1樓：丁特式
我也有過你這樣的問題，領導叫我做某事，然後聽不太清楚，或者理解不了，但是又好於面子，沒有問，心想船到橋頭自然直吧，過去了，不知道怎麼搞，然後問別人.......之後的事情，有過相同情況的人應該知道。而且對於我們這樣的人來說：
你問第二次的時候，如果還理解不了，會有一種有點怕被說笨，有點恐懼的感覺。
我在超市上班的時候，我們有乙個組長經常說話使人不理解，剛開始的時候我覺得可能是自己笨吧，盡量離組長遠一點，很怕很怕，怕被說......
可後來，我卻發現組長這個語言組織能力確實有問題，因為有好多人反應過，剛開始的時候由於我越怕、就越不敢與組長交流，最後溝通、說話神馬的就更聽不懂。 可自從有人也反應過來，以後在也聽不懂的時候，我就直接說組長自己有問題，然後他慢慢的修改語言，我也更加能聽懂了。到後來，他就算在恢復了以前的說話習慣，口語不清，還是一件複雜的事情，還是什麼亂78遭的無頭無腦的直接叫你弄某樣東西，我都能直接反應過來。
當你對工作裡面的東西了解得夠清楚的時候，即使只靠動作語言、或者靠組長現在做的事情，你也能猜到下一步要幹嘛，而進行幫忙了。
你現在的問題就是，對公司工作各方面了解還不太清楚。
該拼的時候就得拼，該相信自己的時候就得相信，如果還是聽不懂，還是感覺有壓力，等等個方面的因素困擾你，使得你現在已經問完兩次還聽不懂，雖然是你的問題，但你完全可以把這個問題推給他，說他講話組織語言不行，然後叫他換個人來說，或者文字交流都可行。
你要拼的就是第二個說的話你能聽懂，兩本同樣超出你固有的知識的一點水平，你看不懂，但是看兩遍，或者兩本不同的書，你到最後就會發現，你完全能聽得懂。
你要知道，你的智商是絕對正常的，不比任何人差，請不要懷疑自己的邏輯思維水準，你又不是要做哲學家。。
還有最後一點，有很多人是故意說得讓你聽不懂的，或者說一件複雜的事情，直接給你輕飄飄的幾句，就給你完事了。有的是，你是新來的員工，做了幾天，他覺得你差不多應該能行了，也就直接以原本的同事水準來對待你，覺得你也能行，而你自然不行。
之所以說：「是故意的，除了我自己個人主觀上感覺到的，還有最後我也想試試這種感覺如何，我也就.........發現感覺還可以哈。
最後說件事，在那個超市上班的最後時期，我與主管什麼的都玩得還不錯，總之雖然天天吵架，但還是很不錯，也可以說虛情假意吧。不過後期，我經常遲到、礦工啥的，但還是沒有扣過我一分錢，甚至有一次早上遲到兩個小時，(睡覺睡晚了，人家很能睡的。。）主管直接一句：
「晚上多上乙個小時，這件事情就算了。
而且到了後期，我經常被說：」是這裡面口才最好的，不做傳銷真可惜了。。
對了，那個礦工神馬的，我並沒有很自豪神馬的，只是想回應題主這個問題，我想在那個該有的年齡階段，很多人都有以這種偷雞摸狗來感覺牛X的經歷吧。
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