1樓：
座標武漢，第一年固定工資本科生扣除雜七雜八乙個月到手六千多，碩士到手七千多。額外還有餐補。六險二金，按最高比例繳納，公積金乙個月一千多吧。
第二年有績效，工資看崗位。加班少。
2樓：
支行兼崗不合理，職責安排不明確，營銷時間都被兼崗和其他雜事占用，最喜歡就是叫你加快效率，用下班時間做兼崗的雜事，各種pua，不對，pua已經算好了，簡直是督導督到到頭頂，上督下，下督下，897的工作時間，堆積如山的雜事，低保的工資，真的是，想進來的考慮清楚了，大坑啊
3樓：
大學同學，6年工作經驗，在廣發做開發，月薪20k，包括年終30w左右
女友，廣發文職，在廣發工作5年，月薪13k，包括獎金20w左右。剛進去時確實沒什麼錢，工資低，但往後提公升很快
和女友相處就是並不忙，下班少有超過7點，一般都正常下班，週末雙休，這薪酬和工作強度的價效比在二三線城市秒殺一大堆國企和事業單位甚至公務員
4樓：
2023年7月校招新入職的員工，
入職第2個月每個月到手4000多個零頭
住房公積金個人公司的1000塊
算實習期每個月到手5000多塊吧
轉正會更多的
感覺廣發沒有知乎上說的那麼不好吧
過節送購物卡
5樓：FrankZhang
我一直在想廣發銀行在知乎全面被炮轟的原因到底是為什麼。廣發確實可能之前比較混亂，但是人壽進駐之後改觀很大。這些回答問題和炮轟的人我很懷疑是勞務派遣或者臨時工或者是跑信用卡的業務員。
真的真的，知乎和全網對廣發銀行的評價真的太差了，希望廣發做一下公關，真的太恐怖了，其實沒有這麼差的。
6樓：
入職1年多，稅後月均1萬多。GZ分行某支行，無資源。
2023年更新
18年入行，19年17W，20年25W，現在決定裸辭。
7樓：
待遇比較一般。想看具體待遇的翻到最下面。
從上往下說吧，廣發銀行的工資，無論怎麼比，都和那些其他股份行差一些，福利待遇倒是還行，其他行有的，廣發也有。不過也沒辦法，廣發去年資金託管量排名，北京銀行上海銀行都在他前面。再說，去年利潤廣發才100億。
廣發銀行和人壽戀姦情熱，主要是（人壽）看人家平安搞的太好，自己也買個銀行吧，現在銀保協同算是除了發展企業客戶之外的第二重要任務（當然，這兩件事兒也有共通的地方）。好的一方面是，人壽爸爸給飯吃，之前談不下來的國企，有了人壽的面子，現在也好了很多。壞的一方面是人壽進來了之後打破了很多之前吃大鍋飯的做法，乙個是領導要去基層輪崗，再乙個支行完不成指標動真格的，該扣錢扣錢，改調職調職，大家也有些怨言。
還有很多的其他變化，三定之類的，但是總體來說，業務是往好的方向發展的。
當然，現在指標很多，完不成扣錢也多。完成了績效也不少啊。而且這個還和支行行長個人的管理風格有關係，有的人就是一朝權在手， 就把令來行，全靠扣績效來管理員工，有的行長就比較溫和，不完成指標也不扣績效。
廣發現在楊明生眼看著再過兩年要走了，尹矣副行長就算是內定的行長了，最重要的幾個條線全都是尹行管著，權大氣粗。尹行原來是農行廣東省行的行長，來到這裡也帶來了不少原來農行的小弟，呃，應該說，不是不少，是挺多的。不過乙個好漢三個幫，要麼怎麼浙江這個地方出領導人才呢。
廣發的招聘就是校招和社招，社招這個那要看部門領導有多看重你啦，不過總體上來說，非領導崗位不太可能超過30萬。大領導（總行部門負責人，分行行長之類）的話不知道。小領導，比方說，分行的部門負責人，或者支行長副行長營業部主任這個級別，稅前應該過30萬的，支行看個人能力，你績效好，拿的就多，多的肯定比知乎精英高，但是大部分就是這個數值，不會高多少。
我感覺30萬是個分界線，如果做不到主管，自己帶團隊，那基本上所有加起來30萬一年就到頭了。
校招的話，新進來的，分行按照不同地區給的不一樣，可能一開始乙個月到手三四千塊錢？之後就看崗位和個人努力了，比如深圳，這種後面慢慢績效高了，很容易過萬，有的地方分行可能就真的叫你先當幾年櫃員，美其名曰鍛鍊。
