1樓：
必備的能力還是很多的，比如最基本的職業素養，產品分析、調研、產品運營等其他的各個方面，產品的能力你在網上一搜就會告訴你著重的要去學習那些知識內容，其實這不是最主要的，做主要的是你用怎樣的方式去學習，這才是最值得考慮的一點，上述的技能都是要慢慢的鍛鍊積累的，也並不是一朝一夕就可以獲得的，其實現在的話市面上也是有很多種的方式可以去學習，其中的話培訓就是最靠譜的一一種方式，我之前是了解過海綿學堂他們家的課程內容，相對於你來說也是比較的輕易上手好掌握，你可以去諮詢或者是去考察。
產品經理培訓班_產品經理培訓_產品經理培訓機構-海綿學堂
其實參加培訓的話不管是你的思維還是你操作業務的能力都可以得到很好的鍛鍊，我是建議你去使用這種的方式去有效率的學習，並且每家培訓機構成立最初的目的就是訓練出合格的產品經理，培訓的課程都是經過加工，細化的，也是很適合你乙個沒有經驗的學員學習，並且還是有很多的鍛鍊和熟悉業務的機會，也會受到專業老師的指導，必定是會成長的很快。
2樓：
產品經理他是乙個綜合性比較高的乙個崗位。基本就是你需要學習的東西跟你所需要的技能能能力之外他還是會要求你有專案經驗跟相關工作經驗的。
所以就是你要是決定轉崗產品經理的話。其實你需要學習的東西還是不少的。起碼就是基礎理論你要懂。
至於技能的話。軟技能你需要具備溝通能力、學習能力、思維邏輯能力。硬技能的話你需要繪畫原型、流程圖、思維導圖。
再有就是寫需求文件、寫競品分析、專案管理、設計互動、需求分析等等。再有就是你也要懂業務。懂技術之類的。
總之就是挺多的還是，不過就是你要是想要了解具體的話建議你可以多看一些企業的招聘資訊。現在一般招聘公司對產品經理崗位的工作職責跟崗位要求的描述還是比較全面的。你可以根據這些來了解做產品經理都需要具備哪些能力。
學習些什麼。至於怎麼做產品經理，怎麼學習這些的話。你可以根據你自己的情況來決定。
要是你自學能力比較強的話你可以自己學習自己找一些書籍資料來學習。要是不行的話你也可以依靠現在市面上的培訓機構來學習。不過就是要是這兩者學習的話。
我建議最好就是你要是學習的話你就找一家專門做產品經理培訓的機構來學習比較好。畢竟就是機構學習的話你學習的無論是理論技能還是專案實戰這些的話都是比較專業的，比你自學都很多的。
而且現在培訓機構的話有好多基本就是專門帶你入門學習的， 至於課程的話也基本都是比較符合轉崗的要求。你要是看機構的話你可以去了解海綿學堂。這家機構的話還是比較符合轉崗學習的。
他家的線下課程還是那種實戰比較強的機構的。總之就是你要是有想法的話你自己了解諮詢就可以。
產品經理培訓班_產品經理培訓_產品經理培訓機構-海綿學堂海綿之家-產品經理培訓機構|海綿學堂
3樓：
產品經理培訓班_產品經理培訓_產品經理培訓機構-海綿學堂海綿之家-產品經理培訓機構|海綿學堂
轉行產品經理的10大顧慮和疑惑，戳中你了嗎？ - 知乎 https://
zhuanlan /p/126486457
海綿學堂教育：轉行產品經理的10大顧慮和疑惑，戳中你了嗎？
怎樣去寫出乙份優秀的產品經理簡歷？（乾貨分享） - 知乎 https://
zhuanlan /p/123306381
海綿學堂教育：怎樣去寫出乙份優秀的產品經理簡歷？（乾貨分享）
4樓：欣旋諮詢
跨越時間的能力。
這句話說得聽起來有點玄，簡單來說，就是每個產品功能，你需要思考一下：
如果放在十年前，這是不是乙個好用的功能？
二十年呢？三十年呢？
如果放到十年後，是不是呢？
這樣的好處很明顯，避免短視。
賈伯斯的UI設計很經典，死了之後多少年，羅永浩都翻出來繼續用。
香奈兒經典的「黑白裙」，這麼多年了還是它的變種說到這裡很多人已經看出來了，所謂的「跨越時間的能力」，就是「製造經典的能力」。
可是反過來想，什麼是經典？
經典，就是經過時間的考驗，依然會是「好」的選擇，這就是經典。
