1樓：浮沉
劣勢分情況的
對線劣勢的話，就把視野做好，一定要多帶眼！一定要多帶眼！一定要多帶眼！
重要的事說三遍。你下路對線劣勢的話視野首先是別讓對面再擴大優勢了，其次當己方中單或打野來幫忙的時候關鍵區視野能看到對方是否在反蹲，劣勢局一旦被反蹲到對面下路就無解肥而且斷了你中野節奏，這把基本沒了。然後對面有優勢一定會打的很激進，盡可能保護好adc然後避戰止損等待己方支援。
如果是中期劣勢，做視野困難，那麼關鍵區視野讓打野中單或上單陪你一起做，大小龍視野，buff處，河道草叢，己方f6處都是關鍵視野，乙個人去做視野容易送，只帶上ad可能是買一送一。還有就是掃瞄一定要換，做視野的同時開掃瞄，一方面可以防蹲一方面可以排除敵方視野，中後期野區團戰乙個關鍵眼位是可以決定勝負的。
然後輔助的主要職責是保護輸出位，創造輸出環境，千萬別想著去切後，你控制全砸到人也沒用，因為你不是輸出你沒有輸出，保護好ad，他哪怕多a一下可能比你兩個技能都打中意義更大。
在ad生存環境如此惡劣的情況下，英雄聯盟有沒有可能出現ad單走上路，輔助與坦克走下的分路？
saberntr 休賽的時候，官網一直在放過去幾年的對局 S5的LGD就是這樣打的，imp大嘴出門走上，上單跟打野一起開野然後去下路混等級，pyl經常也會跟著去下路搞事，留imp乙個人在上路，等級起來了以後下來跟團拿龍推塔，然後再按正常ad的節奏。其他戰隊也想過前期針對imp，但是效果都不怎麼好，後...
企業在什麼情況下應該做 360 評估？
AskForm人才測評雲平台 360度評估的概念這裡就不贅述了，簡單來說就是從上級 平級 下級 自己等多個維度對被評估人進行多個方面的評價。企業在什麼情況下應該做360度評估？可以說，在建設科學的人才梯隊的節點可以嘗試，也就是崗位競聘 人員培養 人才盤點等節點都可以應用到360度評估，因為360度評...
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莉亞 英雄出現bug的話當日需要禁選，為什麼有bug的情況下第三把京東還能拿 口口聲聲規則的那些人就無視這一條了？況且綠毛玩了多少把錘石了，這是不是bug自己心裡沒數？反正叫bug暫停也不虧，回溯了血賺，下流戰隊是這樣的 LAALAA 記得lpl之前的一次比賽裡，在下路藍色方那個三角草地方塞拉斯和克...