1樓：ANNE
世行工作類別
STT/STC: 短期顧問職位，通常按天數或者小時數付工資；一年最多只能工作150-190天。沒有大部分世界銀行員工的福利或者培訓機會等。
可以先做Short Term Consultant （合同從幾個月到一年不等。每次合同最多一年）或者Extended Term Consultant（兩年合同）或者，拿G4簽證，再申請其它長期職位。
Staff:是傳統意義上國際組織的員工職位，全年工作，按年工資結算，有福利和大部分工作許可權；初級員工一般是兩年－三年的合同。申請者多有幾年工作經歷，通過國際招聘進入世行，在某些專案或是專業領域有工作經驗。
從企業或銀行或四大轉入國際組織後，大多數人的title會降級。
ETC:介於上述兩種職位之間，沒有150-190天的工作總時長限制。曾經短暫取消，現在又逐漸恢復。
有部分福利和工作許可權。但一位職員能從事本職位的次數可能有具體限制，請參考人事部門政策。
YPP：一般要求碩士或者博士（包括經濟學，城市規劃，能源等等），3年或以上工作經驗，有年齡限制,，競爭激烈。
Contractor:一般都是大學、諮詢公司、保安公司等外部公司派駐世行的工作人員，接近外包人員的性質。不屬於世界銀行的員工。一般持有的是需要抽籤的H1簽證。
如何進入世行：世行通常會從附近的學校（喬治華盛頓大學、喬治城大學、約翰霍普金斯等）和常青藤等名校招人。大家如果有時間，可以選擇華盛頓特區和紐約的相關大學，建立校友網路。
同時全職或兼職一些國際開發專案，掌握Stata, Tableau, Python, R等大資料和分析類技能，提公升自己與職位的契合度。然後通過校友網路或者世行招聘進入世行工作。
2樓：toughunter
在美國訪學期間，認識乙個巴西前輩，也算是師兄（美國老闆已經畢業的學生）。跟他一起工作了好長一段時間。我們是做infrastructure的，世行這種機構其實有一定需求。
一次偶爾聊天，說到工作，他說他以前很想去世行工作，後來了解情況並且打過交道之後，他覺得那幫人什麼都不懂，因此改變了主意。目前他在一家工程諮詢公司工作，同時自己開了乙個小公司，偶爾還在學校兼課。用他自己的話說，目前他既解決工程問題，又進行一部分研究工作，還能教課育人，一舉三得，非常滿意，比起去世行好多了。
3樓：
匿名強答一下imf的。Butterflies in the stomach. 歐洲白人》所有其他人；男》女；各個學校拉幫結夥；除了visa考慮，還不如去dc的think tank。
當然我並不是做development所以IMF/world bank對我吸引力沒那麼大。
4樓：
作為正式員工的一點兒個人體會：
進來的人基本很優秀，運氣（機遇）也很重要。我屬於後者，哈哈。
能遇到世界各地各種各樣很有趣的人，多樣性特別好。
你能感覺到自己站在很高的維度看世界。
你能感到你成為改變世界的一部分。
還是很鼓勵新想法新創意的
效率有時很低，也很政治
5樓：麋鹿褲SAMA
修改下答案：認識很多在裡面做Consultant的，只認識兩三個中國籍的正式員工---他們應該知乎玩的沒那麼頻。期待來答題。
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