還有就是外包，大堂經理啊，理財經理（助理？不太記得具體叫法）有一些從銀雁之類的外包公司弄過來的，具體他們工資多少我真的不知道，只能目測和正式員工差不多，沒有績效，但是五險一金什麼的應該比較少。
8樓：
廣發銀行準備離職員工怒答
1.廢行
2.管理混亂
3.考核混亂
4.全部都是亂來的
最後會附上工資
從業經歷：2023年從211畢業進了廣發巨坑201411-201606 個貸客戶經理
201607-201803 理財經理
9樓：
馬上畢業了，我也要找工作了，爸媽讓我去市裡面的廣發銀行去上班，聽他們說好像還不錯，平均薪資在5.5K左右，平均年終獎真的非常可觀，將近20K。除了基本工資外，還會有五險一金的保障。
其他銀行擁有的高溫補貼、住房補貼等廣發銀行是都具備的。而且朋友告訴我廣發銀行不論是薪資待遇，還是企業規模都是比較不錯的。
10樓：
座標一線往北，在廣發一年半了，到了就直接幹對公客戶經理，已轉正。支行對公營銷全部要求8小時外做並且說的很理所當然，8小時內全部在給領導幹活，有事分行支行來回跑，加班到7，8點常事，這都不是重點，重點是完全白幹，不分任何業績！北一線都懂，乙個月4000塊不夠坐車吃飯的，活著全靠家裡補貼。
有意自己出去跑業務領導各種給臉色找事就不談了，辭職邊緣。非個例。
11樓：
廣發廣分，去年畢業入行，廣分是所有校招都要做一年櫃員，入職前兩個月3700到手，這兩個月在分行培訓，第三個月下支行跟著師傅學習，這個月由於有1500中秋過節費所以到手5200左右。從第四個月開始會有績效了，所以基本上工資在6500左右，開門紅那個季度大部分支行在7000+。工作半年年終大概10000左右，綜合起來第一年到手大概90000左右，當然業績好的支行也有的110000到手。
再說對公，對公我們支行三個客戶經理工資維持在12000左右，也看過他們20000多的，年終40000左右，綜合大概20萬左右一年，不過他們真的基本每天都在加班。
個金條線大堂工資算好的，因為信用卡多，獎勵多，我們大堂一年12萬應該有，但是很累。理財經理我這支行有拿3000多乙個月的，也有1萬多乙個月的，看業績。
總的來說，廣發確實沒有企業文化，管理也混亂，待遇只能說很一般。各位如若有更好的選擇，不要輕易入銀行的坑，現在銀行越來越難做。
12樓：金融民工
2023年9月增加答案:強烈建議女性去，做非純業務的崗位，大堂經理收入整個支行收入第三高了解一下。
舊回答:看你職位嘍，如果不是去總行的話，去分行當客戶經理的話，前景是暗淡的，我認識的校招客戶經理幾乎全部轉崗了，好的話7000多已經加上公積金進去了，不好的話拿到手2000多
近幾年銀行待遇怎麼樣？
這有可能是乙個人 作為過來人，銀行公務員國企都待過，待遇的話，還是銀行好，但是任務重，說起來，還是最開始在銀行的日子最單純快樂。瘦死駱駝比馬大，績效扣了大部分還是比大部分行業高。心理強大的話在銀行還是挺不錯的。 鳴雷 女生其實還是比較適合銀行的。很體面，工資水平中上。二線城市相對來說進銀行還是不錯的...
恆豐銀行綜合櫃員待遇怎麼樣？
大帥哥 剛辭職出來告訴大家，發現知乎說的都是真的，千萬別去，廟小王八多，什麼阿貓阿狗都可以做領導，櫃員天天考試，什麼都是人工。落後別的股份制十萬八千里 無名 都是乾貨，不喜勿噴 櫃員考試多，月度 季度 年度很頻繁，技能加筆試花樣翻天。整體福利待遇一般，調薪很慢，很難。櫃員按等級劃分評定，有績效工資，...
民泰銀行總行科員的待遇怎麼樣？
南葵 全年能拿到20 30萬吧，這樣的工資水平來養家的話，我覺得還行吧，當然，這只是我的個人想法哈，每個人的生活方式，家庭情況都不同，只是對於我來說，這個工資水平已經很滿足很滿足了。 峨眉小鯉 這工作，還不錯，尤其是對女生來說，還是很友好的，工作穩定，旱澇保收，不會因為結婚生孩子而被辭退，唯獨的缺點...