1樓：
就美的的工作體驗來說，別來美的，家電出來的地產有什麼好惦記的
2樓：
基本上看了下，不都是沒通過的抱怨麼……
3樓：
看到這麼多人吐槽，我也來回答一波，美的地產的面試確實難度較高，對個人的能力要求也高，能通過者相信隨便拿top10 offer不成問題，實際進去後的薪水處於地產圈中上水平。
贊同上面某兄的回答，在美的人力基本是橫著走的，不針對公司及任何部門或個人，某位美的hr曾說，公司就是要組織這麼密集、這麼考驗人的面試，一方面藉機宣傳美的地產（實際崗位沒有那麼多需求），二是讓求職者知道工作的來之不易，後面才會努力工作，並且標榜這是美的獨特的企業文化。但是個人對這種做法不敢苟同，現在是企業和員工互相選擇的時代，反感求職者的時間及安全不被公司尊重。以上。
4樓：
說實話，我作為16屆美的地產的校招生，在地產做了1年多，工作環境挺不錯的，同事雖然有幾個煩人的，但是整體氛圍也很好，工資水平也比其他的企業高一些，總體還是不錯的，沒必要去黑它，至於人力，哪個企業都一樣。
5樓：陳大
我覺得吧。。。。。
今年它可能又要開始了。。。。。
給母校留點臉
6樓：之乎者也
剛參加了18屆校園招聘，重慶站。來了三個hr，乙個boss帶倆跟班。
一面一分鐘演講，二面做遊戲，三面無領導，其實三面就已經確定好人選了
7樓：
2018屆畢業生，前兩天剛參加了美的地產的校招，三面被刷。
宣講會之前我做了美的地產的校園大使，找人的時候公司人事給出300一天的報酬，然後我又介紹了兩個同學過來一起做（他一共要招三個校園大使）當初也是為了這報酬才做的。
宣講會結束以後直接開始面試，一共三輪，一起做校園大使的我們有乙個人在第一輪被刷，兩個進到三面，結束以後開始問兼職的那300塊，高潮就來了。
美的地產和我們對接的人上來就問你們是為了300塊才來做校園大使的嗎，然後說我以為你們是為了有更多的機會才來的呢。但這300塊本來就是之前說好的，他又狡辯說本來報酬是300，後來改成讓校園大使有更大的過面試的機會。還說知道我為什麼在面試的時候沒有在裡面嗎，是因為我在向負責人推薦你們，發出後又撤回。
（但我猜測他應該是校園部那邊的人，應該並不能算是hr，對面試通過的情況應該也沒有決定權）
今天是宣講會結束的第三天，終面結束的當天（聽說籤offer的日期就定在明天了，我感覺異樣的迫切了），之前他最後說會和同事核實這件事，但現在也並沒有任何答覆（我們在今天也追問了這件事的處理）。
我現在對這公司的誠信度產生懷疑，他開出的12-20萬的年薪可信度應該也不高，由此可見也不是什麼規範的公司吧，慶幸沒進終面了，現在化身美的地產一生黑，希望讓大家知道這件事。
8樓：樸素的樹
我是2018屆的。第一輪，憑藉一分鐘的自我介紹，刷掉2/3以上。第二輪，如圖，無話可說。
9樓：藍色水杯
18屆的我現在在美的地產校招宣講會現場……無聊刷了下知乎……如此「驚喜」……
10樓：
果斷來看回答，果斷沒入坑，雖然還不知道那邊情況，但我同學應該是入坑了，不聽勸，哎。。。。
11樓：
重要的警告說三遍：一定別來，一定別來，一定別來！！無論哪個事業部！！
12樓：
說實話，在一線城市，本科生找乙份4500的工作不難吧？何苦去這樣被這種公司戲耍
13樓：甚誰
吃瓜群眾被炸出來，很不幸的也參加了這次校招。三面跟室友一起參加，她在跳完隊操唱完隊歌之後就走了，看到我回來灰頭土臉的樣子表示「i told u」，過程就是上面那些回答裡說的，我們好像是六組，每組有個領隊會在旁邊插著腰告訴你你這麼這麼做不得分，你們分太開了要扣分，每個領隊的標準都有差別讓我覺得整個過程非常的不愉快。我們應聘的崗位從設計建築到財務投資都有，一律要上街替他們宣傳美的。
想想我們大都是後台崗，卻花一上午時間挨個東北餃子管找遼寧人跟人家合影。想象一下但凡從地鐵走出來乙個人都要被七八個組的人圍著問你一遍你是哪人的情形。三面的第一輪我們組最先完成，不過因為有個小夥伴沒及時跟我們集合而被淘汰四個人。
淘汰方式是大家投票，也是呵呵噠。我抓緊時機給自己拉了個票就準備回學校，隨後給了我們每個人乙個發言的機會，大家都很沉默，本包子一看反正以後也見不上面了就噼里啪啦把這次校招批了一頓，頓時解氣不少。聽說之後的面試還有你被投票投死了，再抽到一張復活卡給復活了這種的情形。
腦補了好一出宮鬥大戲啊！從此倍加珍惜每一次坐著就讓你面完的企業……
14樓：
乙個不小心拿到美的offer的同學分享一下後續經驗。本人在江蘇，個人感覺終面那個HR水平還不錯。之前的流程前面的答案都說了我就不再重複。
