戰國時魏國為何會流失那麼多人才?

時間 2022-01-13 03:44:43

1樓:風行帶你貫古今

魏國興起的主要原因之一,正是魏文侯重用吳起李悝等人才,但在魏文侯死後。

魏武侯猜忌吳起,使其離魏去楚,以是一大敗筆,而到了魏惠王,在用人上的失誤超過其父。

不聽公叔座之言放走商鞅,輕信龐涓之言問罪孫臏,使魏國遭受桂陵,馬陵重創。

2樓:隨州歡迎您

一、因為魏國的鄰居秦國發出了「求賢令」。

二、人才生存的土壤包含:領導、團隊氛圍、機制、獎罰、環境。

三、魏國是秦國的人才輸出基地

魏國出了許多人才,魏文候的時候,重用了李悝、吳起、西門豹(西門豹除巫治鄴的故事入選教材)、樂羊這些能人,所以魏國很強大,後來,魏國的傑出人才也很多,范睢、張儀、公孫鞅、白圭(和商鞅是同一時代人),這些人都是魏中國人或者先投奔了魏國,可是魏國就是不用,范睢還因為才能差點丟掉性命,孫臏也是先到了魏國,可是魏國偏偏重用了龐涓這樣的人,使孫臏受到陷害。在乙個能人受打擊的地方,只有小人才會受到重用,能人只會跑到別的地方去發展,最後魏國自己的能人都去幫助了秦國,所以結果是秦國統一了中國,魏國被秦國滅掉,魏國與其說是被秦國所打敗的,不如說是被魏中國人自己打敗的。

四、秦國的用人

信任這些員工

銷售總監:蹇叔、百里奚、由余、商鞅、張儀、嬴疾、甘茂、魏冉、范雎、呂不韋、李斯(筆者不喜歡李斯的為人處事)。

區域經理:司馬錯、白起、王翦、嬴疾、魏冉。

股東及原始合夥人:王家;王翦——王賁——王離。蒙家;蒙騖——蒙武——蒙恬。

3樓:宇皇宙帝

一將無能,累死三軍,就是魏文侯的兒子魏武侯(還有他孫子)的鍋(妄自尊大,識人不明)!

本來三家分晉後,依然是聯盟關係,是當之無愧的天下第一,其中魏文侯是老大(人才濟濟),其他兩家經常跟著魏國吃肉喝湯。結果到了魏武侯這個傢伙,想獨自當老大(不想給韓趙分肉吃),拆了聯盟還時不時揍趙韓(用了龐涓,設計陷害又放跑了孫臏。齊國兩次「圍魏救趙」就是這麼來的),國力嚴重受損,另一方面,聯盟的解散放出了另乙個怪物,就是秦國(晉國和三晉聯盟鎖住了秦國的東進之路),再加上用了公孫痤(公孫痤後來還放跑了商鞅),趕跑吳起(被公孫痤設計)(削弱了對秦國的防禦,加強了楚國的軍政),真可謂「四面楚歌」,天下皆敵!

4樓:夏晴的小野狼丶

魏國用人時至關重要的問題有二。

一.君主重視人才的程度十分淺薄。

二.舉薦官吏時任人唯親,任人唯貴。

這兩種問題主要出現在開國君主魏文侯之後的時期內,對此,我們可以通過兩個小故事來了解一下。

①武侯以山河為寶

戰國時期,魏國的第二任君主魏武侯和前朝重臣吳起的一次對話很值得斟酌。

魏文侯既卒,起事其子武侯。武侯浮西河而下,中流,顧而謂吳起曰:「美哉乎山河之固,此魏國之寶也!

」起對曰:「在德不在險。昔三苗氏左洞庭,右彭蠡,德義不修,禹滅之。

夏桀之居,左河濟,右泰華,伊闕在其南,羊腸在其北,修政不仁,湯放之。殷紂之國,左孟門,右太行,常山在其北,大河經其南,修政不德,武王殺之。由此觀之,在德不在險。

若君不修德,舟中之人盡為敵國也。」武侯曰:「善。

——《史記》卷六十五《吳起列傳》

武侯的確在開疆拓土上頗有功勞,但他同時也沉迷在自己的功勞譜上,洋洋得意。吳起進言武侯應注重「修德」,卻也只得到武侯一句輕描淡寫的「善」。

諷刺的是,後來吳起被武侯猜忌而出逃到楚國。武侯也一反文侯唯才用人的治國方略,重用貴冑田文等人,由此揭開魏國任人唯親的序幕。

②惠王好照乘之珠

威王二十四年,與魏王會田於郊。魏王問曰:「王亦有寶乎?

