1樓：達西先生
靠啊朋友，和你一樣，第四個月，剛開始進公司感覺氛圍不會對，太職場不允許犯錯，整天被罵，當著辦公室同事的面吊你，讓人想跳車，辦公室氛圍冷清，有困難問同事，雖然不用過多要求別人什麼但是這也是太刻薄了吧，一點點體諒關心都不給人家的。也遇到形形色色的候選人，被傷了幾次怪自己道行不夠不能辨認人是好是歹，獵頭還是需要很強的定力耐心抗壓能力受挫能力的。
2樓：
我也想知道是否合適，之前做過4個月的RPO專案的實習，推薦量和面試的都有，但是好像沒有出offer。但是當時也只負責到邀約面試。
畢業了想做獵頭助理來的，面試了好幾家，都是面試中就被直截了當的告訴我我不適合做獵頭，讓我去甲方做文員工作。
也是我有點偏內向，對陌生人。熟人圈裡賊話癆的那種。然後好多面試官說我不自信。
我應該怎麼選擇呢。？。。
3樓：
朋友，我也是這樣，我比你煎熬的時間更長，3年半，剛做獵頭前一年半左右的時間，我沒有任何買衣服，買飾品的慾望，每次買這些東西的時候都有乙個聲音，case都做不好整這些沒用的幹嘛？買這件衣服了就能成offer嗎？毫不誇張，那一兩年我還真沒什麼服裝鞋帽的開銷。
上班在路上的時候有時候就會忍不住哭起來，不顧地鐵滿滿的人群，甚至跟我leader哭訴過我不想幹了。
後來我怎麼調整的？結果是我沒有調整過來，三年多了我還是這樣，週末下午就開始焦慮，下班就很開心，臨睡前就焦慮，早上起來就鬱悶，為什麼還能堅持下來？因為中間一兩年我成單還可以，純運氣，最近又到了時來運轉的時候，所以我要辭職了，銷售的工作真的不適合我，我也不想逼我自己了，我受不了了。
我說說我們公司的情況吧，leader是個事無鉅細都願意教你的人，這也是我能堅持下來的感恩的地方，但是他同樣也是個強勢的人，有那麼一段時間仗著自己年齡閱歷比我們豐富就精神強迫我們，把我們當成涉世未深啥也不懂的小白，很可笑。雖然人都有缺點，但是我覺得leader水平一般，不值得我一路追隨下去了。
獵頭這個工作就是個銷售，銷售有自己的產品，我們的產品就是一張三寸不爛之舌，把候選人那、行業公開資訊等途徑獲得的訊息當成資源去獲取職位，然後再跟候選人溝通，整個過程需要各種問資訊，套資訊，一副專家的樣子，但是真的有沒有人把你當專家？可能只有自己吧。
其實這個工作更像是倒爺，中介嘛，沒有差別的，我leader一直很鄙視他做倒爺的朋友，真是十分搞笑。
獵頭適合那種自信、強勢、外放的人，我恰恰相反，所以悲劇的做了這麼多年不適合的工作，不適合就及時止損吧，深夜痛哭了還堅持個P，好好活著不好嗎？？
4樓：珍珠粉的夢
離職吧，職場本身就很殘酷，如果前期你還自己沒想好 ，就找個輕鬆的行業迷茫一陣也好。真正喜歡乙個領域，你會想方設法的發現它的有趣點，加以利用，變得更好，會想到一切辦法來幫助你度過難關，迎刃而上，而不是自我壓抑，自我懷疑。獵頭這領域，本身就是和高階人士打交道較多，當你的閱歷和資歷達不到時只能靠你的興趣，你的熱情，你的積極來補充。
ps.當然，前提是公司和領導也有給你幫助。
5樓：風笑天
如果你入職的是真正意義上的獵頭公司，出現這類情況是非常正常的因為能力有限。也是進步的開始，因為你在跨越式成長的領域奮鬥。
6樓：桀驁不馴的獵頭
剛畢業做獵頭的人是聰明的
前提是：你在獵頭公司需要有人帶你
包括但不限於基礎培訓，基本素質培養，優先挑選職位，行業知識培訓，專業知識培訓等等
很多小公司的獵頭都是慢慢爬出來的
回想這4個月，你學到了什麼，會了什麼？還有什麼不足？是否願意繼續做？等等
最後再做出決定，喜歡就做，不喜歡就早轉行，沒必要折磨自己
7樓：木三
如果覺得難過，一定要尋求幫助，不管是朋友或者是前輩，不要壓抑自己，尋求幫助之後，不管做什麼決定都是你自己的決定，是值得被尊重的，沒有應不應該，不要有太重的心理負擔。任何崗位都會有瓶頸期，要相信這種情況大家都經歷過，不是你能力不行，盡量用平常心和學習的心態去面對工作就可以。加油~
8樓：我就隨便問問
先問問自己做獵頭的的初心是什麼吧。如果只是想嘗試一下，那就沒必要受這個苦。如果是想要通過獵頭這份工作達到什麼目標的話，那就問問自己達到目標了嗎。
（ps：前期獵頭確實苦，你可以把你哭的原因分享一下。我也是剛畢業就做獵頭的，或許能幫到你。）
9樓：胡智友
說實話，我所知道的獵頭在發展的路徑中每個階段都會遇到難題，我比你做獵頭的時間也就多了三個月，我現在依舊遇到很多難題！
我已經在逐漸走出來的階段了，從我近期階段能給你提供的建議包括：
1 接受現狀，甚至接受未來更壞的結果，這樣可以減輕我們的畏難情緒，不要讓情緒控制自己，這個是最關鍵的。對於我來說，最壞的結果就是被公司優化，這個提前我心理預期先做到能接受，但是在此之前我不會鬆懈，不會停止腳步。
3 了解自己學會放大自己的優點，然後直視自己的缺陷，享受缺點的情緒變化，逃避只會越來越糟糕，我當時就是很想逃避就導致自己很抑鬱，說實話我也是第四個月的時候很抑鬱。我就是靠領導的引導學會釋放自己的壓力才慢慢走出來的。
加油現在整體大環境有點低迷，今年來說散了不少網際網路和房地產的獵頭團隊，如果我們可以度過這段時期，我們一定可以成為行業的優質人才！共勉
10樓：減到100斤以下
說實話第一回答哭3次真的不多，我基本過一段時間就陷入乙個難過的圈圈，到現在依舊還會這樣，其實說白了是自己沒有找到適合自己的溝通方式，沒有足夠了解人性，沒有養成合理的工作習慣。。。你需要明白哪個環節出現問題，然後加以改正。
獵頭這個行業，會讓你比其他行業更多成長，比如從更高維度去看待東西，你的邏輯思維會快速迭代，你對行業的了解和對人性的把控，這是別的行業很難快速給到你的。
所以這些東西附加的就是需要你快速去上手和適應，並且主動去做出改變。加油，想做top，就收拾起糟糕的心情，一起來做努力。一起加油！
11樓：
離職吧，身體健康第一位，有那麼多職業機會的可能，為什麼非要做獵頭呢？並不是說獵頭不優秀，而是很多模式在中國特質的演變下，會變的走形。你會有新的一片天地的！加油
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