1樓：
南哪兒燒爐子的，研二。
就這麼說。我現在啥都不學，最後等著某興DFT/後端撈，最後錢都比去貴司高。
(是是是。我燒爐子的不配這麼高的offer。怎麼，奈米所和邯鄲路上那些同樣燒爐子的電子學生就比我們燒的高貴了還是怎麼?你這PECVD是金子做的還是ALD是金子做的?)
2樓：
我記得9月一直有同學問什麼時候開獎, hr美其名曰「在考察市場動態, 一定會給大家乙個滿意的薪資.」 然後其他企業陸陸續續開獎了, hr同樣的話換了個說法又講了幾遍. 然後...
後面的故事大家都知道了. 我現在懷疑zeku是專門等大家過了和其他企業簽約的時間點然後待價而沽.
3樓：
背景：兩電一郵某校，RFIC科班出身，有流片經歷，本碩都有國獎。
中興藍劍已上岸。XX微電子，基本都是SP，到ZEKU這裡，好傢伙，連一面都過不了？？？您ZEKU要求真高，是我不配。
4樓：
利益相關：top2，拿了有些回答中所說的的sp
但和去年清北復交浙的sp相比，降價，和去年白菜比，略漲。所以如果是算白菜，那我本來就不會來；如果是算sp，那在今年大家都在漲的情況下，你不漲就算了，至少不能降吧？同樣是侮辱。
5樓：
沒看懂，應該是我不配，不過被羞辱的也不止我乙個，提前批oc乙個月，昨天終於開獎。只能說有的東西捂太久，就臭了哦。索然無味，同學拿到oc躺早了，現在後悔得一批，簡直耽誤人。
如何看待騰訊 2022 校招大廠薪資首發，白菜總包接近 40w ？
WinWin居士 一幫吃青春飯的鼠鼠而已。從本質上來說，高階打工仔，拿的錢再多又怎樣，最後還不是被高額的進城稅給收割光。還不如二線城市公務員。 lysic 工資是挺高的，但是要看招多少人。很明顯只有極少部分人有這也幸運加入大廠。更多的畢業生們同樣需要面對眾多的競爭者，微薄的工資，高昂的房價和生活成本...
2023年校招offer對比，請前輩們指點，上汽乘用車智慧型駕駛中心工程師和聯合汽車電子駐長城工程師？
先給觀點，去上汽。智慧型駕駛是未來的發展趨勢，現在白菜價基本都是30W加。上汽的平台不錯，可以積累一兩年。另外長城的這個是外包不建議去，看過我之前的回答的應該清楚，我之前在乙個諮詢公司也是做專案外包。比較尷尬的是，跳槽時經常會被認為是人力外包，工資什麼之類的不太好談，而且HR會以是外包為由去壓工資。...
如何看待紫光展銳2022校招薪資不公升反降？
別扯淡啊，展銳年終一直是1.5到5.5。第一年一般都是1.5，後面看績效。基礎工資明明跟去年持平，考察一下幾分鐘的事，怎麼還瞎說呢。 你是應屆生嗎？畢業生雖然現在確實非常非常的珍貴，中國年輕人越來越少了，應屆碩士博士也越發的稀少，但是，還是要靠自己的實力來換取昂貴的收入，做的好再給你加薪進爵 你自己...