1樓：
嚴，但是不累。嚴體現在在規章制度執行的力度，工作到現在，我沒見到有誰違規之後沒被處罰的。同理，如果工作做得好，該有的獎勵也不會少，這點挺好的，不過之前頒獎我都沒被評上過哈哈哈。
累是不怎麼累，雖然工作時間忙一些是正常的，但是不會讓你沒完沒了地做事，工作很清晰，上課、備課、做完該做的一些準備發布課時等，也就沒有別的什麼事了。在領格卓越當老師，工作和生活能分得開，雖然我覺得這應該是常態，但其實現在能做到也挺不容易的。
2樓：藍水晶
不得不說lingoace在教師管理這一塊上的嚴格程度，真的遠遠超過我之前待過的機構，不過並不緊張，培訓好好學習，實戰好好鍛鍊，肯定都會順利的。正常工作根據自己空閒的時間發布課時，不能少於20小時，多上一些課時的話工資也會更高一些，只看自己的意願，以及能不能找到乙個可以平衡工作和生活的點。平衡好的話，生活是非常開心的~
3樓：
還是比較嚴格的。正式上崗之前都會告知相關的規定，比如發布課時要滿20小時這種。狀態的話，我覺得我現在的狀態應該是比較有代表性的吧，相對固定時間上課，平時沒事就備備課，剩下的時間就用來做自己的事情了。
每個月入手也有小一萬，我覺得足夠生活了，相對比較自在。當然，我發布的時間肯定不止20小時，想要多賺錢就要多發布時間。
4樓：於虹玉
領格卓越對老師管理應該說是嚴格的，行為準則規定的特別細緻，違反了的話就要扣錢的。不過雖然嚴格但是不過分，規定的都是老師上課時應該做到的事，我認為做到這些不是應該的嗎。課時上滿、保質保量的話，也就沒什麼可擔心的了。
5樓：
前後在幾個機構任過職，也算是業內人士了吧。以我的經驗來看，lingoace對老師的管理肯定是屬於最嚴格的一檔。平時的各項規章是一定要嚴格遵守的，有專門的懲罰機制。
打個比方說，上課時長：每節課的時長都必須保證，想要稍微偷一點懶、少講幾分鐘的課？不可能的，課上的情況都會反饋到機構那邊，該完成的課時一分鐘都不能少，如果存在違規情況，被罰是沒跑了。
6樓：
嚴不嚴格這個事……要看題主怎麼看待了。如果題主想要的是那種睜乙隻眼閉乙隻眼的管理風格，那lingoace肯定不屬於這種。總體而言平台的管理還是挺嚴格的。
平時的一些規範和制度，大家都有認真遵循，畢竟培訓師們也都看得到，如果違反其實很難僥倖混過去。但只要不違反規範，不會有人故意找你茬批評你。總而言之就是規範透明吧，態度認真的話感覺不到什麼壓力。
至於平時的狀態的話，別人的情況不太清楚，我還算是比較輕鬆的啦。畢竟我是那種追求不太高的人，收入穩定、有充足的可支配時間就好，這方面lingoace正好能夠滿足我的需要.按時上課、按時發工資，對我來說挺不錯的。
7樓：
做了一段時間，總的來說感覺不錯。其實一開始還挺不順利的，因為沒有學生原意選我的課，一度讓我很頭疼。當然，我也理解家長們的心思，乙個新老師，不知根不知底的，憑什麼要選你呢。
不過課程顧問老師還是盡心盡力地幫我做推薦、介紹生源，現在有了自己穩定的學生，也算走上正軌了，未來應該會越來越好吧。
8樓：青山攬流螢
嚴格當然也是嚴格的，有相應的條例和規範，違反了是有可能罰款的，比如一節課時長要求55分鐘，你就上了40分鐘，不罰你罰誰……但從另乙個角度講，這是對教師負責也是對學生負責：管理嚴格一些，才對得起那些勤勤懇懇工作的老師，以及花費時間和金錢來聽你講課的學生和家長。
9樓：
到現在為止在lingoace當老師也三月有餘了，談一談我的感受吧。
如果要問管理嚴格不嚴格的話，那我給出乙個肯定的答案：嚴格。首先時間上有要求，每週課時不能少於20個小時。
另外課堂的監管也比較嚴格，課上出現什麼問題，機構都會收到反饋。想要過來混份工資或者摸魚的朋友，就不要過來了，這裡並不適合你。
但說到平時的狀態呢，並不能算是太緊張，我目前每天教學的時間集中在早上和週六日，教的小朋友基本都在美國，所以也正好和我的全職工作差開來了。全職工作非常輕鬆但是收入也低，既想保住全職工作，又想要有更好的物質基礎，這也是我為什麼要做兼職的原因。我也並沒有把自己逼得很緊張，還是留了晚上的時間給自己，收入在我的標準裡也過得去。
過去這段時間我的收入每月在6k左右，綜合我的工作時間，算是乙個比較合理的收入了。總體而言，這樣的狀態還是讓我比較滿意的。
到領格卓越做老師需要什麼條件？
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