1樓：紫陌洛亦
做好本質工作內容，在本有的工作崗位上將簡單繁瑣的工作做到全面掌握。熟練運用工作中需要涉及的辦公軟體，最好做乙份統計表，每天列好工作清單，盡量完成當天工作，並將工作中的難點，不足做下總結，從而提高工作效率。重點就是提高自己的工作效率，這樣原本大家需要2天才可以完成的工作，你做到2個小時搞定。
不僅提高了自身核心競爭力還有大量時間去思考工作中遇到的問題，做出解決方案，提公升自己處理問題能力。選擇工作不需要考慮太多因素，選中想要從事的行業，做到自身強大，在任何乙個崗位你都可以做到勝任。
2樓：蘭夏楓秋
你不找到自己的核心競爭力，是無法找到合適自己的工作的。根本不存在工作中的核心競爭力，你的工作是為你的核心競爭力服務的，而不是核心競爭力為工作服務，要按照自己的核心競爭力去找工作，這樣你才有長足的韌勁。
3樓：小劉
職場也是一本百科全書，有很多可以潛力隱性發展的空間，比如就我自己從事幼教管理的經歷來說，除了本職工作以外，我開始注重和上下級有效溝通、關注如何拉攏各類人的心（性格原因之前沒有這種意識，一旦進入管理層，除了專業能力以外，這種情感牌很重要，其實用起來的時候很難修煉）核心競爭力無形中就凸現了出來，別人認可你、願意為你付出，這是讓你工作中不斷突破的推動力，如果我自己要轉行，預計會往hr、教育培訓、教育資源營銷方面發展，畢竟跨專業我沒有底氣，如果從原本擅長的專業進行提公升和篩選，應該會避免掉很多小白的坑，可以比較自信地過渡。
4樓：你是個胖子
我感覺應該要先找到適合自己的工作才能找到自己的核心競爭力，樓主不是不知道自己換什麼工作好，而是不知道自己想要怎樣的未來所以不用糾結自己適合什麼工作，魯迅大爺不還是棄醫從文，最後一樣變成了牛人
所以，要思考清楚自己的定位，想要怎麼過這一輩子，喜歡怎樣的人生·（ps:估計是大學讀管理系的，感覺自己什麼都會又感覺自己什麼都不會，哈哈哈）
5樓：紅月華蓮
我以為，是先找到了工作，逐步鍛鍊和培養，才有了在這個工作之下的核心競爭力
如果要說一開始走出校門就有的核心競爭力，背景，顏值。
6樓：看不見真理
題主擅長哪方面的技能，再結合自己的興趣，到人才市場應聘相關的工作。其實很多時候，都不是一下子就能找到令自己滿意的工作的，慢慢來。
7樓：Winnier
我也經常想過換工作，但是因為我是自己乙個人租房子住，沒有男朋友，自己也沒有存款，所以從來不敢隨便換工作。記得以前一位前輩跟我說過，每次當年想換工作的時候要問自己幾個問題:1，你能不能保證下乙份工作比這份好。
2.你現在這份工作中收穫了什麼，有什麼發展的機會。如果你做乙份工作兩年，工作經驗沒有一定的積累，職位沒有調公升。
感覺自己的生活沒有進步，那是該換工作了。但是換工作就代表你一切東西得從頭到來，走馬觀花也是難成氣候的。我也不知道自己在說什麼。
亂說的。
8樓：
換乙份工作等於換一種心情換一種生活方式！首先你得問清楚自己喜歡什麼、想做什麼、目標是什麼，有沒有什麼職業規劃或者理想。如果有，就朝著其中乙個方向去實現，如果暫時沒有那麼靜下心來，停下腳步感受生活，好好想想再繼續找工作！
千萬別在沒有任何目標理想的情況下，隨意找乙份工作頂替。那樣，最後自己也會幹不下去三天兩頭就想走人的！
工作一定要自己熱愛它！才會有激情！
祝你前途一片光明～
9樓：果殼
我一直認為只有不斷去行動，去嘗試，慢慢的自然就知道自己需要什麼，而不是整天靠著腦子想來想出一條出路。大多事情都是靠做出來而不是想出來的。如果還年輕，哪怕不年輕，都要勇於嘗試，你會發現，一切皆有可能。
10樓：茄子
你想換工作，最重要的不是要有主意，有想法，而是有了主意有了想法之後，對你所選擇的職業，了解多少，是否深入理解這個職業的概念，結合自身條件評估可行性，是否有興趣也可以作為評估的一部分.
做到這裡至少你不會有之前的一種茫然的感覺。
人生就是乙個又乙個的選擇，一切選擇都有參考作為判斷依據，你提前想的更全面更細緻，思考地更成熟，你的選擇才不會讓你日後後悔.
