1樓：任西北
慢慢來唄，沒有過不去的坎兒。
不然還能怎麼樣，你爸又不是李剛，現實中哪有那麼多立杆見影的好方法。
熬不過去是你倒霉，熬過去了是財富天注定，想那麼多只是徒增煩惱
2樓：十二
心態很重要，格局也很重要。這個時候必須相信所有的挫折和困難都是暫時的，公司不是你的，是大家的，你只是帶頭人和主要負責人，你身上扛著全部員工的希望和生存條件，這是你的責任。
1.目標和計畫：明確的目標和完整的計畫是前行的核心動力。
孫正義說過：「最初所擁有的只是夢想以及毫無根據的自信而已。但是，所有的一切就從這裡出發」。
依據夢想設立的切實可行的目標，再加上詳細到每一階層的計畫，每一項計畫是完成，都會給予你心理上的激勵，這種激勵能逐漸提公升被挫折磨滅的激情。
2.決策果決：決策事情絕不能找N多人商量，猶豫不決不果斷。機會稍縱即逝，當需要的時候，當機立斷並全力以赴，是處理問題的最好方法。
3.相信團隊：團隊是堅實的後盾，調動團隊的積極情緒，群策群力，發展會更加穩定。
幫助團隊成員梳理完成目標的步驟和完成指標的方法，團隊成員的成長使團隊領導人感受到激勵，這樣相互的影響與激勵，可以有效地抵制疲勞期。
4.管理明確：拒絕朝令夕改，公司規程嚴格執行，以身作則。
疲勞期就是困難的積累而產生消極心理的一種狀態，良好心態是解決之本，重塑夢想是解決之道，目標管理是解決之技，沉著務實是解決之法。疲勞期過後將會進入成熟期，成功就在不遠處！
調整心態這個事只能靠你自己來，祝你早日找回曾經的激情，日漸順利。
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