」威王曰:「無有。」魏王曰:

「若寡人國小也,尚有經寸之珠照車前後各十二乘者十枚,奈何以萬乘之國而無寶乎?」威王曰;「寡人之所以為寶與王異。吾臣有檀子者,使守南城,則楚人不敢為寇東取,泗上十二諸侯皆來朝。

吾臣有朌子者,使守高唐,則趙人不敢東漁於河。吾臣有黔夫者,使守徐州,則燕人祭北門,趙人祭西門,徙而從者七千餘家。吾臣有種首者,使備盜賊,則道不拾遺。

將以照千里,豈特十二乘哉!」魏惠王慚,不懌而去。

——《史記》卷四十六《田敬仲完世家》

圍繞國寶之爭,齊,魏兩國君主做出了不同的選擇。齊威王執政時期,任用鄒忌,孫臏,田忌等賢士,齊國大治,史稱「威王始以齊強天下」( 《史記·六國年表》 )。面對雄才大略的齊威王,魏惠王目光短淺的形象難免相形見絀。

順便提一句,魏惠王就是《孟子》中的梁惠王,就是那個顧影自憐地說「寡人之於國也,盡心焉耳矣」的君主。勵精圖治之心,只是他用於自詡為明君的冠冕堂皇之詞而已。

所以說,魏中國人才流失問題的關鍵在於受世襲制任人唯親遺留色彩的影響,導致小姓,布衣中的傑出人才難得重用。這樣帶來的後果是魏國社會的階級流動性不強,而同時期其他國家卻意識到人才的重要性,最終導致魏國的人才外流。

其實魏國也有再次強盛的可能,但這種可能實現的前提是有一位堅定改革的君主。力排萬難,推進人才任用制度的改革,就像秦孝公支援商鞅一般。但可惜的是魏國並沒有出現這樣一位執政者,導致魏國政治長期受舊貴族勢力的影響,無法像秦國一樣進行較徹底的改革,自然也就失去了逐鹿中原,成就霸業的機會。

5樓:破會

一方面是因為統治者的個人因素。

但另一方面,李悝變法後,在魏國內部形成了高度成熟的金字塔式的官僚體系,像孫臏,范睢等人,在魏國也不可能一步登天,因為利益是一定的,他們站到金字塔頂,就會有別人被擠下來,所以魏國的官僚體系天生也會排斥這種現象。所以魏中國人才外流的現象其實是必然的。

6樓:范巨集雲一號

太子作國相,統領國政,沒有人說嗎,一國之內,軍國大事皆付王族,分明就是堵死上公升通道,變國為家,朝廷之上,盡是家奴,行動處處掣肘,志趣不得伸展,君臣對立,離心離德,只有走他娘的,流失率自然高了

7樓:

幾個問題:

1:無論是戰國還是後來的封建社會,亦或是現代社會

乙個團隊,老大的識人用人能力至關重要,強如諸葛錯用馬謖,但劉備就知道馬謖徒有其表;

春秋五霸和戰國各時期強國,都是明君識人用人;

劉邦更是典型

2:職場基本規則

舉例:公叔臨死才推薦商鞅,這意味著什麼,他自己站著相位,不會主動給商鞅機會;

而概率上講,自己站著位置,自己有能力,領導也重視,只有偶然的聖人級別的修養才會主動讓賢,反過來說,如果都是聖人修養,並佔據那麼高位,能力又強,意味著很可能比要推薦的人並不差;

從職場概率上,魏國那種越是有人才多,位置上的地方,大才越難得到機會;

別說君王不會用人,就算是秦孝公這樣的君王在那種情況下也未必能用到商鞅;

如果商鞅是100分人才,,許多90-99分的人才早佔滿位置了,並且國力本身當時最強,會覺得現有人才夠用了,所以更大才得不到機會的;