至於要找到你自己的核心競爭力，只有最了解你的人，也就是你自己知道，別人幫不了你.
11樓：sureping
首先，你應該先明確自己能幹什麼？比如你的專業是什麼？你有什麼樣的工作經驗？
找到兩者的結合點，按照這個方向去找工作，找到工作後，不要輕易跳槽，至少幹三年，三年的時間才會對乙個行業和職業有清晰的認識。這時候，你就會慢慢發現你的核心競爭力了。
12樓：阿龍悄悄
先了解自己比較擅長哪些方面的東西，然後根據自己的特點去找相關的工作，一般自己比較擅長的往往是自己比較喜歡的，喜歡才有動力去提公升自己，確定工作之後，工作一定要認真，認真，認真，重要事情說三遍。
13樓：陳桃
你要先了解自己是個怎麼樣的人。你是要選擇投入到工作中然後通過自己不斷努力公升職加薪有所成還是要選擇乙份平平淡淡保持生活平衡的工作。
其實乙份工作剛開始的時候你只能了解它的薪資待遇等基本情況。但真正影響你每天情緒的是眾多的細節。領導的性格態度，工作的環境，人際關係，甚至每天中午吃什麼，工作內容等種種對你造成的影響。
因為工作佔據了你人生很大的一塊時間，會對你產生很大的改變。如果每天工作情緒差，久而久之身體素質也會變差，甚至你的態度性格也會有所改變。
而這些細節你只有入職後才能慢慢感受，一般找工作只能衡量自身條件從而選擇大方向和公司制度待遇規模去考量。我身邊有在大公司奮力拼搏拿著高收入卻最終因為抑鬱而自殺的，也有一天閒個78個小時的網路管理運維每天準時下班，每週定期健身都有腹肌了的。找工作一句話，從心，做不去就跑路。
14樓：bug
先考慮一下自己的訴求和未來幾年的發展計畫。短期的目標和長期的目標等。包括發展潛力，結婚，生孩子，娃上學，自己的職業上公升空間等因素，綜合考慮，切莫盲目重視短期收益而忽略未來的成長和負擔。
15樓：伊億向企
也許你並不是想辭掉現在的工作，而你對現在工作的一些方面不太滿意。
其實你更多的是想讓現在的工作，能更讓自己滿意。
我猜對了呀？
16樓：芸少
首先得確定自己喜歡什麼、愛好什麼。然後再看自己能幹什麼、能幹好什麼。最後揚長避短，你喜歡的、並且能幹好的，就是你的核心競爭力，這個還是你的專屬競爭力，別人想學都學不到。
能找到這樣工作的人，應該會很幸福吧，祝你好運，希望你盡塊找到。
17樓：ALONE
綜合能力評測，首先問問周圍的朋友覺得自己最擅長什麼，別人眼中的自己是比自己更清楚的，但是選人也很重要，找到真正能跟自己說實話的人。
18樓：Luftmensch
工作最好還是參考一下你的個人興趣吧，就是首先你得喜歡從事那份職業，這樣不容易對工作厭倦。
如果不知道自己喜歡什麼，就先去探索自己喜歡的職業，參加招聘會，多了解各行各業的工作，跟自己的愛好匹配一下再做決定。
當然這個過程是漫長而艱難的，因為太多事情只有親自經歷了以後才知道是什麼樣子，慢慢來吧，工作我覺得也是看緣分，指不定哪天突然就找到了呢。
最後，對於換工作的步驟有兩種辦法，要麼在找到合適的工作時候再辭職，要麼先辭職破釜沉舟，一股腦找已經想好要去的那型別的工作。不過好像前提都是你已經想好了要從事什麼。
希望大家都能從事自己喜歡的工作。
19樓：就那樣似烟花一樣爛漫
首先要理解清楚工作跟自己個人愛好的區別。愛好可以找到喜歡的。工作就是工作，核心價值就是在工作中能滿足自己，不論是金錢還是成就感。
20樓：小魚
人總會有這樣的時候，不知道自己能做什麼，有時候覺得自己一無是處，尤其是當去了幾個公司面試遇到不是很和善的HR.被拒後更是洩了氣的氣球一樣，真心難受。
其實促使大部分人工作的核心動力無非就是需要。如果再直白一些就是需要錢，簡單點就是窮。一些幸福的人可以做自己喜歡的工作同時滿足自己需要，這是讓人羨慕的，其他大部分都是在做著自己需要的工作日復一日。
所以當想要換工作的時候不妨捫心自問，自己想要的是什麼，乙份體現自我價值的工作還是乙份自己喜歡的工作，，或是更好的待遇。