因此，不要只看現在，要把眼光穿透時間。無論過去和未來，你都不能只看到眼前。
5樓：阿吾
主要分3大類能力，基礎、專業和管理能力，這3大類又細分多個，建議基於自己業務建立產品能力體系，有針對性去學習和持續成長。之前寫過這樣的分享，可以看看～
關憶北：如何利用3大能力模型來提公升產品能力
6樓：穎小胖
產品老狗強答一下
產品經理的日常就是畫原形，當前用過的比較喜歡的Axure，功能相對齊全，可擴充套件性也比較強，在快速快發的時候能夠搭配一體化文件。
其他的原形工具：xiaopiu、墨刀、摹客、甚至process on更輕度。
作為產品經理，一定要學會主動和自己產品線相關聯的人員進行溝通。
因為負責了主要負責的營銷模組的業務線，所以除了本部門的管理，測試、研發、UI、售後、商務、運營都會主動進行溝通。
才來公司的時候，公司沒有產品、測試和運營部門，這幾個部門可以說是我自己一手搭建起來的。從一開始推行使用禪道作為管理軟體，到培養各部門的溝通習慣。剛到公司的時候，我的日常是一早發布每個人的工作安排，下班前1個小時驗收，並根據重要程度判斷是否加班。
剛開始實行的時候，很多人並不是那麼主動，但是實行兩個月左右的樣子，研發速度明顯加快，上班時長也並沒有增加。
IT行業，技術迭代，應用的商業模式，運營玩法，行業風向都很快。
扛壓能力和文件編輯能力
這兩個一定要放在一起，
產品經理日常背鍋，文件是產品經理對於軟體設計的乙個重要記錄，和對自己的保障
7樓：冬眠未醒
1.邏輯能力-產品經理需要把使用者所有的操作情況都考慮到，需要嚴謹的邏輯能力。
2.溝通能力-因為產品經理需要和運營、市場、技術、設計、老闆等各個部門溝通，所以需要較強的溝通能力。（你面試回答問題的過程也側面反映了你的溝通能力）
3.文件能力-因為產品經理需要經常輸出BPD（品牌定位識別）、MRD(市場需求文件）、PRD（產品需求文件）文件，需要有較強的文件能力。
5.專案管理能力-因為乙個產品需要按時保質保量的上線，需要產品經理有一定的專案管理和團隊協作能力，協調各方資源，保證產品按時按質上線。
6.自我管理能力-好的產品經理都不是等待別人分配的，需要主動收集需求，並把它轉化成產品需求，需要乙個比較強的自我驅動能力，而不是等待別人分配工作，設計、技術的工作都是由產品經理發出的。
7.抗壓能力-很多鍋需要產品經理背，很多委屈需要產品經理去受。例如：產品上線沒有達到預期效果，開評審會的時候你的需求被大家批，這些都需要產品經理有足夠的抗壓能力和心裡調節能力。
做乙個好的產品經理，需要具備哪些特質？
欣旋諮詢 不請自來。小欣認為做乙個好的產品經理，除了邏輯和資料，還要懂文案和設計。優秀的產品經理本身就應該是感性和理性的綜合體。往往工科出身的產品經理在邏輯 資料層面都是很好的，也知道溝通和協作的重要性。但經常忽視 軟實力 文案 審美。文案倒不是說要寫出多優美的文章，而是在標識 通知 海報 商業檔案...
怎麼做乙個合格的產品經理，產品經理需要具備哪些能力？
一丁 產品經理的主要職責是評估產品機會和定義要開發的產品，屬於創造性很強的崗位，對綜合素質要求比較高，但以下三點能力最關鍵 第一，對產品本能的熱愛，從根本上說，產品經理是能夠認真感受生活，並發自內心希望去改變這個世界的人。產品可以是你生活中的某個物品，也可以是某種服務，你能敏銳感受產品的設計理念和設...
做乙個有遠見的產品經理，需要具備哪些能力？
PMwei 1.基本能力 具備基本能力，例如產品思維 行業領域知識 專業技能 溝通管理等等都屬於基本能力。首先掌握這些基本能力自己才算是乙個產品經理。2.社交能力 擁有社交能力，例如人脈資源，維護現有的人脈資源管理並挖掘價值，拓展新的高質量有效的人脈資源。價值都是人創造的，與人接觸才能有有價值的眼界...