1樓：海的那一邊
能考老師盡量考老師，畢竟學校老師是乙份比較體面收入也不錯的職業，在本地社會地位還可以。
如果家庭條件一般，不能支援你脫產學習考老師，建議去比較正規的培訓機構工作，但是可能會比較累，收入一般是沒問題的，幹幾年後基本都會比學校老師收入高。
2樓：呆小程兒
還是看個人，吃得開有強烈賺錢慾望，能保證續費率把家長孩子哄的一愣一愣的那就培訓機構吧，賺的多，充實，，累是一定的，但是幹的好，同事領導認可，自己想調休旅行也不是難事。學校老師適合安穩有責任心熱衷教育事業的人做，心野的也會想辦法在學校之外找賺錢辦法，學校裡呆的地位高，辦公室坐著，大多數還是和學生在跟固定學生在一起，可以培養感情，是更容易獲得幸福的工作。
3樓：克糖
很多時候機構一直把焦點放在招生上，想盡辦法利用廣告去招生，卻忽略了老師在招生中的作用，學生和老師是接觸最多的，也是影響最大的，學生需要的不僅是學習方面的指導，還需要情感上的交流！能不能讓學生信任老師這是乙個很重要的因素。
一、老師要保持「童心」
老師不僅僅是學生的指導人，更是學生的朋友，而朋友跟朋友之間是有一樣的話題，一樣的興趣，和學生在一起要忘記自己的年齡，把自己融入到學生中，讓學生知道老師是和他們站在統一戰線上，即使學生做錯了事也不要大聲呵斥，或者當眾批評，而是站在同伴的角度去指導、糾正錯誤。當老師和學生關係拉近了，學生就更願意接受老師的指導和建議。
二、對每個孩子一視同仁
其實，每個學生，不管是高年級還是低年級，不論是男生還是女生，都十分在意老師是否注意他。老師要特別注意盡量考慮到每個學生，讓每個學生都有表現的機會，如果老師不用實際行動去體現，很難讓學生知道老師對他的喜愛。
做出喜歡學生的樣子，很簡單， 乙個簡單的動作、 一句溫暖的問候、乙個肯定的眼神，這些都能讓學生感覺到你的喜愛。
三、樹立榜樣，言傳身教
教育在很多時候是潤物細無聲，日積月累慢慢滲透到每個人的思想，而不是刻意去改變，所以老師在很多時候要給學生樹立正確的價值觀和處事態度。
老師更應該加入到學生的隊伍中一起把事情做好，舉個例子，我們當中很少會有老師和學生大掃除，當中會有不少學生會出現牴觸情緒，但如果老師一起加入大掃除，學生也就不會反抗了。
四、適當的激勵學生
激勵一定是老師發自內心的表達，否則寧願不說也不要輕描淡寫、 雲淡風輕、面無表情的鼓勵，你覺得無關緊要，學生會聽得出，所以要鼓勵就要具體到事，具體到人，把這件事當成重要的事，並且說出這件事的影響力，把激勵的作用發揮到最大。
表揚、激勵都要把握時間，不要讓學生延遲滿足，要及時，事情過去久了，再去讚揚也就沒有意義了。
口頭表揚最好要當眾表揚，既有對個人的激勵作用，又有對全班的表率、鼓動、引領效果。
激勵要有針對性，就是說激勵要有的放矢，一是針對學生的特長加以「放大」，二是針對學生的薄弱環節「放大」他的閃光點，使其日漸增長。
激勵要適量，不要動不動就激勵學生，多了就會氾濫，變得沒有意義，而且還會讓低年級學生不能正確的看待「鼓勵」這件事。
4樓：戴戴
如果你是應屆畢業生，面對這樣的選擇，你需要弄清楚自己最需要的是什麼。無論是在機構還是在學校，你都是要成為一名語文老師，不同之處在於，學校的工資可能沒有機構多，只有週末休息時間自由，機構多為一對一教學或小班教學，教學任務多為課後鞏固與深化，教學經驗可能不能受到學校的系統教學經驗，也不能對考試的重點進行系統把握，因為學校教師有系統的培訓機會以及教研組的切磋機會。如果你想多掙點錢，你可以選擇去教育機構，如果你想積累教育教學經驗，可以選擇學校。
不過，以過來人的經驗，我建議作為應屆畢業生的你選擇學校。（在週末休息時間，還是可以利用起來去輔導機構掙點外快的）
5樓：紅咖碼頭
培訓機構目前薪酬基本上在3000-8000左右，剔除最高最低。
工作時間和休息時間比較特殊，下午上班，晚上8點或9點下班，偶爾輔導孩子還得11點下班
休息日子在周一周二。其他的都比較舒適，管的人也不多。要求多的企業會有些指標要求，也是為了家長和孩子，有顯性化的服務。
在體制內，工作時間穩定，五險一金，保障體系好，壓力小。週末雙休，寒暑假等等。同時，社會地位還是高一點的。
乙個給私人打工，乙個給國家打工，區別還是挺大的。
6樓：張全蛋嗶了狗
機構上班時間相對自由請假什麼的比較方便年假可以排好去旅遊學校的話落了課可不行但是培訓機構沒有寒暑假寒暑假就不能去玩啦看你喜歡規定日子修完還是平時時間自由我在機構上班平時下午3:30上班 8:30下班週末 10:
00-8:00 或者8:30-6:
30 工作日擇一天休息周二9:30開會 3點下班所以我想放小長假就是選週三休息周四請假這樣的話呢周二下午3:00到周五下午3:
30我都在玩哈哈哈哈哈因為寒暑假朋友們不放假呀所以平時休息就很舒服了
在工廠當品質工程師和在培訓機構當老師，哪個好點呢？
衝模哥 首先，認清自己適合做什麼，如果你喜歡品質這一行，請多學點專業知識，以及體系知識，比如TS16949,最後拿個內審員證之類，然後直接去應聘，品管主管，或是品質經理。如果資歷不足，先找個名企混一兩年。27年歲了，是做主管的年紀了。如果想過單純平談一點的生活，就去當老師吧。 寧寧鋼管舞 如果你能做...
畢業後去學校當老師還是去教育培訓機構？
只是不想被搜到 我剛從國內數一數二的培訓機構辭職。乙個月拿到9k一萬的很開心。前提是我一天上了10小時課。3月份工資只給我了幾百。因為沒有學生沒有課時我們就沒有基礎工資。拜拜。 Yalin Xu 如果樓主想去去學校當個美術老師，僅僅有教師資格證，只能讓你應付初步的篩選，關鍵還是進學校後的培訓和再學習...
去教育培訓機構當老師如何？
走路帶風 這個問題，我在不同平台，經常被人問到 教育行業還值得進入嗎？教培老師是乙份好工作嗎？機構老師是不是乙份青春飯？如果你在網路上搜尋 教育行業 怎麼樣，你會發現很容易就成為一部分人的狂歡 吐槽 批評 不屑，認為教育行業是個巨坑，不值得加入。但是，實際上，無論是教育行業也好，其他行業也罷，入錯行...