1樓：超聲波
是否需要簽署競業限制協議，跟以下競業限制的含義和範圍有關：
1、「競業限制」限制什麼？
《勞動合同法》規定，「對負有保密義務的勞動者，用人單位可以在勞動合同或者保密協議中與勞動者約定競業限制條款」。由此，有人認為「競業限制」與「保密」是一回事，其實不然：「保密義務」限制的是對商業秘密的洩露和使用行為，而「競業限制」限制的是「生產或者經營同類產品、從事同類業務」的行為；「保密義務」並不禁止離職員工設立競爭企業或到競爭企業工作，如果離職員工合法取得商業秘密，企業就無權要求其承擔保密義務，但「競業限制」在一定期限內全面禁止離職員工利用其在職期間獲得的一切資訊和技能。
2、「競業限制」限制誰？
全體員工對企業負有忠誠義務，但「競此限制」只能適用於部分職工，即用人單位的「高階管理人員、高階技術人員和其他負有保密義務的人員」。
3、單位可以無條件要求員工履行「競業限制」義務嗎？
中國勞動法要求，單位為員工設立競業限制義務的，需向員工支付經濟補償金，每月經濟補償金的金額一般不得低於「勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月平均工資的30%」，且不得低於「勞動合同履行地最低工資標準」。「競業限制」的期限在解除或者終止勞動合同後不得超過二年。
如果飛行員的崗位符合第一點和第二點，且單位同意按第三點支付補償金，就是乙個有效的競業限制協議。
請問這樣的競業限制協議能籤嗎？
Harvey 第二十四條競業限制的人員限於用人單位的高階管理人員 高階技術人員和其他負有保密義務的人員。競業限制的範圍 地域 期限由用人單位與勞動者約定，競業限制的約定不得違反法律 法規的規定。在解除或者終止勞動合同後，前款規定的人員到與本單位生產或者經營同類產品 從事同類業務的有競爭關係的其他用人...
飛行員，辛苦嗎？
在機場等船的車手 辛苦是相對的，如果做為飛行員像搬家公司工人一樣工作一天的話 這裡沒有瞧不起搬家公司工人的意思 報酬可能就特別多了，所以飛行員最主要的是價值，而不是體力。 知胡 疫情來了，我基本回家時間一年40幾天。隔離180天，航班上140天。尤其還得住在國外駐組。公司對於患病了，就說你自己原因，...
戰機飛行員安全嗎？
安全不安全的.這個我也不好說呀。畢竟騎個自行車也有可能栽溝裡，對吧？如果說真有軍人情結的話，那就堅持下去.如果只是一腔熱血的話，慎重考慮，畢竟管理模式你也有可能會不適應。所以，這個問題，你可以這樣想一下 你想不想成為一名軍人？其次能不能成為一名飛行員？考慮再多，不如現在努把力，等高考完，選擇的餘地多...