1樓：Madspartan
首先有一點，絕對不向親戚同學朋友開口，除非他們自己有需求。一方面很沒面子另一方面只能說明你能營銷能力有問題還要搭人情成本。
作為乙個信貸員，要完成這些亂七八糟指標還是相對比較容易的，你跟客戶本來就是相互依存的關係，比如我需要時點數的時候你幫助我了那麼我對你的服務當然會做到更好。我需要你幫忙你明明同行對賬單上面有資金卻不給我弄進來，那也別怪我下次授信時候不客氣了。 跟客戶談這種事情的時候起碼要不卑不亢，有著平等人格的前提下客戶才會尊重你，誰的內心會尊重乙個一味乞討的人
2樓：黑眼圈的大叔
很多時候產品也是上面閉門造車出來的，客戶看了覺得不怎麼給力，所以基本靠所謂的感情營銷，連哭帶滾、連哄帶騙、給點小便宜那種。
3樓：灰灰
現任公司貸款審查，終於不在一線營銷了，過去8年在一線營銷崗位，零售和公司條線都混過，從四大國有行跳槽到股份制，我想說的是，完成任務這件事，從來都是靠關係，還有顏值
4樓：曹悅
現在國有四大行基層人員都是全民營銷的節奏，若不是全民營銷也是70%的營銷水平。毫無疑問指標確是乙個惱人的東西，尤其一些指標只為鋪面做數字而已。
我入行三年，銀行基層各營銷崗位都做過。首先你要明確的是自己所處什麼崗位，你能接觸到的客戶資源又是怎樣的乙個群體，他們適合一些什麼產品。如果只是為了做指標找人際關係賣人情，你不僅會特別累，心情差，關鍵是「毀人品」，攢點人品要燒多少柱香呀~
銀行產品都是為了人的金融需求而服務，在明確我上文所提出的幾個問題後，應該有點答案了吧。但如果面臨乙個特別困難的處境，比如我曾經遇到過的毫無客戶源的時候讓你去完成一些指標，只能說，你上頭的管理層部分有問題，在面臨這樣的情況下你可以選擇離開，也可以就實際情況想辦法找出路，又或者和可以談的領導談談自己的想法和困惑，畢竟人家老法師咯，可以給你點建議。
就我自己的營銷體悟無非是接觸客戶，了解客戶，建立好的聯絡，挖掘需求（包括替他們創造需求），配備產品。
銀行基層營銷崗位並不高階，但也是乙個磨鍊行為處事能力的地方。其中苦樂自己品嚐咯~
祝樓主好運~
5樓：錦衣
乙個個的都不好好回答問題！
其實，不要老是想著任務任務！
我來給你做一下思路規劃。
第一：熟悉銀行現有的所有業務。
第二：並不是所有任務都是客戶不需要的.
第三：用有用的業務吸引需要的客戶
第四：培養自己忠實客戶
6樓：kevin chen
我們經常幫銀行的業務關係完成任務，包括買理財、月底衝量、批量辦卡等等前提是他曾經幫過我，或者我相信他以後會幫到我，其實就是利益的交換。
你有什麼可供交換的利益？
指望在櫃檯上完成任務，挺難的
怎樣才能讓銀行員工受到處罰？
上午9點的貓 人家也只是餬口的乙份工作，如果他真的做錯了，罰個錢，被領導罵過就夠了，您還想有什麼結果呢？得饒人處且饒人吧，大家都不容易 小未惡魔 首先你要明白，銀行員工和其他上班足一樣，上班是需要完成各項工作，而不是讓你滿意，所以對於銀行而言，員工沒有本質的錯誤，為什麼要處罰呢？正規銀行都有完善的行...
很好奇月薪幾千的銀行員工都是怎麼過日子的？
漂亮阿姨戳肥臉 哪個行業收入劃分結構都是金字塔，所以沒有活不下只有怎麼活，但別人的生活你怎麼會參與進來，好比一場皮影戲，你看到的是前台，他們演繹的後台，大家都一樣又都不一樣，生活總是如此。你應該提問的是銀行員工怎麼能年薪百萬。知道了告訴我！ 看當地消費水平 房價等等，銀行普通員工月薪都不高，但有獎金...
銀行員工怎樣拉到真正的第一筆存款？
作為客戶講乙個反面的例子。三四年之前，才過完年，有一筆上級的下發的全年運營補助，大約2500w。因為這是根據上年的績效下發的，所以並不是每年都有的。在這筆錢到賬半個月後，我們的開戶行乙隻沒有反應，直到有一家他行的業務經理找上門來談大額存款，答應在上浮15 定期利息的情況下，再加1個點的業務返還 當然...