如何看待或評價「人走茶涼」？

1樓：木木

我的綜合建議：

你是走的人，持有「人走應該茶涼」的心態你是留的人，盡量做到「走的人未覺茶涼」。一、為什麼人走應該茶涼。正所謂在其位謀其政，那麼不在其位，那就不謀其政。

責權利對等，不謀其政了，也就別要求這權利、那待遇了。社會資源是有限的，只能像特定人群傾斜。如果你人走了，茶還未涼，主動干預這，插手那，那麼早晚會出事情。

你人從這個地方走了，去了另乙個地方，就算是退休，也是回到家中，那麼該盡享人間天倫之樂的，或者該在新崗位上建功立業的，自己去找另一杯熱茶。如果老是盯著過往這點東西，抓住不放，何來格局，何來視野？

二、你是留的人。體制內有句話：老同志是革命的寶貴財富。

為什麼這麼說，引用一句俗語叫「太陽底下沒有新鮮事」，說的是大部分工作的套路、思路、方法都是可以傳承下來的。你是單位的主管，可以給走的人組織歡送活動，同時請他們講一下對單位的建議。作為個人，你可以去慰問拜訪一下走的人，他們或許能給你提供些建議意見。

最不濟，彼此留下個好印象，也算是「做人留一線，日後好相見」嘛，如果是從事同乙個業務範圍的，日後相見幾率更大，職場上多種花，少栽刺。乙個城市也不大，兜兜轉轉，說不定大家都退休了，還要在乙個公園裡喝茶呢。O(∩_∩)O哈哈~

2樓：愛的療癒

人走茶涼才是常態，因為90%的聚合都是以利相交。人走了，沒有利益關係了，那關係自然就涼了啊，要去發展新的利益，新的關係。人的精力是有限的，能顧好眼前的利益就不錯了。

哪有精力去維繫沒有利益的利益。

為什麼要為系利益，因為要活啊，要生存啊，沒有利益怎麼活，怎麼生存。

所以感嘆人走茶涼的人，都是心智不成熟的人！

3樓：荒島餘生

觀察一下周圍職權部門的退休人士在職時過個生日都有各路稱兄道弟老師大哥掛在嘴邊的社會人士前來。下來後看逢年過節還有誰記得你。

4樓：羅大

這是比較正常的事把。畢竟把人吸引在你生邊的不是你的人格魅力。而是你可以為他們提供的便利。

然而權利這種東西把，並不是你與生俱來的是別人給你的，這就意味著別人隨時也可以給你拿走。只是好多人得到了以後就忘記了這一點而已。所以其實不是人走茶涼，而是你本人涼了而已。