1樓：
自我評價一般圍繞，自己的學習、工作經歷、自己的特點，可從以六個方面進行描述。
一、寫實習總結。例如曾在一線大廠作為產品實習生，負責過某些專案，有多長時間的工作經驗，以此來突出自己的相關經歷。
二、寫組織策劃。例如在校期間曾擔任過某社團的負責人，寫明社團規模，組織過哪些活動。
三、寫參加了哪些培訓。例如在實習期進行崗位基本理論知識、操作技能的培訓。
四、寫專業技能。英語四六級和計算機二級，以及實習期熟練掌握的軟體。
五、寫參與過哪些專案。主要寫參加過的與你專業相關或者你申請職位相關的專案。
六、寫興趣愛好。寫一些獲獎的興趣愛好。
2樓：憶往昔
首先你得從朋友和同學口中對你的乙個評價拿來做乙個參考，再從自身出發，再進行自我剖析，學習，生活等各方面評估，然後再做乙個比較，以上就是我的觀點。
3樓：nannanling2010
1、能力方面：技能，比如等級證書、獲獎證書、專業等。
2、工作經驗：在哪些公司任職何等職位，負責管轄區域。。
3、興趣、愛好：hr會通過這方面考慮是否有公司的企業文化相符合。
4、願景：對未來的美好憧憬、為自己樹立遠期目標。
4樓：以撒
我認為自我評價，一般都是寫一些自己的缺點，順便帶一些小優點，因為一般寫自我評價都是給比你高一級或者聘用你的人事經理看的，作為領導來看，你的自我評價越謙虛越好，領導要看的不是你能力有多強，而是你的覺悟有多高，特別是國企單位，覺悟時第一位的，能力是第二位的，在私企，你對自己的評價過高，很容易引起上級的不安，對你的職業發展不利，而作為人事經理的角度來說，你的評價認真謙虛是首選，如果是比較張楊的，他們會認為你不利於團結，個人主義色彩明顯，不容易被錄用。
5樓：霹雷狂風水上漂
其實這個問題是非常簡單的，自我評價就是一開篇就寫總結，然後分點作答，比如說一開篇就寫你自己的原因，然後從優缺點方面進行論述。有了這麼乙個思路之後，你就可以寫更多的自我評價內容，如果要更全面更具體的話，再加上自己的實力結合一下就可以。
6樓：李焱
現在不清楚你寫這個自我評價用在什麼地方，如果是用在評獎評優這些地方。就把你自己的優勢也好，你的性格特點也好總結成三段式。每一段都有乙個小標題提煉出來，小標題，後面注釋支撐這一段的例子。
最後三段寫好以後，把你自己的榮譽寫在最後寫上去。就完美啦！
7樓：
1.90%以上的人在寫簡歷的時候，都把重點都放在描述工作經歷、技能獎項、教育背景上。其實最容易被忽略，也最容易出彩的是自我評價部分，也叫「微簡歷」。
HR每天會檢視成百上千份簡歷，篩選每份簡歷的時間只有20-30秒，自我評價是節省HR篩選成本和快速凸顯自己的部分，是幫你的簡歷脫穎而出的關鍵。
2.自我評價不是自我總結，而是一篇個人推銷文案，包含「了解崗位關鍵需求+總結匹配的經驗事件+數位化展示論證」，要找到招聘崗位職責描述中最關鍵的點，明白最需要的經驗和技能是什麼，然後找出自己可以勝任的經驗和事件，最後用數位化的方式去證明，展現你的核心賣點。
3.企業招聘的本質是招募到匹配的、能夠為企業快速創造價值的人，招聘崗位資訊表面上羅列了很多條，但其實最重要的就兩點：一是崗位的關鍵職責，入職後最需要我做的工作是什麼；二是崗位關鍵要求，想要做好這份工作最需要我具備什麼能力。
你可以根據自己過往的經歷，對應關鍵需求來寫。
4.不要使用空洞的辭藻堆砌，用數位化的描述最有衝擊力。不要抄千篇一律的模板，不要只寫「認真踏實、正直善良、善於溝通、堅韌不拔」這種套話。
建議你使用數字抓住HR的眼球，比如：
5.如果自我評價要求只有一句話，那麼每個字都要用在刀刃上，有個萬能模板：對應崗位需求的關鍵點+數位化的經驗和事件，比如：
