1樓：獵頭William
根據題主的提問，市面上的主流招聘軟體，猜測是某聘，這款軟體是依託獵頭成長起來的，為了增加日活資料，設計了不少獎懲機制，比如發訊息得金幣，發職位才能閱覽簡歷等，否則會減少積分。
但這個機制又缺乏監管，造成虛假職位、資訊氾濫，我也曾用這個軟體找過工作，大部分獵頭給你發訊息只是為賺取積分而已。市面上「好的」工作崗位從來不缺人應聘，好公司好職位是稀缺資源，如果你看到一款招聘軟體不斷給你推送優質的工作機會，大概率是虛假繁榮而已。
獵頭行業招聘門檻很低，大部分內資公司採用人海戰術，只要有個本科學歷，會說中文（個別顧問還有很重的口音）就會錄用，從業者素質逐年下降。優秀的獵頭同樣是稀缺資源，我所熟悉的高階別候選人中，大多都有長期保持聯絡的「優質獵頭」，在遇到職業瓶頸或需要求職時，會諮詢這些靠譜的獵頭朋友，基本不會使用任何招聘軟體。
如果你遇到一位專業、靠譜的獵頭，能在職場中伴你成長，就不會有題目中的困惑了，願各位職業經理人都能遇到專業、靠譜的獵頭夥伴！
2樓：Keith
你碰上的應該是小朋友獵頭吧。剛入行，可能連基本的迴路都沒有，你就不要過分糾結了。
正常職業的做法，至少會回覆一下。
順便說一句
正常流程是長清單，短清單，推薦清單，面試清單你應該在長清單中，在進入短清單的時候，被其上面的顧問刷掉了，所以他們也就不想花時間跟你聊了。
等資歷再好點，接觸到好獵頭，這種情況就很少見了。
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震驚裡百 首先，我請你接受乙個觀點 被誤解是表達者的宿命你的原話 把你自己的一生交給男生 也許你的物件，或者許多高情商男士能讀出來 你可能希望他陪伴你，你缺乏安全感，你想被寵愛但，這不是表面意思，你的句面意思和你想表達的意思有所出入，那麼你所謂直男癌根據這句話本身考慮利弊關係無可厚非，因為這句話本身...
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intp是否普遍會用神奇的腦迴路來看待和解決問題，但有時不切實際居多，經常被人說腦迴路和角度不尋常？
因為任何乙個細小的問題都容易被 intp不斷的拓展以及擴大。intp 客體但是吧，我是覺得如果你只犯了一次錯 我把你這個 問題 暫時理解為 錯誤 然後就要徹底回溯本源並試圖剷除，有點太理想主義且太自信了。因為你本身樣本量是不足的，你從這個 錯誤 得到資訊量是不夠的，那無論你怎麼回溯，都得不到精確解。...