不靠譜的獵頭是啥樣的?

時間 2021-06-02 13:18:21

1樓:獨行阡陌

不靠譜的獵頭差過小區門口的小房產中介。

接觸過一些獵頭,比較專業的真的是很少數,這種獵頭基本都會懂一些行業知識有的好過hr,聊起來不會太費力,對企業端非常熟悉,包括大致的戰略規劃,架構和近期情況,有的會幫你做簡歷完善來匹配職位,面試官的資訊風格也會有分享,整體盯得比較緊,比較負責,成功率也較高

差的真的是一問三不知,沒有任何資訊給到你,問什麼都是要你和hr聊,你問的具體一點他覺得你事兒多,真是就想當個簡歷搬運工就把錢賺了,這點還不如房產中介,至少房地產中介還得介紹下房子特點,全程不露面面試後才出來問感覺咋樣,在甲方hr方面完全沒有話語權,可能問都不敢問,這樣的獵頭第一次溝通的時候多問問,發現不行就一定不要合作,一般來說如果職位比較急比較適合就還有其他獵頭會聯絡你,有過經歷,大家最好也引以為戒

2樓:南冥朔

最近基本上平均一周拉黑兩個獵頭。一種問了一堆個人情報,幾個月沒有乙個職位推薦的。然後同一公司的獵頭又加我,我是一堆問,還是沒職位推薦。

過了一周,同公司的又乙個獵頭加我,....直接怒了,獵頭公司沒有內部溝通的嗎。另一種介紹的完全不符合我的求職要求,打著幫我重新規劃人生的旗號,一旦拒絕推薦職位,立馬變臉,和我冷冷地說「祝你找到你喜歡的工作」。

真好奇這個行業裡靠譜的獵頭有幾個人。

3樓:

我乙個大學同學,職業病似的,每次隔段時間聊天,都會談工作。

而且旁敲側擊打聽工資,要麼顯擺自己工資水平。

以前我不知道她幹啥工作,所以以為只是一般寒暄的方式。

現實中這樣的人也很多。

後來直到我知道她的工作,就一下子想明白了,丫的,拿我當實驗品。

我就說為啥她老問我工作怎麼樣,感覺同樣的話,她問過好多次。

額,還有問職業規劃,慫恿我去上海發展。

算了,朋友做到頭的感覺,管得太寬了……

4樓:

一年前找過我,推薦乙個職位。後來職位取消了,找了乙個實習生(微笑)然後一年後我工資職位公司都不同了。推薦我去公司R面試。

公司R是好的,我去了面試。特意表明我工資不同了,是否需要溝通我現在工資和期望工資。獵頭說不需要,這個職位是open discuss的。

結果offer階段,只給我漲幾百塊讓我跳槽。

我說不好意思,太荒謬,不去。

獵頭說因為我們用你一年前的工資present的,所以公司R會覺得你工資增長太快。

之前我問你要不要溝通,你拒絕之後拿我一年前的工資轉頭present?怎麼不用我5年前剛畢業的工資present?!這樣的話還增長了400%呢!

給幾百塊讓我跳槽?????Exo me???浪費姐姐時間!

這家獵頭就是,Automatic.微笑

5樓:張冠飛

我還算幸運?最多遇到的就是不太懂專業的獵頭,推薦的有點偏(畢竟搞逆向的比較小眾),但是,我最不能忍的是,獵頭填寫資料,需要出生日期,婚姻狀況,戶口所在地??恕我冒昧,這跟我工作有一毛錢關係麼?

恕我直言,貌似面試通過以後才會填寫這些資訊,你推薦的時候就問我隱私狀況??

我特別不能接受的是,這乙個個的都不知道在想什麼東西,到底乙個崗位是要工作能力還是調查戶口啊??我出生日期,婚姻狀況,戶籍會影響我工作能力或者狀態還是怎麼滴?最搞笑的是還是非要不可,必須的……我去!

對這種,回答就很簡單:算了吧!誰給你,你找誰去吧!

6樓:

不懂禮貌,自來熟,不做基礎功課,公開資料10分鐘能搞定的非要問候選人,沒有契約精神,給500強做招聘就以為自己是500強,不聽、只說,邏輯混亂等等。基於近百獵手溝通經驗,以上基礎都欠缺的同學組成了中國獵手市場大部分的從業人員。

7樓:

剛遇到過。

問題是她先說自己不懂

我有點「感動」

她的坦白。

於是問了她推薦的職位和公司

用手機看了一分鐘後

以極為通俗的語言告訴她這個公司的產品

是個什麼東西

這個職位真實需求

該推薦什麼樣的簡歷

上了一堂科普課

我這方面很有心得

故,她很快聽明白了

一些。呵呵

但沒有告訴她

合適這個職位的人都不會去這個職位

因為用人單位需要你創造奇蹟

而用人單位財務並不穩定

祝她順利。

只因為她坦白她不懂。

8樓:

心態不好,把自己放在求候選人的位置,輕易發怒,進而演化出想能決定候選人生死的心態,就沒的玩了麼

說候選人不配合他工作。。。

9樓:

拿到offer後發郵件通知獵頭不參加明天約好的面試了 , 先是一頓批判我所在的公司估計不靠譜 , 然後說自己沒約到我會被領導罵 , 然後就開始對我進行人身攻擊 ... 技術不行 , 人品差 , 不靠譜 , 上沒上過學都不知道 , 簡歷都是假的等等...我耐心聽完後覺得 , 這女的最近受了什麼樣的刺激才會這樣

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