1樓：馮月思
我自己就是四大出來，然後做了bp。其實路有千千萬，比較捷徑的路是去乙個好的行業從FP&A做起，慢慢做bp。其他的路也是可以的，要看自己。
知識這篇文章有詳盡的總結，可以直接用。
悅財：財務BP的12大能力項，你準備好了嗎？
2樓：FinanceLab
Hi 來自財務獵頭的回答：
目前財務BP是大部分工作3-6年的財務候選人最優先考慮的崗位型別。
但是如果剛從事務所出來，想要應徵財務BP崗位的難度就跟你是剛畢業的應屆生想要應聘財務管理培訓生一樣，簡歷很容易就淹沒在茫茫人海之中。
背景類似，如何脫穎而出？
如果財務BP崗位可以看純四大審計候選人，那麼這個廣告在獵聘或領英上一放出來，不到24小時就會接收到上百封簡歷，並且背景甚至簡歷模版都類似。
1. 硬實力：
l 學歷
l 證書
l 英語
l 海外經驗
l 四大考評
2. 軟實力：
l 溝通能力：作為財務BP需要跟業務部門打交道，溝通能力要強
l 商業意識：財務BP是跟業務最緊密合作的崗位，是否有良好的商業意識，非常關鍵
但有一點大家要注意，硬實力在簡歷中一目了然，但是軟實力卻不一定在面試中都能很好的強發揮和表現出來。
實際軟實力強不等於面試中對方能認可你軟實力很好。
有些候選人工作中溝通能力很強，跨部門合作一把好手，但沒有好好準備過面試，結果有一些面試問題回答的不好導致跟一些機會失之交臂。
所以只要考慮換工作，認真準備面試，非常有必要。
曲線救國未嘗不可
最近我碰到幾個四大候選人，都跟我說他們只想考慮財務分析的崗位。財務分析職業發展好大家都認可，但是競爭激烈也是事實。如果只考慮財務分析崗位，那你就跟很多大公司好平台的其他崗位失之交臂了。
我記得當年我高中考大學的時候，外貿和計算機都是分數非常高，非常難考的專業，但是其實如果考進那所學校後，如果你後期學習好，績點高，那轉專業是可能性很大的。
同樣的道理，如果無法一步到位轉到財務BP, 大家不妨考慮先挑選乙個500強企業大平台，先從內審或報表開始做，然後打敗你的同伴們，爭取到轉崗的機會。
大平台有很多輪崗的機會，比如阿里，業務發展的快導致基本半年就會有一次組織架構調整。今年你負責A業務甲職能，半年後可能就轉到B 業務負責乙職能了。
所以如果各位考慮企業財務BP類崗位，一方面提公升自己的軟性實力，好好準備面試才能在求職中脫穎而出，另一方面也可以先考慮其他職能，然後在企業內部尋求轉崗機會。
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