如何正確的批評人?

時間 2021-05-29 22:16:25

1樓:朝財貓

1,想要正確的批評人首先你得確定你批評的對,批評的在點子上吧,這就需要你跟被批評者相比有更多的資訊優勢,知道的更多,可以通過多種途徑和形式驗證被批評人確實就是做錯了,要麼你自己更尷尬。

2,正確的批評別人並不是目的,目的是被批評人可以改到正確的路上做正確的事,這才是有效的批評。

3,別背後評價和議論別人,別攢著說。人都喜歡聽好聽的話,你批評人別去翻舊賬,跟物件翻舊賬都有情緒,就別提工作上了。有問題要及時解決,當面說,別繞彎子要直接點。

4,誇人要找人多的時候誇,批評人要盡量一對一的聊。一是有可能你說的不對人家礙於你的面子不爭執那你的問題沒解決。再就是讓人家沒面子也是給你自己在埋雷,能用更好的方式就用更好的方式。

5,別為了樹立權威沒事找事的批評人,批評人不是個服不服的事。是讓大家變得更好,效率更好,大家更舒服的乙個途徑。在批評別人的時候盡量提出可執行的改進方案,這樣別人也好接受你也好去看後面的效果。

7,接受被批評者的情緒宣洩,吐吐槽啥的都OK,但雙方認為對的事情,或者其之前的承諾在可執行可完成的條件下絕不降低標準。

8,定期判斷有些人是否值得你付出精力,是否值得你去批評他。如果他的行為已經影響到整個團隊的積極性,團隊中大多數人都認為沒他比有他好,那你就沒有必要投入精力去批評他。這個地方可以沒有他了,對害群之馬要做到及時清理。

2樓:大魚

請記住:理直氣不壯。

批評的本意是希望對方改過,換句話說,對於明事理的人批評就是比較嚴肅的建議,對於不明事理的人來說批評就是幾句廢話,左耳進右耳出。

所以沒有標準正確的批評方法,只有接受批評改過和不接受批評的人。

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