體現自我價值的工作就想下自己的性格，開朗的話就去一些交流多的崗位，銷售，導購，前台等，內向就去辦公室文員，碼農，技術工等去發展
喜歡的工作呢，就仔細想一想，自己最喜歡做什麼，多想幾天，夢想這個東西，大約只有小時候有人問過我，這麼長的歲月裡，難免會忘記。
更好的待遇，就只能多看招聘網了。
21樓：黑妹的嘿
多嘗試一些不同的工作，但前提是在一家公司裡不管大小都做，堅持做，只要這樣才能把自己的實力潛力都激發出來。常換工作沒益處的。一家公司沒有泡個一兩年個人認為不能看出問題。
22樓：從零開始
想這個問題前不妨先看看自己的年紀如果你還年輕那麼你應該把工作中心放在使你能夠成長方面然後再考慮自己的工作是技能需求多一些還是口才需求多一些再結合自己的喜好去切入工作重點 ，但是關鍵就是在成長上面必須要能提高自己的能力，這種能力不是你想象出來的自我評價也不是讀書時候的好成績而是在工作中實打實的得到各方面肯定的能力 。
23樓：Sherry Wang
不建議說太廣，很多人什麼都想做，但是很難做精。
首先，我覺得要對自己的工作有評估，然後一定要量化，不要用一些很通用性的東西去總結自己的工作。
其次，找到自己的方向，一旦確定乙個方向，至少三到五年不要有轉崗的想法。
最後，就是提煉與加深。學習是最好的老師，養成學習的習慣，把自己的事情做精。平時工作中不要挑三揀四，也不要眼高手低，把簡單的事情先做好，做精，這就是你的核心競爭力。
一旦確定乙份工作之後，至少有待一年半到兩年以上的準備，不然你是很難去提煉自己的工作能力的。很多人可能覺得我可以把簡歷適當修飾一下，但是如果沒有時間的累積與沉澱，是很難謀求到乙份好工作。
24樓：梁甘
樓主現在應該是比較迷茫，不知道自己能幹嘛~
在職場中，有專家經過詳細的調查發現，那些工作很快樂的人，往往做的都是自己喜歡的工作，即使是加班，即使加班沒有補貼，他們也樂此不疲的願意去工作，就像打遊戲一樣，你通宵打遊戲的時候覺得快樂嗎？很爽對不對，雖然很累，但是累並快樂著。
所以建議題主能冷靜一下，找到自己的興趣點，邊工作邊學習自己感興趣的職業，找準時機換工作~
25樓：文叨叨
這是去年找工作的我，也是現在我身邊找工作的朋友，迷茫的原因都是因為懶，實踐出真知這句話是有道理的，我去年找工作迷茫到懷疑人生，銷售嫌累，文職嫌沒前途，因為比較著急，先後入職了幾家公司，不是因為累，就是因為沒有歸屬感，很快相繼離職，其實，無論哪個堅持下來都是好的，當然不要學我，總換工作，只是給你個借鑑，要麼看好行業，去學相關知識，要麼找乙個之前做過的行業，繼續發展，網際網路時代，只有不斷學習，隨機應變，才能成長，最後，最最重要的是要有乙個好的團隊，好的領導，好的心態。祝好運
如何破除自己在工作中的「學歷迷信」？
已重置 學歷高低基本只是在面試那一關，比如有的公司就是只招本科，還有，有的公司管理崗就是必須本科。我覺得相對來說，本科比專科的學習氛圍好很多，我去學校調查過，很多的本科學校，圖書館基本天天爆滿，而一些專科學校的圖書館人卻很少。第二，本科比專科的自覺性 學習能力強，不然人家也不可能考上本科。所以比本科...
你在工作中是如何調整自己的情緒的？
達內教育 1 換個角度看問題 如果只把工作當作掙錢的手段，那上班時就會難熬之極，因為你心裡在盼著下班 如果把工作當成個人成長的過程，明白年輕時的工作都有雙份收益，除了工資，還有自己的磨鍊 積累的經驗和提高的能力，把虧欠的報酬，當作自己支付的學費。這樣就會由抱怨和不滿走向愉悅和平靜。如果能把工作當成實...
低學歷應該如何在工作中改變自己的命運？
W先生 1 首先，心態很重要，沒有必要自卑。學歷雖然可能是你的短板，但工作時間長了之後，能力才是關鍵。2 如果在學歷方面，覺得很別人差距太大，你也可以繼續往上提公升，考在職研究生等等。3 想要獲得一定的成就，脫穎而出，就必須要有核心競爭力。這個時候，業餘充電，學習是必不可少的。充電學習，永遠不會錯。...