在舉例說,張儀時期,說不定因為張儀存在,因為造化問題,一些管仲級別的大才根本就沒有機會和門路被秦國用到;

再舉例燕國用樂毅,趙國用廉頗,藺相如等大才,此時秦國有白起魏冉其他人才根本對於秦國來說互相沒有必用和必被用;因此只要六國有明君其他人才就不會去秦國;

再舉例,韓信,在楚營出不了頭,為何?他的能力要麼取代項羽,要麼就沒用;

在漢營,但凡劉邦手上有乙個徐茂公級別的或者廉頗,甚至龐涓級別的,,,韓信也出不了頭;

除非這個位置有空缺,不然韓信就沒機會;

換句話說,也許天下後來還有許多接近或者類似韓信的,因為韓信的存在,也沒機會出頭;

要知道,韓信作為乙個普通士兵,除非那個位置完全無人可用,不然的話即使韓信想取代別人,也得從伍長到千夫長一路爬上去才行,,

可這樣的晉級路是很難得。。劉邦手上將軍除了韓信外其餘位置都是沛縣老兄弟把守,因為他們有能力守住那個位置,別的人就動搖不了,即使別人實際能力強於他們;

這就是職場;

白起就是一步步爬上去的;

再回到戰國;

戰國時,,白起樂毅孫臏李牧廉頗藺相如等等人才,到哪兒都看造化;

問題的關鍵在於,,從管仲百里奚范蠡到吳起商鞅蘇秦張儀范雎等等,,唯一恰好產生千年歷史變革,改變整個利益分配方式的只有商鞅變法;

從歷史必然性來說,商鞅變法的成功,商鞅的獨特性,就意味著秦孝公商鞅組合的20年把一切都定了;

從歷史偶然性來說,秦孝公當時沒有先遇到另乙個管仲百里奚型別人才,給了商君歷史機遇;

8樓:山石犖確行徑微

何國無人才,遺之在草澤!魏國走的是封建貴族路線、不實地調查、普遍漠視平民人才。公叔痤薦商鞅而不用、用龐涓而未發掘孫臏。

函谷關外的秦國國君為強國計,求賢百里奚、商鞅等,並且做到了人亡政不息!魏國國君水平普遍偏低,後來的魏王豹比草根劉邦相差不止孫大聖乙個跟頭!

9樓:陳金生

其實這個命題本身是不對的。所謂千里馬常有而伯樂不常有,戰國時期,身處這樣的亂世,只要是有才能的人,必會四處出擊,到處遊說,尋找明君輔之,發表自己的主張,建立一番功勳偉業,名垂千古。孔子孟子也莫不如此,只是他們的主張沒有被採用。

之前魏中國人才多而不能用,這與魏國國君的用人之道有關係,上面的人已經說了,魏國國君敬賢卻不能用賢。秦國之所以強大起來,這與秦國國君善用人才重用人才有關係,商鞅乙個外來戶,秦王竟然完完全全放權給他放心改革,太子犯法真的與庶民同罪,如果沒有秦王的鼎力支援,商鞅會成功嗎?所以,並不是說這些人才厲害,而是能夠發現並重用他們的人才是真正的厲害。

歸根結底,是秦國對於人才的制度態度,商鞅的改革,讓秦國獲利一百多年

10樓:白金之星

小國容易出富有冒險精神的人才,吳起,商鞅等。再說魏王這用人......最典型的商鞅被秦惠文王逼逃,梁惠王沒有對這個把自己國家弄得衰弱不堪的能人不計前嫌,還「禮送」回秦國,看五馬分屍的笑話。

呵呵......

11樓:舍佩多夫卡

讓我從區域開發的角度來做一下分析:

1.三晉之地,魏居其中。東臨強齊,西臨暴秦,北趙南韓,隔韓拒楚。

開發方向受阻,可開墾荒地不足,限制了魏國的對外擴張,導致其始終需要在較小的土地上保證家充足的資源供給,即使本中國人才素質較高,扎堆一處,何時出頭?

2. 天下之中,為四戰之地,征伐不斷,兵革不息,大樑居,大不易,為家小計,人才理當離此亂境。

3.晉南多山,黃河多災,當生產力處於較低水平時,一場大的災害足以動搖國本,脆弱的自然與社會環境無法支援魏國長期穩定地發展。

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