6.自我評價字數最好控制在以內，可以挑選3-5個與招聘崗位關鍵需求相匹配的經驗和事件，用資料加以佐證，比如：
7.寫完之後，我再給你2條法則，檢驗寫得優不優秀：是否針對求職崗位展現出了你的核心賣點，是否能在第一時間吸引陌生人HR的注意力。
如果你自己看拿不準，請乙個朋友用陌生人的視角來看看，給你反饋意見。
8.還有幾個需要你注意的「坑」，千萬別做：抄千篇一律的模板；使用空洞、老套的詞，或者過於大眾化的描述，並且還不給事例證明，比如「專業的系統學習和足夠的工作實踐,使我具備了更強的工作能力「，「本人能吃苦耐勞，適應性強，協調性好」；不要刻意炫耀，也不要自暴缺點。
8樓：跋大山人
自我評價其實就像是模板和定製的區別一樣，模板通用性強，價值一般，而定製針對性更強，價值高昴，乙份好的自我評價應該是根據他的應用場景來決定他應該怎麼寫的。
我們可以以一些通用的模板作為基礎參考，梳理出自己身上的優缺點，然後結合自我評價的使用場景來進行有針對性地調整各優缺點在佔比，使其能夠和應用場景更契合為宜。
比如：我們經過客觀地判斷，發現自己是乙個德智體美勞全面發展，不僅有智商，而且情商高，做事穩妥，說話有節操，練成了黑帶九段地跆拳道，跟阿爾法狗過過招等諸多特點。
假如這一樣個要應聘乙個門衛的話，我們想一下，他要怎麼寫？
本人智商171， 清華經濟管理系博士畢業，作為聯合國環保大使在全球變暖高峰論談上作為代有發過言，具備全球化的視野和格局。為人優雅、謙和、崇尚溫良恭儉讓的良好傳統，為人嚴謹，遇事三思而後地，謀定而後動。
如果這麼寫，哪個正常的面試官會用這樣的保安？雖然好奇在所難免，但對於門衛這個崗位的應聘來說，這個評價更多的是負累。
所以即便再優秀的評價如果起不到我們想要的作用，那麼他就是不合格的。
所以，我們要分析門衛需要乙個什麼樣的人，然後在評價中重點突出與工作契合的點是最重要的。
比如情商高可以說成是能跟人好好嘮嗑，從來沒和別人起過衝突。
再比如做事嚴謹就可以翻譯成踏實肯幹，認真負責。
再比如學過一點三腳貓的功夫，順帶著還能幹點保安的事。
然後再整理整理，一篇更加適合應聘門衛的自我評價就出來了
9樓：清涵呀
自我評價：
1、工作生活充滿熱情
2、學習能力強，頭腦靈活，有創新意識，易接受新思想；
3、能夠與他人和睦相處，有效溝通，具有優良的團隊合作精神；
4、吃苦耐勞，積極進取，不斷追求自我完善；
5、能夠完成領導交代的工作。
希望貴公司能給我一次發展的機會，將盡心提高自己的能力和工作水平！
10樓：
除了高讚們那些大家都差不多的內容外，寫點自己的差異化優點。
1、性格開朗熱情，善於做外聯、接待工作
2、性格細心專注，適合做資料蒐集、資料統計工作3、熱愛研究新技術，對前端科技有濃厚興趣，有某某研發經歷讓看的人知道你想幹什麼，適合幹什麼。
11樓：程橙子
1、首先說明自己最大的優勢
2、簡明扼要講述自己的特點
3、切勿真寫自己明顯的缺點
4、做個正面積極的自我認知
舉個例子：
我在XX公司從事XX專業技術管理工作8年
1、專業知識方面：做到對整個施工現場材料狀況、施工進度和有關圖紙等情況非常熟悉，同時，我還具有較強的組織、協調能力，經常與物資、計畫等各部分相互協調，能很好地處理好與業主、監理以及施工人員之間的關係。能靈活運用所掌握的知識和經驗解決實際施工中遇到的問題，在技術創新、攻關方面也取得了良好業績。
我熱愛自己的工作，在平凡的崗位上始終保持著明確的奮鬥目標和旺盛的工作熱情；
2、政治思想方面：在政治上，我對自己嚴格要求，積極參加各項政治活動，自覺學習政治理論。工作中吃苦耐勞，積極主動，作風踏實，不推諉扯皮，講求效率，在大是大非和原則面前做到毫不含糊，在公司的發展中較好地發揮了乙個黨員應有的表率作用。
