1樓：
你天天加班，累死，排名靠後，關係戶或者舔狗天天踩點下班，動動嘴皮子都是評的優秀，年終獎是你的幾倍，這還怎麼玩。普通人累死拿錢還少，看到這條回答的沒入坑的兄弟姐妹們趕緊逃離。不要相信hr 給你承諾的，都是狗屁，你知道前30%是誰能拿到的嗎？
反正不是你我普通人，我從小到大，讀書也好，工作也好，從來沒有墊過底，在這持續墊底。
2樓：
親信團和舔狗都是超額發的，給自己發幾十個月年終獎。
其他人能給乙個月就不錯了。
反正合同裡都不寫薪資的，想怎麼玩就怎麼玩，吃相真是太難看了。
3樓：
這算啥，招聘的時候都是打著CCB的旗號明目張膽的騙，嘴炮隨便打，動輒都是五十個W起，最終在合同裡面玩點文字遊戲fl都沒打算要兌現。
4樓：
慢慢的你會發現，不兌現的地方可不止這乙個，至少不會及時兌現。我領了兩次年終，第一次說是第一年固定，那就算了，等第二年，結果這次第二年還沒第一年多，我就呵呵噠了
5樓：Alfred law
從法律上來說，沒問題，年終一次性獎金不在合同內。
從道義和公司的角度，要麼是道義低下，比誰更狠，要麼是公司經營現金流吃緊，比較困難。
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