1樓：
差很多哎~！！！
不巧的是我從實習到現在，將近十年的工作經驗裡，單休、大小周、雙休，到現在的上一休一，都體驗過了。
實習的工作是單休，那會兒還沒出校門，看啥都新鮮，幹勁十足，但是週六沒啥事做，一般都是在公司幹坐一天，無聊到要長草，但即便如此，心很累，覺得不自由，非常非常疲憊。別人約週末社交活動的時候我一般都推掉，單休那一天完全不想出門，就像賴在家裡，準確地說是賴在床上，癱一整天。
後來的工作雖然平時偶有加班，但是雙休，體驗感不要太好，周五一早就開始盤算週末的活動，開始約人，周五玩一晚，週六玩一天，週日歇一天，舒服。
再後來從家鄉到外地，找了個大小周的工作，想著不就少休兩天麼，能有多大差別。然而，現實啪啪打臉，真的是上過才知道差別所在，雙休那一周很開心，單休那一周整個人像被掏空，於是就在這樣的情緒裡來回搖擺，關鍵是最無恥的一點，法定節假日調休也要大小周，總天數算來算去都不對，反正比正常雙休的法定要少至少兩天。實在受不了了，最後終於憤而辭職。
現在這個工作上一休一，當初選這個就是想說乙個月上半個月班，有時間陪伴孩子，結果。。。現實是殘酷的，打工人永遠精不過資本家。所謂的上一休一，然後還要求每週一所有輪班人員必須上班，因為要開會，這樣一來每個人要上17天班才排得開，而且上的那一天是13個小時的班，這樣的班折合成行政班，還是月休六天！
關鍵是累啊，乙個通班上下來整個人都是飄的，可以和搭檔調整，連上兩天然後連休兩天，但還是累。基本上第一天就全睡過去了，第二天沒乾個啥又過完了。法定節假也是各種剋扣，算了算了，爺不伺候了。
體驗下來就是雙休的公司一般制度執行得比較規範，各方面保障都更好一些，單休、大小周，本身就是違背勞動法的存在，既然在這方面都敢違背了，其他方面你還指望啥呢。
2樓：
我做過快樂的單休工作，也做過糟心的雙休工作，這個其實重點在看如何把握自己生活和工作的平衡點
說說雙休工作，我從畢業以來基本都是雙休，去的大公司連摸魚都沒機會，雖然福利好，但是整體競爭高壓力大，搞得我身心疲憊。
單休工作，轉行去了其他工作，發現單休的人可真多，營業員，服務員，店員等等都是單休。我開始很排斥，我這個工作連法定節假日都不正常。可是意外之喜是同事nice，工作輕鬆，每天在歡聲笑語中，我整個人都Sunny了。
因此，我覺得最好觀察一下，人又不是在一棵樹上吊死，其實工作累的不是工作量，而是心累，如果乙個地方你每天去都很開心，你就不在意單雙的困擾。
實踐出真知
3樓：
看下樓上的回答，感覺大家遇到的公司還算不錯，我現在這個公司，大小周就算了，重點是，今年五一放五天，這b弄了個4，5月都單休來抵消放假的時間，算下來，勞資還多上幾天班。
4樓：吊襪帶騎士zh
你以為的單休996：忙但是高薪，五年攢出個大城市房子
實際上的單休996：小城市一樣996還事多薪水少，大城市高薪但扣掉房租，和小城市低薪有房的差不太多，大城市的回到小城市找不到合適工作
————————最後因為福報進入icu，攢的那點錢全病光了，你也失業了， 還有老人要養，二胎要奶，房貸未還
5樓：倩兮
我覺得差很多，之前公司是單雙休，節日免費加班，因為節日提成多，每天工作積累，晚上還得加班，經常20點多才下班，時常要回覆訊息，工作與生活分不開的感覺太難受試想一下，如果還有乙份工作是單休，不加班，你會選擇哪個呢？
6樓：
雙休通常是8小時制，單休或者大小周通常9小時起步，上不封頂。
你一周下來才多一天工作麼？996只多了一天？
工作是永遠做不完的，我現在雙休，做不完推到第二天，除非結算急著交貨，會臨時加班，心甘情願。
7樓：
簡單算一下就知道，單休的人與雙休的人相比，一年要多乾快2個月的活，而且還是白幹！
按年算的話，大概就是每幹7、8年，就相當於給用人單位白送1年（不想認真算了，粗估了一下）。
試問您的預期壽命是多少？
您的整個工作生涯裡面要白幹多少年？
如果您是乙個有家庭有孩子的人，可以想見一下您這輩子能陪孩子多少時間？
然後，還有，為什麼有的人，即使「雙休」，工資也比自己高？（這裡還不包括那些說走就走的單位）
別說年輕人要奮鬥什麼的。那是偷換概念！無論奮鬥還是墮落，無論成功還是失敗，都無法改變乙個「人」應該享有的基本權利吧。
有錢的當然可以出國旅行，沒錢的難道累倒在工作崗位上也要當「福報」嗎？
