1樓：問道
這個問題我也親身遇到過，辦公室主任由於是二把手的親信，所以對三把手不放在眼裡。三把手託付一件小事讓我來辦，同樣需要得到辦公室主任的授權。當時我還是個小白，就舉手之勞完成了，但是受到了辦公室主任的批判，幾乎就是在認為我在站三把手的隊，然後把這件小事添油加醋到處傳播，我似乎就要在黨爭中犧牲了，然而，完全是想多了，這裡面哪有我的事。
踏踏實實地把能做的工作做完美，不能做的工作做盡力，沉默一些，不要多說，實事求是，踏實肯幹，無論幾把手都喜歡的。初進機關，不要思考站隊的問題，不是不能站，而是還沒有站隊的資格。
因此，直接告知分管領導吧，但是不要點破問題，而是每次都重複地匯報工作進度就是了，他追問你就默不作聲保持微笑就是了。逼不得已地時候，告訴他，超越了你的許可權。他自然就明白了誰在做手腳。
能做到領導的除了空降的、世襲的之外，一般情商是很高的。他們會懂的。
辦公室主任敢於一直拖，那麼一定還有更高層的授意，不要著急，時間才是掌握真相的。
自己工作期間和主管領導一間辦公室，經常被批評，回到家經常失眠，被罵的場景反覆出現，怎麼解脫？
阿狸 我個人看法，第一種是正面方向 領導對你的態度是恨鐵不成鋼。如果領導是這種心態，那你自己就要盡量改，改多少是多少，改不好也沒有什麼，誰叫領導你能力這麼強反差出我能力這麼屎 愛提拔誰提拔誰去，自己也無怨無悔。第二種是負面方向 領導就覺得你是個能力差的人，不開心壓力大的時候罵你幾句，開心的時候就稱讚...
辦公室領導和我對著幹，怎麼應付他？
Spadest 先說辦法 和辦公室領導好好溝通，給他台階下，由他提出安裝空調比較好。再勸勸題主 拿總經理壓直接領導，這是找死行為，除非你是董事長總經理的親戚。所有領導最忌恨拿大領導壓自己，即便你的要求是合理的。 索菲醬紫 你自己換位思考，你這麼做事把你領導往哪擱。領導最忌諱下屬越級告狀。我給你舉個例...
辦公室同事 領導經常請我吃飯，我可以買點什麼給他們可以顯得自然有禮貌的東西作為回禮呢？
大樹領導力教練 請他們吃飯是最好的回禮，送禮物可能會被誤解。1.如果你買小禮物送領導或同事，如果是異性的話，對方會誤解你喜歡他，有可能引起誤會。2.別人請你吃飯，你回請很自然，一是表示感謝，二是不欠人情，所以這是最好的方法。3.回請分兩種，一是回請乙個人，二是回請一幫人。每個人都單獨回請，你也受不了...