1樓：
去年因為轉職業方向，加入乙個新公司，辛苦了一年，幾乎天天加班，動輒通宵。可惜還是前兩天被辭退，賠乙個月工資，年終獎沒有。
實話說，因為活太多了，加之對工作不熟悉，所以有乙個專案做的不好。被辭退也認命，只是覺的公司連年終獎都不給，確實有些讓人心寒。
2樓：李德寶
曾經遇到過，年底了通知所有技術人員要考試，說是要擇優來年錄用。其實現場施工更多的是經驗而不是什麼純技術性的東西。結果大部分技術人員直接辭職，留下來的基本上沒有考合格的，因為出題的都是在網上找的題目，基本上你在現場永遠遇不到的問題，不知道最後如何收場的。
後來又通知我們明年繼續上班，沒人去了。
3樓：撈寺基
說說氣話。。
DH保險公司，理賠查勘員，風裡來雨裡去、沒日沒夜24小時隨叫隨到幹了兩年，沒功勞也有苦勞啊。。
就因為我跟乙個新進來的非直屬上級頂撞了幾句，而且還特麼是對方沒理。公司就決定要調我去跑業務，而我本來就是不想跑業務才寧願幹那麼辛苦的查勘員，所以我也沒必要廢話，拜拜就拜拜。。
4樓：才客
在和各位hr小夥伴以及候選人聊天的過程中，聽說了太多奇葩的職場軼聞~~~
有因為某次重要會議期間突然拉肚子不停上廁所而惹怒大老闆被開除的
有因為沒有參加公司週末的團建而被定義為沒有team spirit被辭退的
有因為完不成老闆定下的天數KPI而被質疑能力被迫離職的
有因為公司內部規定員工間不得談戀愛而辭職成全女票最後還被甩了的（允悲，這大概是職場比慘大賽no.1了）
離職也好，被辭退也罷，這其中都有幾個點需要highlight——
1. 為什麼被辭退的是你？
雖然覺得辭退你的理由很奇葩，但是吐槽完了之後還是要正視一下這個問題的。
通過和那些與自己職位相當、入職時間相近卻成功留下的員工對比，發現自己身上的問題，才能避免在下乙份工作中再次遇到類似的困境。
別怕得罪人，該是你的合法權益是要守住底線的。
公司辭退你了是否根據勞動法和合同給出了相應的賠償？如果沒有的話建議尋求法律途徑幫助！買賣不成也不能吃虧對不對？
3. 源頭上如何減少遇到不靠譜公司的機率？
說白了就是找工作的時候怎麼做才能少跳坑？
最省時省力的做法，莫過於有乙個了解了你的需求之後可以憑藉超強專業能力完全代勞甚至給到你職業規劃建議的專屬顧問啦！（不打廣告是不會完成KPI的哭！）所以動動手點一下這裡才客-中高階招聘求職，網際網路獵頭私密招聘平台！
，讓火眼金睛的才客專業顧問的神操作幫你躲避各種天坑~~~
5樓：隨便乙個使用者名稱
HR裡負責安排培訓的讓程式設計師參加銷售人員的培訓並要求參加考試，考試不合格就辭退程式設計師。正面臨這樣被辭退的我想知道我可不可以讓公司賠償。
6樓：
就在發年終獎的前十天被公司辭退了，被辭退理由三觀等不符合公司標準，公司也不願意賠償。也不願意給辭退證明，也直接跟我說知道不合法，你願意去仲裁就去仲裁。完全不虛，上面說去仲裁，我給你講這個社會沒關係，想通過法律手段去解決問題，真的很耗費精力。
之前見過過別人仲裁，走下來搞了兩年，裁決通知書下來了都不知道去找誰，各種打太極。作為乙個身在魔都的程式猿，用自己的經歷告訴大家創業公司入坑需謹慎。以後我會發帖告訴大家我待的公司具體情況和公司名稱。
7樓：大齡兒童
剛剛經歷了跟你差不多的情況，突然被調崗，說是因為部門結構調整的原因。被調去的崗位還是我之前待過的崗位，也就是說，一年前我自己應聘換了部門，現在又要調我回原來的崗位。如果我願意在以前崗位待下去的話，也就不存在自己應聘換部門了。
HR也是說，要麼接受調崗要麼自己離職。
8樓：豬扒哥
我想問一下：我的情況是相反的，用人單位和我簽訂的一年的實習協議，但是在我實習半年之後，以公司明年需要縮減編制為由終止實習，而且沒有提前乙個月，只是在昨天以口頭形式跟我說，下個月不用來了，明天過來行政辦離職，那我可否向用人單位索要補償呢？
9樓：
昨天剛看到這個話題，今天就被裁員了，真是諷刺，遇到這樣的公司，我只能說我算解脫了，理由就是要負激勵，降薪，呵呵噠，被談話之前還想著怎麼和領導請假看病，沒想到這下假都不用請了。
10樓：
這問題讓我想到下午乙個同事跟我說的話。
當時我陪老闆一起去面試他，不是HR，以翻譯的身份。最後他順理成章的入職了。到今天才剛滿乙個月，公司結構調整，大幅裁員，當時面試他的經理接受不了公司提出的調崗，在沒有找到下家的情況下提出離開了。
他對我說，就是因為上一家不景氣才不遠千里來這裡，結果也願意招他，現在結構調整誰去誰留又成了未知數。那當初何必開這個崗位呢？
11樓：
