1樓：old boy
之前有被要求查過徵信報告的，沒有要求查流水，一般監情況下普查的話，不會查流水，特別是他行流水那麼細緻的！如果是查的話，一定是已經發現問題，為了蒐集證據而查的！
2樓：各大行政策
排查職責全落實。為確保排查責任落實到位，該行進一步明確了各職能部門、各基層支行的排查責任、排查要點和排查責任人員，明確了工作任務及內容，落實報告、處置、管控、幫教等措施，構建"正面有規範、反面有禁止、違反有處罰"的員工行為規範體系，形成一級抓一級、層層抓落實的聯動工作格局。
排查工作全覆蓋。在開展員工日常行為排查的基礎上，重點圍繞員工是否有參與黃賭毒及民間融資等容易誘發案件風險的行為和員工經商辦企業的行為，組織開展全覆蓋的、常態化的員工不良行為自查和排查，通過日常觀察、交心談心、檢查調查、走訪家訪等形式，多形式、多渠道在全轄組織開展了員工異常行為風險排查，並將分析排查情況記錄到排查台賬中。
重點監管全天候。實行"5＋2"、"白＋黑"模式，及時了解掌握員工8小時內外的工作生活情況，按月逐級上報員工不良行為排查情況報表，對存在一定風險隱患的異常行為則實行隨時發現，隨時上報。
持續跟蹤全過程。對存在一定風險隱患的人員，要求所在單位必須對其日常的工作跟進監督，對其經辦的業務進行全過程核查，確保跟蹤監督及時有效。對排查發展疑似存在異常行為的人員，一律實時向上級職能部門報告，職能部門及時派出人員上門核查核實、準確定性。
通過個別談話、跟蹤提醒等對列入重點關注物件的員工進行了重點幫扶和化解，確保將排查工作做實做細。
督促整改全方位。及時發現不良苗頭和消除風險，限令整改，嚴格落實崗位輪換制和強制休假制度，合理分析、準確掌握關鍵崗位員工的風險偏好，採取適當的控制措施，避免因個人偏好給業務經營帶來重大損失。聚焦重點區域、重點業務、重要崗位和重要風險點，下發風險提示函，要求基層網點舉一反三，全面排查類似問題，鐵腕整治，全面整改。
問責處理全鏈條。對排查發現的異常行為人員，查實有嚴重違規違紀行為的，理清責任鏈條，嚴肅追責問責，切實發揮好問責懲前毖後的作用。
教育轉化全週期。今年以來，全市農商行通過員工行為排查，有效識別具有不良行為的員工14人，積極採取全週期的幫扶措施，著力開展教育轉化工作，目前已有11人達到了解除重點管控的標準。
通過員工不良行為排查，該行進一步強化了員工依法合規意識，強化了員工行為管理，有效防範了風險案件的發生，確保合規經營的長效執行。
3樓：牛肉西紅柿
如果剛入職，沒有達到相應的級別的話不會查的。一般都在經理級別以上才會查流水這類的敏感資訊，一般員工不會查，除非在職期間在本行有大額流水。一般沒有問題，更何況已經登出了
銀行員工可以網貸嗎
入職前勞動合同前會不會查徵信啊 你那個東西既不是高利貸也不是民間借貸你慌什麼 我也是銀行的，每年單位兩次員工核查，不過我們這裡主要審核的內容是員工有沒有大額的超過自身能力範圍的貸款，有沒有大額的對外擔保之類的。因為以前有一些員工因為家人或者親戚或者其他之類的原因，以自身名字借款給他人用，或者給他人做...
銀行員工無朋友 此話何解？此事何解？
陳小明 看到這個問題，我心裡蠻難過的。在同乙個城市，我每個月去看她一次，坐地鐵2 30小時。然而下班回來就10 00多甚至11 00，就跟我說上幾句話就睡覺了。已經很久沒有在一起吃飯了，總是在推辭。這不是我想要的生活。今天自己假裝辦業務，去她的櫃檯才能多講幾句話，然後又得做2個小時地鐵回市區。作為男...
銀行員工可以把錢借給別人嗎？
hooxin 如果不是過命的交情，並且你充分知曉對方借錢的目的和資金用途，並且對方資金使用合理合法不參與投資，你就不要借。在銀行上班，定期上繳徵信報告，文書網查詢結果，企業查詢結果等等，就是要充分了解員工的資金動向，可能的經濟糾紛，可能的投資行為。雖然上繳的都是截圖列印件，簽上字一句簡單的說明，但是...