怎樣才能讓銀行員工受到處罰？

1樓：上午9點的貓

人家也只是餬口的乙份工作，如果他真的做錯了，罰個錢，被領導罵過就夠了，您還想有什麼結果呢？得饒人處且饒人吧，大家都不容易

2樓：小未惡魔

首先你要明白，銀行員工和其他上班足一樣，上班是需要完成各項工作，而不是讓你滿意，所以對於銀行而言，員工沒有本質的錯誤，為什麼要處罰呢？

正規銀行都有完善的行為規範條例，什麼問題對應什麼處罰很清楚，你要做的是客觀真實的反應你遇到的情況，剩下的銀行自會按流程處理。當然銀行無死角的錄影，你想胡編亂造添油加醋也沒用。

投訴是監督，不是報復。

3樓：我也不知道我是誰

受到處罰？很簡單，即使是無中生有，你也能搞他。但是有乙個問題，你讓別人不痛快，別人會放過你？？？

做事不要太極端。無論是銀行員工的問題還是你自己無理取鬧，總之，和諧社會，有話好好說。

4樓：

查清楚這位倒霉蛋的家庭住址，摸清他家幾口人，於乙個夜黑風高的夜晚，吊死於他家門口。待該倒霉蛋清晨起床上班睡眼朦朧之際，矇眼望去一人吊死於他家門口，不得嚇出心臟病住院才怪。這算不算最好的懲罰。

5樓：想做八爪魚

啥情況都不說就說太氣人，你至少應該說清楚前因後果，銀行規章制度多，很多不是員工能解決的或者故意為難你。另外，砸人飯碗的時候不要幹，兔子急了都會咬人的。

6樓：袁鵬

前幾天鳳凰傳奇的龍傲波不是有教程嗎？有些銀行員工就是欠收拾，居然問龍傲波乙個億夠嗎，然後龍傲波迅速轉走幾個億的結構性存款，看你這氣的，你只要也迅速轉走十個億的存款就行了，簡單吧！

講一下事情經過啊兄弟，人家龍傲波生氣是因為櫃員問他乙個億夠嗎，你這生氣原因都不講一下啊！

7樓：也也罷

投訴可不只是領導說說，要扣錢，扣分，影響年終評級，有可能年底會少發好幾千元錢，要查錄影，寫申訴報告，給客戶回訪並錄音，弄乙個投訴要折騰好幾天時間處理。

8樓：銀行生活圖鑑

題主先說清楚是什麼事兒吧。

在你眼裡被領導責罵、扣錢都不解恨，那意思是開除才算處罰？

銀行這種特別正規的國企，對於正式員工，除非員工違法，或者在業務方面代客理財、飛單等，其他情況是不會開除員工的。

另外還是建議你，做事情不要太絕。

之前有客戶和保安衝突（八點多，員工已到崗但銀行未正式營業，客戶用ATM機吞卡，外行卡需要提供身份證及外行流水等證明後才能取卡，客戶不肯提供，怒砸ATM機，保安制止，後兩人發生衝突，互相辱罵對方）客戶不依不饒，我們百般勸解客戶，也提出諸多解決補償辦法，客戶就乙個訴求，開除保安。

因為保安不是正式員工，最終很無奈的開除了。

問題是保安也有一家老小要養活，客戶這種行為就是讓別人活不下去。

後來聽說保安跑到客戶家裡，聲稱提著汽油桶（其實是水），要跟客戶同歸於盡，客戶當場就給保安跪下磕頭求饒了。

過後客戶又跑來銀行讓我們負責，但是我們當初已經按照客戶要求開除了保安，解除勞動合同後，我們也管不了了。

所以，砸別人飯碗的事情，建議不要做。

9樓：雍胖紙

你下面寫出來事由，我們看下是你的問題還是職員的問題呀。還有，投訴就行，投訴就夠難受的了。只要不違反銀監和人行要求，你也沒法在這兩個地方投訴。

只能投訴到銀行本身。一般沒啥大問題何必呢。

10樓：偷骨頭的貓

多大的事？至不至於？至於的話你下班堵他！還想咋地？怎麼處罰？開除？咋惹你了？做人留一線，日後好相見呀！日子不過了弄你一下你可受不了。

銀行、警察、律師…別給你弄急眼了

11樓：二斤蔥丿

我有點好奇是出了什麼樣的事情才讓你覺得被罵被罰款都不足以彌補這個人的錯呢？你覺得這個人怎樣就能解你心頭之恨？

除非這個人給你整了不屬於銀行的什麼東西，不然投訴結果也就是被罵被罰款了，如果是態度問題你可以投訴到他（她）給你低頭認錯或者上門道歉的呀。

12樓：steenbok

因為是內行所以會特別挑剔，這個現象在我身上也很明顯，如果確實沒有造成實際的損失，我倒覺得可以態度溫和的直接跟當事人指出來，倒顯得你很有容人之量。

13樓：漁訊

銀行員工上要面對各級領導，下要面對各色客戶，左要處理好業務差錯風險，右要完成各項任務指標。沒事就別給他們添亂了。真要有什麼工作不足之處，給他們反映一下就會改正的，否則，投訴後也會得到解決，銀行對員工管理還是非常嚴格的。