1樓：天晴或有雨
加班啊，但不熬夜就是了。加班的時候還是按時吃飯睡覺，只不過將原本用來玩手機陪家人的時間都貢獻出來了。我這樣說會不會被打？
2樓：渣男
就要問你來這個公司的初衷是什麼，喜歡這份工作加點班又有什麼？如果不喜歡幹嘛不換份不加班的自己又喜歡的工作呢？或者看在錢的份上，加班就加班吧，如果收入低還加班換工作吧，畢竟工作只是生活的部分。
就算以後你公升遷了，長大了，你會發現需要陪伴的是家庭，而不是工作。
3樓：胡軍
首先，加班是正常工作的延續，在正常工作沒有完成或者想要取得更多的收益所做的行為。
我以前做業務的時候，經常晚上加班到11點，也有加班到凌晨1點多的時候。經常全公司所有人都走了，包括領導老闆，就問乙個人留在公司。但是我不僅一點怨言也沒有反而非常樂此不疲，
因為我加班的時候是在和客戶交流，這麼做的收益非常明顯。加加班就能拿下乙個單子，就算當時拿不下，要不了幾天肯定成交。
但是，更早的時候，在工廠裡上班的時候我不這麼想，不要說加班，下班晚幾分鐘都要和領導抱怨。
不是說我的個人覺悟比以前提高了，根本沒有的事情，讓我現在回到那個廠裡上班，加一分鐘班我都不幹，必須不幹，再嗶嗶，就徹底不幹。
如果加班費很高，倒是可以考慮。
所以問題就是收益，有些單位加班給的費用和正常的工時是一樣的，工時收入高的無所謂，收入低的不滿。更有的單位加班是義務的，而且加班也只是在做低收益的事情，這就很難讓人不罵娘了。
我靠，我犧牲休息的時間在單位工作，做這些不賺錢的事情，就這麼幹耗著。而且大領導也不在，也看不到我加班的英姿，還尼瑪讓這SX主管在領導那裡得寵了，我圖的什麼？
站在員工的角度上面肯定是這樣考慮的
而站在公司領導層角度上面，讓員工做低收益的加班，是很糟糕的一件事情。
借用一句話「乙個優秀的員工是不需要加班的，加班說明工作效率太低了」
「乙個公司需要讓員工做無意義的加班，說明不是乙個優秀的公司。」
還是那句話，加班是正常工作的延續，那加班做的事情是低收益的。反推一下，正常的工作時間創造的收益也不會很高。
「你的電飯鍋要是很賺錢，讓我們加班還在乎多給點加班費？」
另外，有些老闆領導會覺得讓員工養成加班的習慣可以增加競爭力，增加狼性。
宣傳這個真的非常扯，這種人不是血摳，就是ZZ，反正不是好人。
只要能賺到錢，每乙個都和狼一樣。加班？公司要同意，都想直接住在公司裡。
當然還有一些中層和基層領看到團隊業績非常爛，把加班當做彌補，再高層那裡博得好感。
這就屬於辦公室政治了。 攤到這樣的，也只能攤攤手了
有的人愛加班，因為能賺錢，能鍛鍊提公升自己，能博得領導的注意或者能滿足自己「苦行僧」的快感，扯那麼多，就是自我感覺收益很高，我很滿意。
最終，加班不是應不應該，而是合不合適。如果加班的收益很高？為什麼不呢？
如果加班毫無收益，又必須要做，作為乙個年輕人，如果這點血性都沒有，就不要為這個問題苦惱了。
男人就應該大方嗎
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