1樓：青城橘子
看了友商大佬一席話，讓我這個老透明也不得不出來說幾句。您的大意我明白 @Veni Tang
"裁員時有異議有法律途徑就好了，瞎BB有啥用？"
"公司倒掉每個人都有責任，全都來黑創始人算什麼？"
"VR最近面臨寒冬，再鬧下去連我們這些同行都要被波及，還有完沒完？"
但是。蝨子不在你身上，所以你不癢。
刀沒砍在你身上，所以你不疼。
走法律途徑？當然走了。但是員工個人在企業面前終究是弱勢。
hypereal這個公司，成立兩年已經換了3個公司抬頭。當初幻觸改拆名晃的時候我已經隱隱覺得不妥，沒想到今年還有一部分同事又被改到了另乙個抬頭名稱下。
你們可能猜到了，合同每次都是重新簽訂，公司的避則條款寫得非常完美。就是為了少算工齡，少賠錢。仲裁時間又拖得極長，就是逼著員工主動放棄持久戰，拿好半個月趕緊滾蛋。
倒掉是每個人的責任嗎？這款產品的質量、內容體驗、銷量大家有目共睹，我可以說，團隊裡的每個兄弟都會為一起戰鬥過，一起推出了這款產品而感到驕傲。但黃是那種堅持想要看到VR真正未來的極客型創始人嗎？
顯然不是。他手裡還有錢，只不過看這個風口無法再產生更多價值，難以吸引更多資方，所以一分錢也不願意多花了。不管是對前員工、前合作夥伴等等，能賴的就賴，賴不了的再拖（內容商店籤的都是國外的開發商，大多也是不了了之），反正公司抬頭好幾個，避則措施早就埋好。
VR同行會被影響嗎？作為也在VR領域工作了有些年頭的人，我堅信這項技術會在未來顛覆人類生活。大潮已經褪去，能堅持前進看到曙光的人才是真英雄。
我也毫不懷疑這次事件爆出後，有一些創業公司創始人會暗暗羨慕甚至是佩服黃的手段。但也別以為操控人很容易。大家懷著對技術的熱愛和追逐來同你創業，不是來無私奉獻搞慈善，更不是來被人當猴耍的。
「多行不義必自斃」這句話，大家都看得懂。
2樓：
作為VR圈裡面一年多的同行，我想出來說兩句，除了番禺的幾家工廠，其他無論是頭顯廠商，內容商，基本都是血虧。全國沒有乙個投資人在看這個行業了。是整個消費級VR不行了，剛體驗到微軟的頭顯，很失望，也不是成為爆款的料。
各位盡早轉行吧，有魄力一點。
3樓：
前員工怒答一枚。
產品發售後黃老闆叫我們去買一台裝置支援下公司，很多人表示不願意。後來他當著幾個人的面說公司的人都不肯買，全都是窮逼。
這種人品也是沒shui了
4樓：
我沒在那裡面呆過，但是認識的人，至少有5個在那呆過。
熟悉的3個人，對黃財迷沒有好感。另外兩個，都在pico上線以前離職了(也許是辭退)
什麼離婚啊都是日常段子。
另外，似乎背後的資本很有勢力。
5樓：
作為乙個已離職的技術總監，說一下我知道的情況：
1. VR肯定不是重心了，而且裁撤VR相關業務和人力資源這些決定都是整個董事會的決定。這已經不是黃乙個人的公司了。
VR相關研發大部分都走了，不能說走的全是運營（捂臉），畢竟當初也是VR all in。
2. 演算法團隊留了下來,其中一些在做VR相關的新產品。還有一部分VR相關研發在做產品售後和維護。
3. 關於融資，我知道的情況還是順利的。但是還會發生這種情況和當前市場不好還是有很大原因。
4. 對於我個人來說還是很惋惜的，畢竟這支團隊和這個產品都很有競爭力。能到這家公司的同學都是個頂個的強，能和這樣一群人共事真是一段非常棒的經歷。
6樓：Himawari
我就奇怪了，貼子明明問的是公司是否不再運營VR業務要轉型了，買了裝置的人被坑了。
你司的公關卻跑來澄清無關重要無人care的事情，誰在乎是不是真的。
使用者在乎的是以前承諾的服務都不再兌現了，也許是沒倒閉，但轉型的結果還不是一鳥樣--使用者被坑買單麼？
公關能不能有點水平？？？
7樓：khalilchen
作為公司創業初期的前五號的員工（目前已離職了），看來那麼多負面訊息，表示大家的反應有點過激了。
Hypereal這家公司從創業初期就抱負著挑戰世界的目標去建立的，從0到現在的C輪，老闆在公司的運作上都是用實力去說話，這一點我相信大家都是有目共睹的。我承認這次裁員風波的確是比較激進，但這也符合老闆那激進的性格。他時不時就開罵，但都是對事不對人（貌似做老闆都是這樣，如果有做錯事不罵人的老闆請各位大佬務必介紹給我認識。
），這樣衝動的性格也難免讓各位吃瓜群眾會有「公司倒閉」，「老闆人品差」這一說。
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