海底撈小語種助理？

1樓：

額...這個問題,特別不想回憶,但是希望有這個想法的大學生,不要想了

我撐了十個月零20天，277.5天上班，休息了47.5天。我不怕累，不怕吃苦，只怕看不到希望，是的，在這裡，我根本看不到希望。

一開始（春招四月初），打著高薪的旗號（八千，包吃包住，晉公升空間很大）西安片區招進了五十幾個應屆畢業生（是的，校招，畢業直接進了海底撈），要求突然變了，再卡一關，由一開始的專科本科都可以，有英語基礎，六月突然變成了二本往上英語變成了必須四級往上的要求；再過了半個月，突然又變成了必須會小語種，英語六級...WTF?很多當時拿到offer的學生就刷下來了，可能，那五十幾個只剩下三五個吧，可以想象那五十左右個學生的內心OS嗎?

從一開始，內心就覺得，額...怎麼規定這麼不明確，怎麼這麼亂？但是還是想抱著試一試的態度，進去了，畢竟自己是有這個餐飲管理方面的夢想的。

進入門店之後，確實也明確的告訴我，高薪只有半年，半年之後憑自己的努力根據考核是公升是降（有個屁考核，全憑領導一張嘴，說你行你就是行，不行也行。說你不行你就是不行，行也不行），一開始發毛巾保潔（不到乙個月），後來服務員（三個月），門迎（不到乙個月），文員（不到四個月），回到服務員（不到三個月）。

累，確實累，每天至少純工作11個小時。不過能撐快11個月說明我不怕吃苦，能堅持。身體的累不算什麼，心裡的累那才是讓人絕望。

我是從當文員開始痛苦的，十一月中旬，單純幹文員沒什麼的，但那只是個兼職。白天你正常去當服務員或者門迎幫忙，晚上十點下班之後加班幹文員的活兒，剛開始不熟練，每天乾到凌晨一兩點，嗯，第二天早上九點到崗繼續上班...這也沒什麼的，畢竟這樣快四個月。

後來給我分了乙個徒弟，讓我教ta文員，熟能生巧，我後來速度很快，晚上11點就能完事兒走人，我那個徒弟一直一直速度都很慢，每天都是一兩點才走，領導就說我不努力沒有進取心...

後來突然不讓我幹文員了，工資也降了，7.5K直接到3.8K。

說的是讓我努力提公升業務能力，首先能看穩四張六人桌就給我晉公升。結果呢，我平穩的看了兩個多月的兩張六人桌+兩張八人桌，我問什麼時候能給我晉公升，就一句話，你業務能力依然不達標...比我速度慢很多沒我能力強的人都晉公升了幾個，越來越受不了了。

那我能怎麼辦，只能選擇放棄了。總說我剛從學校出來，還很幼稚抗壓能力太差，我的天吶，你們如果不一直打壓，不給機會，我能這樣嗎？跟我（應屆，第乙份工作）同一批來的乙個助理（往屆，幹過幾分工作），會說話會哄領導開心，早就上了領班。

而我只是文員或者服務員，還真是諷刺。

說實話，我挺沒出息的，要是在五月底或者六月初能給我晉公升，其實工資也就每月高三五百塊錢，那起碼能看到希望，我也不會這麼堅決的離開。離開的當晚跟關係好的幾個同事吃散夥飯（當然不會斷了聯絡），我哭得很慘，祭奠自己當初的夢想，祭奠自己這幾個月的絕望。

算了，離開就離開了，收拾心情重新出發。希望有夢想的人能堅持，也能實現，不會被混亂的管理打壓的只剩絕望。

2樓：藝術家

那好像是個駐外的崗位。最近好多人在宣傳這個。

不過我個人感覺前途不大。這個崗位其實並沒有太大的技術含量。如果你是專業大學學小語種的，那你走這條路就會跟其他大學畢業生進公司當白領這條路完全不一樣了。

他們這個職位如果招國內員工的話，是針對於高中，中專畢業生的職位。只是因為這個職位是去海外的，所以他們提高了要求，提高到大學畢業生。這條路其實是一條藍領上公升路線，助理，大堂經理，店長，然後才是總部辦公室人員，相當於別人從一開始的起點是你以後公升職的目標。

何必為了用上小語種而放棄正常的發展路徑呢？真有這麼真愛小語種？

我以前有個同學為了工作能用上自己學的小語種而放棄大城市辦公室與小語種無關的工作，去東北邊境小商鋪當服務員的。本來在辦公室的工作乙個月能掙2000，但去商鋪當服務員乙個月就能掙600。這在我們學小語種的看來還是可以理解的，但外人看來這不是傻嗎？

海底撈小語種助理？

大學生畢業做海底撈的店長助理是否浪費？

海底撈哪些單品好吃

一萬多的海底撈撈幣是什麼概念？

其他用戶還看了：