我從其他的角度來說一下這個問題。1 個人經歷看。我從業十年，大型國企五年 小私企1年 個人創業四年 現剛來一家民企三月。首先，宣告一點，私企和民企的區別在於規模，民企是規模較大的私企而已。作為人事管理者角度來講，在國企的幾年工作中，我們也在作員工職業...
會計有什麼好的職業規劃？
其實這個話題，大多數人會困擾，對我來說 會計 作為自己的職業規劃，本身就是自己給自己限制住了。財務是乙個很大的範疇有很多職位和分工，從事財務工作的人還是應該在大的財務，也就是Finance的範圍你去看自己的職業規劃。以為如果是以會計做職業規劃，大多數情況，財務經理就是天花板了。怎麼走到這些地方，這個...