乙個企業要求員工「單休」，本身就能看出來這個企業對人才，甚至是對「人」的態度。這樣的企業裡，但凡有點本事、有點能力、有點資源的人，您覺得能留得住嗎（行業留不住還能轉行）？如果留不住的話，那麼剩下來的又是些什麼人？
還「單休」呢，不看看那些「老油條」們一天只幹幾個小時的活？
8樓：奧羅拉
以我的感覺告訴你真的是差特別多，不是老有一句話說，你要想讓乙個人不能成長就讓這人忙起來嘛，因為讓他陷入乙個工作當中沒時間去思考別的 ，就更別說的了，這就好像讓你在乙個固化的階層裡，一直當乙個機械的工人就好，不要有成長不要有思想，要不然都有頭腦誰去幹最下面的活呢。所以一般這種的企業最好就別去，你整天都忙在工作當中，根本沒時間想要幹別的，到頭來你只是用你的時間換取了最低的工資，幫助人家在成功的路上成了炮灰（你來墊腳石都算不上）。
9樓：我是貓12306
首先，支援雙休。
除了一些特殊崗位，比如銷售，等工作時間不固定的崗位。不需要加班的崗位，實行大小周，單休，是完全沒有必要的。
提問者的角度是招聘的角度。我只能說工資待遇福利完全ok的情況下，沒有人會拒絕單休或大小周。如果不行，單休就是最後一根稻草。
本人上乙份工作就是5.5天，很鬧心。那半天大家都在划水。
正準備幹點事，馬上下班，或者需要同事幫忙查，同事都沒開啟電腦。而且節假日想盡辦法加班，比如五天假期，晚放一天，早上一天，工資不變。本來有的回家或者旅遊計畫基本沒戲，請假不僅扣工資還有提成，更別說調休是沒有的。
每個月工資不多，每天還很忙。所以第二份工作果斷選擇了雙休，不加班，對自己好點。
10樓：一鑫
雙休，上2.5天休息一天。加上年假7天，每月一天病假，每一兩個月一次法定假日，7天3天都放足夠甚至可能多放（中國慶8天，元旦4天，五一10天，每年一次公司旅遊），加班雖然沒加班費但是會給調休。
綜合來算是上2天休1天。
單休，上6天休一天，年假法定假日剋扣，病假要扣工資，加班毛都沒有，公司福利幾乎沒有，唯一的單休日還有可能讓你因為公司忙專案或者效益不好義務加班。
看到沒，雙休上2休1，單休上6休1，工資不比現在高三倍以上，就不值得去單休企業。多工作了三倍的時間。體感會累很多，幹不長久，除非是乙個工資不錯又能經常摸魚的工作。
11樓：你牛goal
整個社會上都是以雙休為主流的，雙休了你會有很多事情可以做，你身邊的家人朋友都是週末有空，你可以一起聚會，出遊，還可以去玩。但是如果單休，或者大小周，那節奏就和其他人不一樣了，找個機會一起玩一玩，或者提公升一下境界也有點難度。
12樓：七個太陽
人不是機器，肯定是需要休息的。除非你是對自己的工作特別熱愛，加再多班都願意，不然，總是加班真的會把人累垮的。而且人活著不是為了工作而活著呀，總得要有自己的時間自己的生活
13樓：瑾嶼
從心理的層面上來說，差別真的非常大。對我而言，休一天感覺就是沒休，一晃神就過了，然後緊接著有開啟新的一周，似乎每天都在上班。
利用一天如果你還想要做自己喜歡的事情，其實挺累的。旅遊、學習等等哪乙個不是耗費腦力和體力的活動？學完後就又開始了日如一日的上班生活，人的精力是有限的，如果你還年輕可能稍微好一點，但是年輕人不正是要多出去多學習的時候嗎？
這樣想吧，如果是雙休，騰出一天時間出來做自己的事情，另外一天好好給身體放個假這樣好得多。雙休假期還可以提高自身工作的幸福感，平時稍微累點，雙休兩天的話自身也是更願意接受的。
14樓：浮萍
雙休的感覺好多了，多一天可以安排近距離出遊，可以舒服的在外面多呆一天，住酒店，觀光時就不用著急，回到酒店可以安心的休息，睡覺。如果有孩子一起出行，也會自由，舒適很多。如果單休，感覺剛調整下來就要上班了，壓力很大。
雙休多一天可以不用想任何東西，放空自己！這個對生活來說，真的很重要。
15樓：富士康說
當然差很多！
首先時薪都不一樣，4天6天和8天，乙個月下來同樣都是那麼多錢，當然休的越多時薪越高你相應的工資也是比較實在的啊。
說一下現在工作的感受，其實我們是雙休的，但是如果週末加班的話就可以賺兩倍的加班費，為了加班費就還是想加個班比較好吧，這樣的話就是一周休一天了，上了6天班覺得自己好累，週日睡醒起來都中午了，下午隨便做些什麼一天就過去了，然後緊接著第二天又要上班了，每天都覺得好疲憊。
不加班吧覺得有錢不賺不太好，加班吧，真的好累，哎，太難了！
16樓：小熊快跑
