1樓：可樂不加糖
搞兩年設計/施工，再去甲方。然後在甲方努力兩年。
你會發現，這幾年的苦沒白吃，你終於通過後天努力和拼搏在薪資上追上了甲方今年年的管培生。
再過兩年，你會發現，當時薪資一樣的管培生，機會比你多，公升的比你快。
請問這時候如果回到一開始，再選一次你會怎麼選？
2樓：李蘧然blingling
同學，這個選擇我認為是很好的。我現在工作四年，很後悔當年為了自己想做設計的理想而選擇去設計院。
工作四年，行業內知名的私企，國企都待過，只有乙個感受，就是沒盼頭，工作繁重，薪水可憐。公升職以後還是要畫圖做設計，隨著自己的崗位越來越高，事情只會多，不會少。
其實對於應屆生，如果沒有很熱愛這個行業，一定要選擇一些比較綜合的企業，即便不想畫圖了，你依然可以選擇其它的崗位。但是進了設計院或者其它乙方公司，基本要幹技術了。所謂的設計師就像之前車間的工人一樣。
3樓：wewefq
我真不清楚題主是男是女。如果是女的，當然沒問題。如果是男的，就不能去甲方，要先去設計院磨練。甲方更多是設計管理工作，中國的職場就是做管理首先要很懂技術。
4樓：Omnipotent
客觀的評價一下，不帶主管色彩
工作氛圍不同，知名甲方的管培一般學歷都不會太差，同事之間溝通交流包括工作流程和氛圍都比較舒服。畫施工圖就不一樣了，你會認識很多不同學歷程度，綜合素質和脾氣性格的隊友及領導，你感受一下
5樓：機智的鹹魚
地產單位的管培生有萬科的「新動力」，中海的「海之子」、龍湖的「仕官生」、華潤置地的「春筍計畫」、 碧桂園的「碧業生」、Sunny城的「光之子」等。
以上單位的管培生，應屆才有機會，門檻高，簡歷非雙一流學校難進，簡歷通過之後的面試也有很多輪。發展空間大，公升職機會多，工資高，目的是培養企業中高層骨幹人員。在景觀行業裡算是人上人工作了。
畫施工圖的不就是行業最底層的圖農。
（黑人？？？？）
除開考研考編家族企業，景觀專業能去甲方就是最好的了。
甲方景觀設計師如何提公升自己的專業能力？
窈慕顏 先撇開專業能力不談，甲方設計師的身份必然要求其有很強的解決問題的能力，要高效，要一次把問題做對。所以，其實甲方設計師的第一要義是對自己思維方式的提公升，邏輯性要強。其實，設計管理的離不開設計，要有一定的專業能力，這些需要時間來慢慢提公升和積累。我個人更注重在具體的工作中去積累，去尋找方法。1...
本人剛畢業，想跨專業去美國讀會計研究生，很多學校要求有先修課程，求教各位大神如何能修這些課程？
浪跡天涯為留學 讀會計研究生，這種專業必須要有先修課程的。曾經我這邊有個本科學外語的學生，申請美國名校的會計研究生，就是因為先修過相關課程，然後托福 GMAT成績都不錯，所以，雖然跨專業，還是去了名校的。題主應該先問問自己目前的學校，有沒有相關的課程能修，那種Coursera的網課，只能起輔助申請作...
剛畢業大學生在英孚做市場部管培生有發展嗎？
頭都大了 英孚前員工來回答一下。雖然沒在市場部工作過但也有一定了解。首先，作為剛畢業的新人，基本都是要從基層幹起的。題主的這些工作本人畢業後也做過。在接受乙個offer之前，如果對工作性質不是十分了解，那麼就看看它所在的行業是不是有發展。如果行業有前景，那麼就不妨先進去再說。其次，從事任何乙個工作都...