1樓：
問你的人都知道了所以是試探那就打岔認識啊昨天開會領導就在台上啊啥關係領導與接受領導的關係唄
2樓：葛然
適當點一點，讓人略知你確實有點背景，不是壞事。不需要說得很透徹，也不需要太誇張。以後犯錯誤呢，領導會巧妙批評，有成績呢領導也會多多認可。注意適當低調，踏實，顯得董事一點。
3樓：一生愛你千百回
貌似國企還有事業單位什麼的，十分看中關係這個詞，有關係的既清閒又重用你，沒關係的愛咋滴咋滴，除非人家不要的才能輪到你
4樓：央企臨時工
無論有沒有關係，都不要騙你領導，否則後果很嚴重。
不熟可說認識，很熟也說認識，不要吹噓關係。
5樓：職場之悟
這個領導挺煩的！
與同事相處，有三件事少打聽，否則人家心裡頭會小瞧你
6樓：勤勞的鉛筆
問了就回答，別自己主動說去就成。就是跟我們這有幾個高管就和總部Quattroporte沾親帶故。大家心裡清楚但不會主動去問。
知道你有這方面的關係最起碼你不會被穿小鞋一類的。
感謝關注，就多說兩句吧
既然有高層關係你就要用好，但不能張揚。沒事多和你那個遠方親戚走動走動，關於高層關係其實有兩面性：
1、當權派，你表現的中規中矩略其他人好，等到有機會就能獲得提拔。
2、實權派，你表現很好有提拔機會時會有人給上級反映你是通過親戚關係得到提拔而不是本身能力，這個時候就看你是真的能力很強還是你們親戚願不願使勁挺你。
3、無權派，你被波及到你親戚跟其他高管間的戰鬥裡，但是前提是你成為乙個管理者，一般派系戰鬥波及不到小兵。
在國企，工作壓力大，每天晚上失眠，領導安排的工作量大，同事愛推脫工作，我該怎麼辦
1 需要準確認清楚你所處的環境。兩頭給你安排活 同事推卸工作給你 乙個人身兼數職 很多人在上班摸魚.這些都說明什麼？說明這是乙個官僚主義盛行的地方。領導無非是覺得能使喚的動你，所以啥事都推給你。你同事一樣，把事情甩給你又不需要自己擔責。而且可以預見的是，這種環境下，你的付出與回報也不可能成比例。誰能...
在國企下班了，領導還沒走，我先走好不好？
這樣做好不好取決於你們單位的風氣和慣例。如果大家下了班都陪領導加班，就你先走，那肯定不合適 如果大家下了班都走，沒有人陪領導加班，你走是合適的 如果大家下了班，有陪領導加班的，有不陪領導加班的，你走也是合適的。如果你確實有事要走，那就走好了。不過跟領導說的時候，要先問領導加班有沒有需要你做的工作 肯...
直屬領導什麼都不會，自己的工作經常來問我，我很反感怎麼辦
透明心 聽起來像事業單位啊，你這活兒我也幹過。我是大領導的關係戶進去的，上司連電子郵件都不會發，我們當小弟的包攬一切工作，還要拍好馬屁。而且所有有利益的工作 灰色收入 哪怕是我們聯絡的，最後都會支開我們他自己獨享其成。首先，這種單位本來就是論資排輩的地方，一直如此。其次，要能看到領導的價值，他雖然工...