1樓：Scarlett
看到正文的時候
差點以為是釣魚貼
你這和候選人聊的都是啥…………
有點很黃很暴力的說
回到正題
只要公司沒說要明確開了你
其實真沒什麼好壓力山大的
推不出簡歷的時候要佛系心態
然後繼續找除非你leader放棄讓你找了
把這個崗位給別個做了
不然至少你也得比你leader堅持的久些吧為啥那麼輕易想放棄呢？
2樓：沒被好奇害死的貓
大半夜壓力大跑來搜知乎，搜到了你的問題，我剛在一家獵頭公司實習半個月不到，乙份推薦都沒有，然後領導就來說我了，沒看到乙份合適的簡歷，我也很難受，然後晚上hr也來找我談，讓我不要有太大壓力，但是這一周得有推薦，我估計她的意思就是如果這一周沒有的話我得被淘汰吧！哎，算了，我覺得我也不太適合這個工作。
我跟你的想法一樣一開始在網上看到的獵頭太理想化了，以為自己也能怎麼怎麼樣，以為自己為了提成可以抗住壓力，其實現實還真的是太打擊我了！我以前的規劃路徑也是人力資源方向，或者做獵頭然後轉甲方人資，現在想一想，我突然也很迷茫自己未來的路線，不知道自己適合什麼。
3樓：匯智全球獵頭者也
贊同你辭職的決定。
如果怕壓力，而且在獵頭工作中找不到樂趣，那的確應該放棄，因為獵頭是乙個挺苦的工作，幾乎沒有休息日，候選人空閒的時候才是獵頭最忙的時候。獵頭要犧牲很多個人時間放到工作中，同時要付出一段時間，積累之後才能有收穫。如果無法堅持，或者太玻璃心，那離開對你的職業發展來說應該是好的。
祝福未來一切都好。
4樓：
深圳這種快節奏城市，做網際網路獵頭大部分意義上只是簡歷搬運工，快餐獵頭，這做HR也能幹，還可以積累人力資源領域其他相關技能；尤其缺少金錢內在驅動力，利益導向不夠的同學那就更不建議選擇獵頭了，簡直就是折磨自己，再多的熱情也會耗盡
5樓：乙個找實習的
恕我直言，如果覺得沒有很累，不妨停下來想一下自己是否喜歡或者適合？問問自己你是否真的打算一輩子或者說是一段時間打算把自己的生命貢獻在這裡，當想清楚這些的時候再去走，也許這樣才會讓你前進。
6樓：胡士兵Vincent
說實在的獵頭這個行業不是所以人都喜歡做的事情，要是覺得做起來特別累就盡早放棄人生不要在一棵樹上吊死。本人獵頭從業3年了。身邊的人換了好幾批了。
7樓：hy Dale
我就是一名入行不久的獵頭，之前一直在甲方工作，我只能說獵頭這行真的參差不齊，特別對乙個新人來說，遇到乙個願意帶你的人會更加有幫助。否則考自己摸索真的很難，僅僅是參加公司的培訓是解決不了什麼問題的。有些資深老獵頭入行的時間和我們目前的時間情況都不一樣，所以得到的結果也會不一樣，我想說獵頭這個行業做好的真的還是要看是否有機緣和運氣在裡面的。
如果你不喜歡你現在的工作，應該早點想清楚自己能做什麼，而不是期望做什麼。因為只有能做的事情才能解決自己的基本生活問題。然後才是往自己期望的方面去發展。
8樓：
親愛的小朋友，這個是我給我們辦公室跟你一樣新來的同事的稱呼，幾乎沒畢業的我們都叫做小朋友，我先匿名一下因為通常知乎上我是只看不回答的那一類人，是非太多，圈子太小，是我做獵頭兩年之後的感想，首先你的問題某些部分我也經歷過或者看到過，大部分當你覺得工作不順心或者不如意的時候你應該思考一下自己的問題去改善，，不是埋怨一下上海或者北京的同事把做不了的職位給你做，當然我所在的公司也是跟你差不多的情況，我也有過你一樣的想法但是我改變了自己的心態想說別人做不了的職位我offer成功了這才是價值啊，後來事實證明你不主動跟顧問聯絡問有什麼新的職位顧問當然也不會第一時間想到你給你職位做啊，凡事要主動從自己的角度出發去改變，當然如果你覺得你當不好獵頭那麼必然的inhouse的HR我覺得對你職業來說也不會有多大的改變，如果不轉變自己的心態跟想法還有付出更多的努力去改變自己那麼很可能你在1-2年之內都會頻繁的跳槽換工作當中尋求什麼事最適合你的工作，獵頭工作本身沒有什麼錯誤，看就是你自己怎麼去看待公司跟工作的價值了
