1樓：八方錦程僱傭風險管理
關於「在簡歷上虛構了一年的工作經驗」是否有問題。
參照八方錦程評級體系而定，主要分為紅燈、黃燈、藍燈、綠燈，具體說明如下：
紅燈：工作時間存在6個月以上的虛構
黃燈：工作時間有3至6個月的差異
藍燈：工作時間有1至3個月差異
綠燈：無差異
簡歷虛構了工作時間，是很多求職者普遍存在的情況，對簡歷適當美化在所難免，但過度美化的結果便是造假，存在不誠信的行為。
企業是否會錄用簡歷虛構工作時間的候選人呢？這個需要根據企業的人才招聘標準而定，但其本身所具有的失信行為，是企業篩選候選人的重要參考標準之一。
2樓：
同問，畢業後在家呆了半年，虛報了一段工作經歷。
現在新公司要求提交前一家公司解除勞動合同證明，我拿不出來。
而且新公司給我交社保時能不能看到我沒交過社保？
求各位解答！！
3樓：萩風
看公司做不做背調吧
如果是基礎崗位，可能不會做背調，就沒啥事
不過大一點的公司就算不做背調，但是會讓你列印工資流水，這樣就露餡了自己考量一下願不願意冒這個風險吧，怕暴露就放棄offer，找一家小一點的公司先做著吧
總之，工作經歷真的不太建議虛構，太容易查出來了，工作內容虛構、美化一下倒不容易查
UI，一年半的工作經驗投遞薪資在4000 8000的職位都投遞過，幾乎沒有面試通知？簡歷問題嗎？
雖然這題過很久，不過，因為看到兩個字特地來答一下。據LG說，他領導在招外協什麼的時候，只是看到人家簡歷上有 精通 兩個字就直接刷掉。一年的工作經驗還是不要用 精通 這樣的詞彙吧。 Morange 我看了你的簡歷，為什麼你工作經歷崗位薪資的注釋讓人摸不著頭腦，崗位薪資和期望月薪傻傻分不清楚，你這簡歷寫...
JAVA一年工作經驗月薪應該是多少？
Trojan 個人認為，此時不要太看重薪水，只要在正常範圍之類都可以接受的，主要是看待在改企業是否有前途，是否能學到東西，是否有個好點的導師。切記太看重薪水而忘記這些東西，後面想後悔後沒有後悔藥賣給你了。如果真要個月薪範圍，還得看個人實力，以及背景。我認識的很多剛畢業也有很厲害的，但貌似水軍較多。另...
海外四大一年工作經驗回國如何發展？
的芬奇 在美國四大幹了三年回國的人路過 只能說不如盡快回，國外四大的經驗跟國內四大比無優勢，還少了國內的人脈。回國可先繼續四大一兩年，然後跳企業或者金融看個人興趣。 我想 根據往年情況，校園招聘時，你想申清四大的機會，要符合以下要求 首先你需要是應屆生身份，即畢業前12個月內至畢業後12個月內，畢業...