1樓：
面試經驗不多，自己的一點小經驗
面試，最重要的還是「真實",有些人可能會花費很大力氣去背接近完美的答案、去揣摩面試官的心思也有人完全不準備，靠臨場發揮。淡妝濃抹總相宜，但是最根本的還是在面試者本人性格和特點等，在這個的基礎上怎麼才能更好地表現自己。
現在大部分人都是有工作崗位就去競爭，因為在這個大環境裡，沒有那麼多所謂適合的崗位來等你。因此為了迎合這個崗位的要求，就會去運用各種手段來使自己通過面試，打聽題目、面試培訓、提前背過常見問題的完美回答.......但是，通過面試，僅僅是踏入工作的最初階段，就算面試的時候準備很充分、表現的再好，等真正入職的時候，如果平時表現和面試時說的大相徑庭，那麼會給人乙個很差的印象。
所以面試時不妨表現出乙個真實而且願意不斷提公升自我的自己，如果面試官接受你，那就好好努力，以更好的表現回報面試官的賞識，如果沒有通過，並不是不優秀，而是不適合，就像人們不會一下子把乙個銷售工作交給乙個非常內向的人，也不會把乙個非常細緻的工作交給乙個看起來非常粗心的人。
另外，展現真實的自己不是面試失敗的理由，口才不好也不是伴隨一生的問題，這甚至稱不上是缺點，在陌生場合能夠準確而流暢的表達自己是每個人都可以做到的，關鍵是靠自己的努力。
2樓：守候
個人理解，是內心的不同，總覺得人的內心有很多種境界，當你的心靈強大一點，就能對之前所敬畏的事物平視，或者藐視，不再畏懼它們！生活也能更加的愜意
3樓：粲MAX
是了就算你有著好口才，也沒有讓面試官看見。
說不出話還是因為緊張吧，找自己的朋友或對鏡子練都可以。
說的時候別急，起碼要讓面試官聽清，及有一定的邏輯結構。
女生在忘詞的時候笑笑沒什麼不好。
希望你下次面試順利。
4樓：小東Zi
其實就是乙個熟練度的問題，提前想好答案和最終能流暢表達出還是有很大區別的。
對於在陌生人、人群面前熟練表達自我的人來說，回答面試問題只需要簡單構思乙個框架，保證條理性就好了。
而對於一些不善言辭、相對內向的人而言，面試準備可能需要把你想好的答案背到不需要動腦就脫口而出（比如 I'm fine, thank you. And you?這種熟練程度）。
5樓：劉小抽
可以對著鏡子多練幾遍，把面試官當作都是木頭就好了呀
6樓：張華宇
先大方走過去握手，然後退回來直到他坐著看你不會抬頭，忘詞了可以笑笑，女生這樣不會減分，男生就不一定了
7樓：西藍花er
我也是一面試就緊張先前準備的東西都忘得差不多了問什麼都腦子一片空白惱火
8樓：世界那麼大
像你這種情況在面試之前多準備準備，先打好草稿，自己想說些什麼。面試之前自己講幾遍，面試的時候不要太緊張了，一定要和面試官有目光交流。不看眼睛可以看鼻子，哈哈。多面試幾次就可以了
面試的時候辭職原因怎麼講才好呢？
呆叔 人類其實有個非常大的弱點，就是認為凡事執行都有客觀規律，基本所有的事情都要找個因為所以。這是你為甚麼總被問到辭職原因的原因。人類還有個非常大的弱點，就是大腦非常喜歡快捷方式，所以看上去合理的東西就不會再進行深入分析。這是你需要給到面試官乙個他 正常人 覺得合理答案的原因。以上內容僅限於為拿of...
面試的時候回答不出問題怎麼辦？
明月HR 舉個例子 這份工作壓力比較大，你能適應嗎？顯現不能只回答 能 沒有說服力。這時候，可以具體問一下 您說的工作壓力大具體指什麼？聽對方說什麼，再隨機應變。你可以問 您指的是人手緊張，還是工作量大，或是工作時間長？如果是工作量大或者工作時間長，我想我可以通過提高效率的方法來解決問題。還可以說 ...
面試的時候最不能說的話是什麼？
哈哈 問你期望薪資，不要說出具體數字範圍且千萬不要掉進hr給你挖的坑里，不然圓都圓不回來 血淚教訓 例如，問你面試其他單位或者考公考研沒有為什麼沒考上呢為什麼沒面試呢再給你一次機會你會怎麼做呢 輕風Sir 有一次面試乙個人，我問他，這個問題你是如何解決的？他說，是我按照領導的指導，一步一步解決的。然...