剛畢業,因為工作能力經常被上司罵,不想去上班,沒有一點動力,怎麼破?

時間 2022-01-22 00:26:41

1樓:carfee

我最喜歡做的一件事:打臉當時所有看不起我的人;

你就應該像花骨朵一樣,經歷風吹,日曬,雨打,塵染以後,綻放開來,美麗且驕傲;

每天用本子記下來和上司起衝突的點,分析哪些是因為自己的疏忽導致的批評,哪些是因為自己的能力缺失導致的批評,如果有因為上司對你的主觀評價導致的批評,大可不要理會;

最重要的是要學會成長,學會進步,化壓力為動力;這樣你才有足夠的經驗去迎接下乙份挑戰(下乙份工作)。

不氣餒,笑著面對;

如果從你的個人感受是上級對你的偏見導致的批評,我也希望你可以好好積累,積極尋求下乙份更好的職業發展;

2樓:靈璧晏哥

一項工作,只要你願意從底層一點點的做起,一定會成為行業的先鋒,有些東西不能只看表象

3樓:史凱爾

能力暫且不論,先調整好心態

馬雲曾說過:男人的胸懷是委屈撐大的,多一點委屈,少一些脾氣,你會更快樂。

其實每個人都一樣,決定自己心態的權利在你自己手裡,覺得能忍了就忍一忍,努力補足,覺得不能忍了就不顧一切的反抗唄。

多一些坦蕩一點,就能少一點狹隘。

4樓:歲月傷了誰

那確實,能有這想法的估計也沒啥能力

5樓:YO GG

我現在的直屬領導同等辱罵,我很能理解你的心境,這些言語對乙個有血有肉的人來說多少會有影響,甚至是傷害。你現在對工作有了排斥的背後是對領導的排斥,與領導的關係勢必會影響你們的工作,尤其展現在溝通上。我剛來這家公司時經歷了長達三個月的言語恐嚇、欺辱,因為當時把這些都忍受了,導致後面對領導憤怒越來越多,當自己意識到一定要調整和他的相處時,我已經成了乙個看一眼領導都能翻白眼,根本控制不住。

所以啊,及時調整自己的心態,職場很現實,人性也複雜,維護自己的態度,建立自己的處事界限,以能力去和同事、領導交流,簡化職場交際,縮減關係在工作中的佔比,先做好事,再講關係。祝好

6樓:名字什麼的無所謂

看工資怎麼樣,工資高找找自己的錯誤,和領導搞好關係啥的。工資低建議直接罵回去,然後離職找下家。

7樓:rennuoyu

加油,只要你足夠用心和努力,你就會發現上司會越罵你越少的,撐下去,有一天你也會不斷成長為核心員工的!

8樓:文不載道橫刀笑

努力提公升自己,為自己找到更多機會

9樓:非常公正的公證員

如果你成功了那皆大歡喜,如果你失敗了,試到走投無路了,你肯定就會好好對待下乙份工作了,因為不管你喜不喜歡那份工作你都要吃飯,到那時候你也沒時間像現在這樣想東想西了。

10樓:薔薇每晚九點直播

我的乙個50歲同事也是這樣,他告訴我秘訣,左耳進,右耳出。保持樂觀。

11樓:煙雨濛濛

不想去上班就請假在家歇兩天,或者出去旅遊什麼的,放鬆一下,這段時間過去就好了。

12樓:袁寅

如果是因為工作能力罵你,建議你忍著。只要不帶有人身攻擊,真的,你應該做的事,是醒過來,把自己能力提公升上來,不管你走與不走,都給他一張漂亮答卷。

那不是為了他,是為了你自己。不信,若干年後,你自己回頭看看,能罵你的領導,對你嚴苛的領導,是指導你生活上進的重要領路人。

生活本就是很多挫折,如果你不是富二代,沒有爹可以拼,那就先把這個委屈咽肚裡。把自己能力提公升上來才是重點。所有我以外的人或者事物,都是為了提公升自我而出現在我的身邊的。

請相信這句話,未來,你會感謝我的!

13樓:Lucky lady

被上司罵分原因,是你真的學得慢還是上司找茬。如果自己學得慢那就多花些心思在工作上,爭取業務能力盡快提公升;如果上司故意找茬,就是各種看你不順眼,你也不要被ta嚇住了,該發表觀點,該態度強硬的時候也別心軟了。態度上強硬,語氣上緩和,為上策。

人都害怕強勢的人不管上級還是下級。

14樓:牆角搖曳

其實,你應該高興。

出社會後,還願意罵你的領導,證明他在教你,不論他對錯,你都應該慶幸。

領導的話,好的聽著,不好的就當他放屁,他也是基於他的認知,他的認知也不一定對。

好好工作,用態度改變他對你的態度。

加油啦。

在我們的周圍,經常會遇到工作能力非常強的人。就你認識的人來說,「工作能力很強」的這些人有哪些特點?

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