前幾天公司裁員了，公司為了不賠錢花各種找你渣，查監控查打卡記錄，偏偏我撞槍口上了，被裁了心裡很失落，快過年了工作不好找，深圳真的很坑
12樓：
HR不請自來。
員工已通過試用，沒有違反公司規章制度，用人單位解除勞動合同應提前30天書面通知員工，並支付經濟補償。
顯然貴公司並沒有這麼做，所以出門右轉向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁吧！
13樓：
勞動法是個什麼鬼？我在某央企分支機構上班，每天晚上睡7小時，中午、下午吃飯休息加起來三小時，其餘時間全在上班，偶爾事情比較急，休息時間還要縮短兩到三小時。
請注意，是每天！每天！每天！
沒有週末、節假日，只有每年過年的15天假。管理制度上倒是明確了每月休息4天，但你要是敢請假休息，休息一天就少拿接近兩天的工資。
幹我們這行的從來不擔心被單位炒魷魚，只有我們炒公司，因為鐵飯碗是拿命換的。
14樓：
表示和本人的情況一模一樣，三個月轉正後說原崗位人口過剩要我轉去客服要不就辭職，轉來客服做了兩個月社保五險一金都沒買過，另乙個早我一周入職的員工已買兩個月社保了，無語了，領完工資準備走人
15樓：
上星期剛找到了乙份挺不錯的工作，薪資待遇都很滿意。於是培訓了三天，通過了考核。
於是再詳談一遍薪酬，這次說的細節有些不一樣，一部分工資要兩個月之後才能拿，也就是說入職前兩個月我會過得非常苦逼。
我就猶豫了，心裡正在糾結的時候，主管看出來了我的的糾結，二話不說，出去叫了hr進來。
hr說了一大堆，我正打算怎麼提出自己的疑問好，她就說「那好，希望你能找到更好的工作」。
我：嘎？這樣就不要我了？
她說：是的，我們發現你能力善可，但對於公司不認可。
我：我只是在意薪酬跟之前說的不一樣而已，但其他方面我都挺喜歡的啊。
hr：抱歉，祝你找到更好的工作。
我……其實還是挺感謝他們這幾天的培訓，學到了很多。
16樓：
匿乙個吧……
我司的合同上收入只會寫本地最低基本工資～
平時收入靠獎金和補貼～
如果你頂撞了領導什麼的，就只發工資給你，扣除五險一金後就剩幾百塊～要麼你自己辭職～要麼就拿這一丁點錢過下去～如果不滿意這種霸王合同就別來～反正每年都一堆人擠破頭想進來～
17樓：
2023年，HR說，要麼離職，公司會將你的年終獎提前發給你，要麼被公司辭退，補償乙個月工資。
不過，我一直也是想離職了的，只不過打算年後再跳槽，這些可好，我找到了待遇上公升20%的工作了。
為了證明離開上一家公司是正確的選擇，就必須努力找到比上一家公司更好的工作。
18樓：
我這個應該算花式辭退吧
9月2號下午找我談話，問我願不願意去北京工作，公司考慮把長沙部門撤了，想問問我的意見。
第二天來上班的時候，就收到北京公司通知，長沙部門撤銷，解放了，如果不去北京工作的話就辦離職吧。
19樓：
我經過層層面試，於今年4月通過了中國xx保險江蘇分公司的面試，在人力資源部實習。
上午我和學院的老師發簡訊
「今年咱們xx保險還有一些空餘的崗位，等會我把對於職務的要求發給你。」
「今年我還是人微言輕，明年我就是HR了，我會把學弟學妹照顧好的。（笑）」
今天下午單位領導找我聊天，我由於實習期表現不合格……被辭退了by知友折餅
老師，我又為學弟學妹爭取了乙個崗位……
年底你被催婚到什麼程度？
小培子 到什麼程度啊，只能說因為沒有物件，過年回家出個門被說，朋友一年沒見面了，一起聚聚，被說一天到晚就知道跟男孩子一起玩，你這樣怎麼可能找到物件，總之沒物件，做啥都是錯誤的 95年，老媽一直催催催，每次吵架對我進行人身攻擊，說我醜，土，一有點不順心的事就罵我，不想頂嘴，所以只能憋在心裡，很心酸，工...
你有哪些懵逼的被辭退的經歷？
娜娜 我是老員工回家有事，人家回來了，告訴我明天不用來了，還說什麼不合群，工作之餘，不幫助其他員工幹活，我去，我幹活的時候，他們一早上玩手機沒事，本來就是電商打包，那些也說了，不用你們幫忙，活多的時候，你們都不在這，等於打了個臨時工，現在工資沒給我，還說什麼這月下月，人在外地，仲裁什麼的，也不靠譜，...
馬上過年了，突然被辭退是什麼樣的感受？
喵喵咪呀 還有三個周就過年啦，剛剛被辭退，說不難受都是假的。疫情導致20的工作時長也很短，後面換了這份工作，今天剛好試用期乙個月，然後下午老闆找我談話，告訴我公司要搬新的辦公室，然後我目前在做的這個崗位要做出調整，我不太適合，今天給我結了工資就可以不用來了。就一開始我簡歷上也明確寫了自己會啥呀，如果...