3、繼續教育學習方面：為了更好地適應當前的技術管理工作，在努力做好本職工作的同時，我十分注重繼續再教育學習， 多次參加各級部門組織的技術培訓。並順利考過了機電工程二建證書、一級建造師和BIM一級證書。
12樓：文章代寫
自我評價是簡歷裡不可或缺的部分，關於這部分的內容，很多人寫的很隨意，幾個詞或兩三句話就結束了，這樣的自我評價太敷衍了。
想要寫好簡歷裡的自我評價，要知曉其中的技巧。
簡歷中的大部分資訊都要和應聘崗位的JD相匹配，也就是說應聘的崗位對人員有具體的要求，求職者應聘的時候要把自己符合的點直接體現在簡歷中。
首先，寫自我評價的時候，要先分析下崗位JD，看看具體的崗位職責(入職後要做的事)和任職要求(入職前具備的能力和條件)，圈出JD的重點，對應著來寫。
舉個例子，假如崗位JD中提到某個工作內容對接內外部人員，負責外聯事項。
這種情況下，自我評價可以寫擅長社交和人際關係處理，溝通協調能力強，工作中能夠承上啟下，盡職盡責。
這麼寫，自我評價部分內容和職位JD匹配度高，有利於自己的求職。
其次，表達自己想加入企業的意願。
這裡可以這樣子寫：自己在應聘前，通過不同渠道對公司有做了解，非常看好公司的業務發展前景，認同公司經營理念和人才價值觀，希望自己能夠有幸成為其中的一員，和企業共同成長。
向心儀的企業表明自己的意願，顯得更有誠意，容易引起HR的關注和想進一步了解的興趣。
有很多人忽略了這點，簡歷上沒有寫，其實還是有必要表明意願的，寫和不寫會一定有差距，這就是細節問題，所謂細節決定成敗，雖然不絕對，但是有道理。
最後，寫自我評價裡的興趣愛好也要有講究。
每個人都有自己的性格特點，興趣愛好和性格相關聯。求職時簡歷中的個人興趣愛好不能寫得太隨意，要盡量寫和應聘的職位或應聘企業的產品有關的愛好。
實在沒有匹配的話，可以寫一些偏大眾化的喜好，比如讀書、寫作、攝影、書法、旅行等，這些是最常見的，如果HR也剛好有其中一項相同的愛好，簡歷被留下的概率大，有親切感。
總而言之，寫自我評價重在細節，自己要多思考多用點，不能敷衍了事。
13樓：神奇的小靚
我是乙個熱愛生活、熱愛集體、熱情開朗、待人友善、勤奮好學、認真負責的Sunny女孩，有較好的審美意識和良好的溝通能力，有較好的團隊意識和理解能力，善於學習他人長處，富有創新精神。生活中積極樂觀，注重細節，富有責任心。
《世界上的另乙個我》
簡歷的自我評價怎麼寫？
惡少惡言 不建議寫所謂的自我評價。因為沒有用。沒有人會看你的自我評價是什麼，就認定你是個什麼樣的人，因為大家都知道簡歷的主人只會在這個地方寫好詞兒，真正的問題不會在這裡寫出來，所以我每次看到自我評價這一欄就直接跳過，因為我知道這裡面全是好話。而同時一旦你表現出與自我評價裡所描繪的素質差異很大，那就會...
怎麼寫簡歷中的自我評價？
從泥濘到風景 對網際網路營銷工作有極大的熱情，做過2年的論壇板主 具備網路推廣經驗，擅長策劃 資料收集和文案寫作 這段文字的層次感就更強，表達了兩個意思 a.熱愛網路推廣 b.能做好網路推廣。如果簡歷中又詳細地羅列了網路推廣 策劃 資料收集和文案寫作的經歷，那這份簡歷就是乙份 必中 簡歷了。其次就是...
個人簡歷自我評價怎麼寫？
超級雇主 一 自我評價 內容的編寫技巧 1 總括。先概況學習經歷 自己畢業後做了什麼，有哪方面的工作經驗，涉及什麼行業，待過什麼型別的公司，崗位的發展情況等。2 業績。寫你在過去的工作中的突出業績。包括你過去所負責的工作中對於公司業務的貢獻，專案成果等。3 能力。你擅長做什麼，對哪一塊領域比較熟悉，...