首先我的觀點是：雙休和單休的差別是很大的！單休還是雙休，在職場上一直很受應聘者的關注，很多人找工作的時候都會介意公司是單休還是雙休。
如果薪酬一樣，當然是雙休好了，但是世上安得兩全法？雙休可能意味著工資低，單休雖然工資高，但相對留給自己的休息時間就很少。
前幾天寫過這個問題的詳細回答，
雙休和單休區別大嗎？
希望可以幫到你。
17樓：了不起的蓋茨比
差別很大！！乙個工作半年的2020屆畢業生以實際經驗告訴大家，一定要雙休，除非你對這份工作抱有特別大的希望，並且你不用社交，不用逛街什麼的，只是待在公司裡從早到晚，做乙個合格的打工人，但是這種狀態並非可以長久堅持下去，因為你不可能不社交不可能不想談戀愛，如果不是雙休，這個結果就是你將會沒有自己的生活，你的生活全部就是工作，就像我們當初全力備考高考或者考研的時候一樣，大家都可以理解這種狀態你是不可以堅持很久的，最多一兩年就會崩塌。
18樓：向愚雜記
飽漢子不知餓漢子飢！雙休相比於單休，少工作一天，相當於少了五分之一的工作量，你說差異大不大？
每天早出晚歸上班的社畜們，都指望週六補覺，週日出去嗨。你要砍去一天休息時間，是要他們放棄補覺，還是放棄「出去嗨」？
如果放棄補覺，休息得不到保證，不利於身體健康；如果放棄娛樂活動，生活會變得單調乏味，很難長期維持。
而且，即使雙休，難免會因為處理緊急工作事項，在週六加班，至少保證一天休息。
如果單休，碰到緊急工作，週末加班，那就徹底失去休息機會。連續上半個月的班的感覺，還住在監獄沒有多少差異，非常難過。
網際網路大廠的職場人士經常吐槽996工作制，就是這個原因。工作時間太長，身體和精神的負荷過重，影響了正常的生活質量。
所以，單雙休差異很大，正常的求職者都會比較在意，甚至直接決定是否要選擇這個工作。
其實，單雙休後面還隱藏了企業更嚴重的問題，包括企業的運營不良，以及員工的整體工作環境惡劣等問題。
如果企業靠增加員工工作時間來產生效益，那企業的盈利方式肯定出了問題，或者是盈利方式比較低階，以出賣勞動力為盈利方式。
這種企業如果不做調整運營方向，那未來發展的空間有限，很可能被社會淘汰。而個人的職業發展又和企業發展息息相關，肯定不願意選擇乙個沒有發展前景的企業。
即使企業願意調整，那身處其中的員工被迫經歷波折和困難，無法獲得乙個穩定的工作環境。
而且，雙休是勞動法中的正式規定，用來保護勞動者的工作休息權力。企業如果不嚴格遵守，那在其他勞動保護方面也不會做的很好。
在乙個不注意保護勞動者權力的企業，員工要時刻警惕自己的合法權力不被侵犯，那實在不是乙個友善舒適的工作環境。
雙方一旦發生糾紛，企業肯定利用自己的優勢地位，惡意欺凌敢於反抗的員工。員工限於精力有限，鬥爭成本太高，可能要放棄很多應得的賠償。
為了避免掉入這種進退兩難的職業泥潭，遠離這種企業是明智的決定。
不過，在現在這個激烈競爭的時代，工作機會並不是遍地開花，熱門的崗位更是需要擠破腦袋的爭搶。
如果找不到更好的崗位，那也只能和現實妥協，接受非雙休的崗位。同時，在工作中，努力加強自己的能力水平，爭取早日脫離苦海，找到更合適的工作。
現在都美工難找工作嗎？
龐姿姿 相對來說美工找工作不是很難，主要看三個方面吧1 學歷，大點的公司對學歷有要求，最最最起碼也要專科吧2 年齡，現在這種行業普遍偏年輕化，35歲肯定會比25歲難一點3 自身技能，也是最重要的乙個因素了，找工作之前可以準備乙份滿意的作品。也還可以再深造學習，向UI設計方面發展，自身技能過硬了，找工...
大家現在找工作都注重些什麼呢？
2019.1.10 修改 其實很多東西都可以商量，但是我找工作一定要找乙個尊重員工，把員工當人看的公司。以下原答案 好像確實挺多的哈哈哈，但是大家都有乙個自己的 目標 比如乙個女同學，她想找乙個在家鄉並且離她家電動車一小時內的企業，這時候對她來說，地點就是最重要的，其他的比如工資，能高自然是好的，低...
都強調滅人欲，為什麼現在理學不如佛學盛行？
listener 佛教要斷的那種東西叫做對色聲香味觸的貪欲，而這是三果聖人斷掉的其中一種東西，最終目的還是為了斷除我執。相比理學所謂的滅人欲佛教給出了具體實踐的方法，即是實修四念住，相比而言理學的方法簡直是空想。 Wang Michael 這個問題邏輯不對。就如同問貓鼠都有爪，為什麼喜歡貓的多。而二...