1樓：MBTI職業規劃師
MBTI四維測試：
（注意MBTI測試只有四個維度，有不精確性，你常常會覺得不知道該如何界定生活實際）
邁爾斯布里格斯型別指標（MBTI）表徵人的性格，是美國心理學家布里格斯和邁爾斯母女凱恩琳·布里格斯和她的女兒伊莎貝爾·布里格斯·邁爾斯制定的。
榮格八維測試：
（MBTI是在榮格理論基礎上建立的，原本有八個維度，但是這個測試稍微抽象一點）
一、MBTI職業性格測試之時有三種心態
做題的時候有三種心態：過去經驗中的我、真實現在的我、理想完美的我。全部以過去經驗中的我去做測試題會容易得出自己過去的職業性格；全部以理想完美的我去做題會容易得出自己想象中的職業性格；以全部真實現在的我去做題，才會得出現在真實的職業性格。
許多人在作題時會同時用「過去的我」、「真實現在的我」、「理想中的我」三種心態去作，所以每次都會出現不同結果。比如
你通常是（ ）？
A、乙個善於交際的人
B、安靜緘默的人
這道測試題，有些內向（I）的人在心情好或環境適宜時，非常喜歡溝通和聊天，或者其一貫認為自己是善於交際的人，就會用理想完美中的我的心態去判斷這道題，因此得出與現實不符的結果。還有許多內向（I）的人擁有高明的人際溝通技巧，但是總體來說其把主要精力都放在內在世界，善於交際不能代表其職業性格傾向是外向的（E），前者不是後者的充分條件。
二、MBTI職業性格測試由專家談話和360度測試調查更為準確
MBTI職業性格測試題本身不夠完美和系統化，容易造成理解偏差及結果偏差。
我們來看下面一道MBTI測試題：
你願把（ ）作為朋友？
A、常有新觀點的人
B、腳踏實地的人
從這道題看，常有新觀點的人代表N（直覺）加分，腳踏實地的人代表S（實感）加分，但是和這樣的人交朋友的人屬於N還是S，就屬於個案了，許多人都擁有性格各樣的朋友，和N傾向的人交朋友，不代表自己就一定是N傾向；這道題能否得出真實的結論，就在於每個人對這道題的理解了。因此，不熟悉MBTI精要的人作測試，最好由MBTI相關專家進行談話再作360度測試調查，或者做測試題前進行相應的心理輔導。對於那些自己都不知道自己需要什麼和選擇什麼的人；即使是專家來談話測評，其結果也會出現變化和浮動。
三、MBTI職業性格的關鍵意義與「否定MBTI」的反思
MBTI職業性格測評不完全等於性格測評，對於職場人來說，MBTI是乙個有力而便捷的工具。其最關鍵的意義在於讓每個人方便的了解自己與別人，促進人與人之間的坦誠溝通。以乙個團隊而言，如果只選乙個因素來決定這個團隊的優劣，相信許多人會選擇溝通。
那些把應用重點放在職業規劃、招聘甄選、崗位匹配度的，也許會有收穫，但會帶來更多的質疑。因為MBTI職業性格宣告16種職業性格沒有優劣之分，也不能證明哪些型別就一定適合哪些崗位，那些崗位建議無非是應用中產生的建議罷了，帶有較多的娛樂色彩。應該認識到MBTI的關鍵意義及主要作用在於團隊建設的溝通與理解，不宜本末倒置，歪曲MBTI的正統應用。
2樓：
所有性格測試都是傾向性，好比面前有香蕉和橘子，你偏好橘子大概率會選擇橘子，但是在肚子餓的情況和其他特定情況下也會選擇香蕉；性格和人性都是流動的，傾向性的，不是一成不變的。
有大神可以科普一下榮格八維和 MBTI 的關係，以及榮格八維的內容嗎？
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「語感」對應mbti和榮格八維的哪種功能？
心理諮詢師劉麗萍 可能是一種直覺功能。因為直覺功能是帶著一種穿透力和洞察力的，是把握到事物的本質，會有乙個判斷，所以我們會 感覺 這個句子搭配不對勁，這個發音不對勁等等，的確也是如此。這個時候，所謂的 感覺 其實是一種直覺。和 直覺 相對應的是 感覺 這個 感覺 指的是視覺，嗅覺，觸覺等感覺器官，是...
榮格八維的結果和任何乙個MBTi人格都不相符，怎麼辦？
我這是什麼東西 真的迷惑了，mbti測出來過intp intj infj 但是四項其實程度都偏重不大 不過我覺得我還是肯定的IN哈哈。現在有點懷疑自己是幾種人格型別揉起來的x 真的很好奇為什麼我Fi和Fe都這麼高？這是真實存在的嗎？有沒有大佬解釋下 乙個社恐 可能迴避型人格障礙的INFJ 偶爾也測出...