同事犯錯,老闆罰他也要罰我,應該怎麼理解?

時間 2021-06-01 05:55:08

1樓:菜鳥小弱雞

老闆要罰你,可能並不會考慮那麼多,只要他覺得你犯錯了,他就可以罰你。

這件事你自己確實有鍋,既然交接,萬事說清楚。舉個例子,你把乙個保險櫃交給別人,卻沒有明確說明裡邊有啥東西,也沒有讓物件詳細清點,最後東西少了,你說你有沒有責任。

2樓:容學商社

既然是個團隊,就要有一定的團隊意識,如此做也是同時給你們兩個人的一種類似提點。想必有了這件事之後,下一次出錯的發生機率一定會減少很多

3樓:菠蘿蜜砂糖橘

老闆覺得你們是個團隊,維護團體的利益人人有責。就好比在學校經常見到的那句標語,保護環境人人有責。

也許老闆的做法確實有失恰當(比如沒有考慮你的感受),但是,畢竟不是人人都是成功的老闆(馬雲劉強東等那樣的,就算成功的老闆也不能保證每個員工都對他滿意不是),他也是第一次當老闆自然也會有不恰當的地方,大部分時候能做的很好已經不錯啦。而且你是員工他是老闆,互相之間有不理解之處是正常的,等題主哪天自己成了老闆也許就會體會現在老闆的做法和心情咯。

4樓:凱撒

1、法理上來講,你無責任。你和同事是平級,沒有為他負責的職責,也沒有享受與這份責任相統一的權利,這些你老闆應該都清楚。

2、老闆雖然說你,但他心裡也明白此事與你無關,這是他的額外要求,希望有更多乙份減少工作失誤的保險。

3、老闆說你不是壞事。既然老闆說了,以後盡可能地把這些心也操上,久而久之老闆覺得你可信賴,真讓你當你同事的領導也說不定呢。

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