1樓：SIXGOD
待遇很低，生日福利50元券，元旦春節無任何福利。外企但是聖誕不放假。不過中秋倒是有200。13薪如果是校招進去的無年終獎
2樓：閒情小慵懶
在凱捷公司快兩年了，算個半個老熟人了，凱捷總體給我感覺還不錯，待遇剛進來就有15天年假，這已經是非常不錯的待遇了，還有就是平台上的專案客戶都是大公司，像一線的寶馬，賓士，奧迪等，這些都可以讓你接觸到不同型別這些公司的環境，業務內容以及了解其如何工作的，尤其你去了資料team，專案非常多，你可以不僅學習到Hadoop，python，spark，機器學習等知識，而且還能接觸不同的業務，每天都是乙個挑戰，因為做專案，很容易會被客戶challenge，不過對於成長來說蠻好的，可以逼著你去學習如何跟客戶周旋以及提高如何快速解決問題的能力，而且這邊如果你做的好的話，公升職加薪也是蠻快的
3樓：鹿太太
我來凱捷是被答辯15天帶薪休假所吸引，乙個企業能夠這麼人性化，對待實習生還能這麼好，可以提供薪資，感覺還不錯。而且在專案中專案經理還特別照顧，加班有加班補助，大小節日都有福利，連聖誕節放假哈哈，各種團建，工作的氛圍環境也超好，小夥伴們都很nice，以前覺得證書沒多大用，但在凱捷，46級證書真的是好大用處，有語言補貼，大概有五六百吧，是每個月能多拿，是每個月哦，感覺還挺棒的，還是13薪，當時跟我的同學一比較還是挺好的。我是覺得工作的很愉快，大佬們很照顧，幫助、細心的指導，記得剛培訓時車費還報銷，全程也是免費，進入專案中後的出差也都報銷，還有各種福利，總之，在這個大家庭還是挺開心的，很人性化，輕鬆的工作，有人會說加班，我是覺得加班是因為你的效率不夠才會導致加班，加班是加的你本來應該今天完成的，可能多種原因，能力、效率不夠才導致的，要從自我反思提公升自己，而不是找客觀原因，希望幫到小夥伴們，希望你們加入凱捷收穫頗多，加油
4樓：
在凱捷工作了一年，體會到了什麼叫做過河拆橋，幫公司做了很多我本來不該做的事情，最後本來以為可以友好的離開，但是最後一刻讓我知道了高層的醜惡…畢竟已經不是這個公司的人了，所以怎樣對待都沒有關係的對吧…在凱捷我見識到了某些高層的可拍
5樓：李開元Celia
凱捷待遇在業內是眾所周知的了，薪資偏高，福利好。公司的辦公環境很棒的，像那種自動販賣機裡的飲料真的就差是免費送的了哈哈哈哈哈
廣發銀行待遇怎麼樣
座標武漢，第一年固定工資本科生扣除雜七雜八乙個月到手六千多，碩士到手七千多。額外還有餐補。六險二金，按最高比例繳納，公積金乙個月一千多吧。第二年有績效，工資看崗位。加班少。 支行兼崗不合理，職責安排不明確，營銷時間都被兼崗和其他雜事占用，最喜歡就是叫你加快效率，用下班時間做兼崗的雜事，各種pua，不...
首鋼待遇怎麼樣啊？
朔雪 首鋼待遇在國內鋼鐵企業裡面，屬於一流水平。即使工廠開在唐山，也是按照北京的待遇標準來的，管理崗位平均一萬以上，操作工平均七八千還是有的。所以如果你要去首鋼在小城市的工廠，那麼你的待遇在當地絕對是高水準，找物件也大多是本單位或者編制類人員，屬於香餑餑。如果去北京總部的話，這個待遇競爭水平不是很強...
海爾怎麼樣 待遇怎麼樣，加不加班？
我嘎啊 在海爾工作真的沒你們想的那麼嚇人的，就是正常公司福利，五險一金都是正常交，不存在知乎上看的什麼農村戶口就不給交五險一金的問題，因為我就是農村戶口，也在海爾待得好好的，不存在歧視的！再就是加班問題，因為我是做網際網路這塊的，所以基本上加班是不可避免的，忙的時候加到半夜的時候也有，但也不是天天加...