1樓：桃酥
2019.1.10 修改：
其實很多東西都可以商量，但是我找工作一定要找乙個尊重員工，把員工當人看的公司。
以下原答案
好像確實挺多的哈哈哈，但是大家都有乙個自己的「目標」。
比如乙個女同學，她想找乙個在家鄉並且離她家電動車一小時內的企業，這時候對她來說，地點就是最重要的，其他的比如工資，能高自然是好的，低一點兒也能開心接受。
像我的話，東北小姑娘在江蘇上學並準備留江浙滬，所以在條件相差不大的情況下，如果公司能夠提供住宿(交錢也行)，我會非常開心，因為集體住宿會比較安全。
所以建議您在面試的最後，留一分鐘，問一下面試者「你還有什麼想知道的嗎」，這樣就可以知道在TA心裡什麼因素最重要啦~
2樓：企業幫幫團
現在的打工者，注重的事項越來越多，不像以前那樣只單單的注重錢了。現在找工作的人，除了要求基本的工資以外，還要看公司的配置，比如公司的工作環境、各種休假待遇、生活補貼、外出旅遊文化活動等，其實就算這些要求都符合了，開始工作一段時間以後，有些人遇到工作不開心、業務不順利的話，還是會來乙個說走就走的辭職。
其實，招聘人的企業和打工的應聘者之間，是有乙個矛盾點和磨合點的，沒有完美的企業，也沒有完美的職工的，企業和職工想長期共處發展，只有經歷長期的磨合才可以實現。
企業招聘時能多一點包容，打工者找工作能多一些理解，就會多乙個能夠試著磨合的機會！
個人親身經歷：曾經剛去大城市打工的時候，因為身上沒錢急著找工作，所以就對應聘企業的標準降的很低，感覺只要企業不是很差就可以，後來很快找到了一家企業，開始工作後，剛開始真的不適應，但為了錢就拼命的學習新東西，這一學就是半年，學會後就安心的留了下來，融入了企業大家庭中，一待就是好幾年，在這期間因為業績突出還公升為了部門主管，現在回想起來真是非常感謝那家企業，他們並沒有因為我當時掌握的技能不夠而將我果斷拒之門外，而是給了我乙個學習和進步的機會，讓我能夠與企業一起共同發展成長。在此，感恩所有「有包容心」的企業！
外匯交易操作者！都注重些什麼呢？
京城看雪 需要注意的方面會比較多，其實點差，手續費，庫存費，滑點什麼的都不太重要，真正需要注意的是選擇乙個好的靠譜的平台，出入金能方便快捷，交易環境高效穩定，有比較權威的監管。在選擇平台的時候盡量選擇口碑品牌效應好一點的平台。 高質量的巨集觀分析資料 分析能力是要有的 可具體問題要在下單細節上下功夫...
為什麼現在找工作都強調要求「雙休」呢？單休或者大小周真的和雙休差那麼多麼？
差很多哎 不巧的是我從實習到現在，將近十年的工作經驗裡，單休 大小周 雙休，到現在的上一休一，都體驗過了。實習的工作是單休，那會兒還沒出校門，看啥都新鮮，幹勁十足，但是週六沒啥事做，一般都是在公司幹坐一天，無聊到要長草，但即便如此，心很累，覺得不自由，非常非常疲憊。別人約週末社交活動的時候我一般都推...
現在都美工難找工作嗎？
龐姿姿 相對來說美工找工作不是很難，主要看三個方面吧1 學歷，大點的公司對學歷有要求，最最最起碼也要專科吧2 年齡，現在這種行業普遍偏年輕化，35歲肯定會比25歲難一點3 自身技能，也是最重要的乙個因素了，找工作之前可以準備乙份滿意的作品。也還可以再深造學習，向UI設計方面發展，自身技能過硬了，找工...