我這裡的情況是大概130號人，最終錄了三個，不知道我是運氣好還是運氣不好。拿到offer之後，要求一周之內籤三方，而且是把三方寄到徐州，當時我們並不確定拿到三方的時間，得跟學校確認。美的面試流程還有hr的態度，給我的感受和前面答案所述一模一樣，感覺是乙個非常缺乏人文關懷的企業，不知道如此急切的要籤三方是為什麼。
有沒有拿到offer的同學，你們是怎麼處理的。我現在糾結簽不簽這個三方。
15樓：小火龍
我也去美的第一輪的面試了，結果沒過（是我能力不足），當時就聽說第一輪和第二輪要面到凌晨兩三點，對美的的好感就大打折扣了。至於那些開口就噴美的地產的同學們，我就想說，既然選擇了一路走下去，那就應該一開始就了解好美的的面試流程、企業文化、錄取人數等最基本的資訊，走到最後卻失敗了，就反過頭來嫌棄別人是個坑。這應該是吃不到葡萄說葡萄酸，也可以說是不碰到牆不回頭。
祝大家都在秋招路上披荊斬棘，順利拿到offer。
16樓：
成都某財經學校學生，美的地產宣講會安排在川航旁邊，屋裡面坐了也就30多人吧。雖然隔壁川航站都站滿了，但是咱們有情懷啊，咱們要做地產啊……
到最後一波吹逼到了乙個多點……
最後問到銷售崗薪酬是好多哦……
「我們這個銷售崗看能力吃飯的，去年的應屆生是銷冠，拿了20多萬呢」!呢!呢!
聽完他們銷冠的水平，提起包來就出去了……
17樓：pzbsupreme
我是佛山的，據我所知，美的地產還是相當不錯的，校招也非常nice,上面的可能是黑子吧（一
18樓：想飛的小豬
兩點感受：1、千萬不要抱著積累面試經驗的心態去面試美的地產（太扯淡，不專業，非主流）；2、不管你報什麼崗位（工程，成本，招標，財務等），你都需要有一顆做營銷的心，而且是白幹活最後不要你，因為他沒有那麼多實力沒那麼多專案。（研究生4k，本科3k，我也是笑了）
19樓：社會我明哥
真的有這麼坑？今天早上在華科宣講會，我去了，人太少，宣講會也是跟你說的一樣，還沒開始面試，如果是這樣，感覺我沒必要玩去了
20樓：
其實，還是挺感謝美的的，畢竟讓我認識了這麼多小夥伴。雖然面試不人性化，hr大總監也有點水，雖然在初面、二面總結、終面發言，三次都說了一樣的話，但看得出他還是有心在教導大家面試的方法，又說要去多參加面試什麼的（寫到這裡突然想到，他好像是一開始就知道我們都是會被淘汰的，啊啊啊）。藍瘦香菇。
21樓：
看了這麼多，說說自己想法，要是真的出了安全問題，算公司還是學生自己責任？？？那麼晚，連續幾天，還把你扔在馬路上不管吃喝。建議學校領導以後對於這種企業招生直接拉黑名單吧！！！
看完之後慶幸自己沒去這家公司宣講會，原本覺得博雅互動根據生辰八字篩人夠奇葩了，沒想到冒出來個美的地產，真是看不懂。。。。
22樓：
一面的時候，8點半左右開始面試，在現場的hr直接說:我就是故意要搞得這麼晚來鍛鍊你們，如果你們連這點點考驗都不能承受那我們公司不需要你這樣的人。我在想，大哥啊，你這樣又何必呢，感覺美的地產很喜歡那種廣大畢業生為了他的職位日等夜等，苦而求之不得的虛榮感。
在下也去過華農的今年美的地產招聘，大多數的回答都是沒說錯的。
23樓：
我家就在順德碧桂園，一出門就看到美的地產那裡。
24樓：黃金甲
哎，作為乙個過來人，說說2023年校招的情況吧。看過一些答案，結論是：美的的招聘還是改不了吃屎啊。
附上我的回答： http://www.
25樓：
又到2023年校招季，請各位同學提防騙（mei）子（de）公司。
26樓：
聽學長說這還是輕鬆的，進去之後搞什麼培訓半夜練節目練到三四點是常事。還有他們所謂結果導向狼性文化什麼的，真的不能苟同。現在哪個公司不是強調員工福利員工關懷，妹的一線城市工資5000還是稅前沒扣五險一金，誰愛去誰去
27樓：Alex
舍友參加宣講會，晚上10點多才通知去面試(宿舍11點關門)，然後10點半多就回來了。一問得知現場人太多，輪到他估計要2點所以就直接回來了。當時只覺得這公司大晚上面試有些蛋疼，現在看了別人的回答慶幸舍友還好沒去。
這破公司遲早藥丸
28樓：
室友去了，回來氣得不行，說HR極其不專業以及極其不尊重學生……
29樓：
信不信，最後到終面的，拿到offer的也不會去，可以通過這種程度面試的，誰會去美的這種小地產公司。
這，不過是美的地產的廣告而已。
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