9樓：凝曉峰
正經人無論如何都不會對陌生的小姑娘開過頭的玩笑，你看他都不上知乎了，題主你居然會幫他解釋起來了。
我只能說，剛畢業的孩子請小心
10樓：糯公尺雞
獵頭？！ 我是做開發的，感覺獵頭沒這麼難吧，只不過很無聊（自己開發新的資源，自己上網搜）。
還有候選人問罩杯？ 首先候選人就是你們要推薦給別的公司招的人？ 問這個問題鳥他幹嘛，一巴掌抽死。
11樓：蒲西斯昂帕帕斯
樓主，看到這個問題，作為同行，作為同樣只工作了一點點時間的小獵頭，只想告訴你先想清楚自己要什麼，想清楚再決定努力的方向。
12樓：
我是獵頭公司hr。夜深了不聊工作不打廣告。聊聊你的問題吧。
我的建議是沉下心來問自己一些問題。
1.為什麼選擇獵頭作為實習工作？
2.職業規劃以後是否與人力資源相關？
3.這些想好後，問自己可不可以承受壓力，能承受多久？
這是我面試的終極三問。我會以不同的方式方法來問。因為，答案就是你以後能否在獵頭行業做的下去的重要因素。
應屆生朋友。如果獵頭不是你以後工作的第一選擇，就還是放棄吧。不出單沒資料，這種種壓力會讓你以後都不想再想起獵頭這段工作經歷的。
如果真的想好了，你需要在蒐集資訊和整合資源部分多下功夫了。你相對來講在這方面會欠缺一點。這部分補上了以後受益無窮。
第乙份工，慎重選擇吧。
13樓：JoyY
既然是實習，還是換工作吧。。。招聘這件事公司說難招人，找獵頭又都不好用，求職者又找不到工作，獵頭在中間做三夾板
既然學心理的，想往人事方面發展的話，試試做員工關係這個模組，或者轉行做sales
實習就是積累經驗，技能get完就走，直到找到一家呆著覺得開心的工作為止
14樓：
換工作！！！！這個問題不是你的錯，但也是你的錯，因為你選擇了這個公司沒有環境告訴你什麼是好的獵頭，你永遠不會變成好的獵頭。
15樓：
同學，我看了一下你所寫的。問題都是怎麼找到合適的候選人，這方面，難也不難。事實上，做好乙個職位，跟客戶有關，跟客戶的HR有關，跟職位本身有關，跟老闆有關，跟BD的同事有關，跟你的師傅有關，當然跟你自己有關。
乙個職位，跟上面所說的都有關係的，如果其中乙個環節有問題，那很難做得好，如果所有環節都沒太多問題，就算你自己笨一點，你的Offer也能夠出的來。
獵頭做單受外界的影響實在太大了，更何況還有一部分靠的是運氣？而且offer出來之後，又會有一系列問題出現，如果處理不好，佣金一樣收不到的。而offer之後的事情，完全輪不到獵頭控制，要靠天了。
候選人對薪酬不滿意，候選人有更好的offer，候選人發神經前一天毫無理由決絕第二天去新公司上班，候選人上班後對公司不滿意，候選人發現EX在這家公司想走人，候選人能力不夠在保證期被炒了，候選人和上司不和被上司乾掉了，還有客戶特麼的就是不付款。。。！！！
你看，獵頭就是這麼難，這麼苦逼，你做不了單，沒提成，有時候真的和自己的能力沒太多關係的。但是沒有點承受能力，確實很難堅持下去，還有的就是運氣。
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